משאבי עבודה של העסק

משאבי עבודה כקטגוריה כלכלית המייצגים את האוכלוסייה בגיל העבודה של המדינה, המסוגל מכוח המאפיינים רוחניים ופסיכו-פיסיולוגיים של עוסק בייצור של מוצרים או שירותים מהותיים. לפי זה נוף משאב כולל את כל המועסקים במשק, כמו גם אלה שאינם עוסקים בו, אבל הוא מסוגל לעבוד.

משאבי עבודה של המפעל (אנשים) - אוסף של אנשים אשר מהווים כיום היא ישות משפטית ביחסים כפופים לחוזה העסקה.

מ איכות המשאב האנושי של הארגון תלוי התוצאה של הפעולות והתחרותיות שלה. הרעיון של "משאבי העבודה של הארגון," משקף את הפוטנציאל שלו. ראוי להזכיר כי, בניגוד אחרים המשאבים של הארגון, רק קבוצה זו עשויה לדרוש מעסיקה לשנות תנאי עבודה ולשלם, כמו גם עובדי החברה עשויים מרצון להסיר את עצמם מהעבודה להתפטר מרצונם. לכן, השימוש במשאבי עבודה של העסק צריך להיות כמו יעילות והתחשבות.

יש משאבי עבודה של המפעל שני מאפיינים מרכזיים: מבנה וכוח.

אפיון כמותי של משאבים אלו נקבע שכר (סכום בתאריך מסוים על פי המסמכים), הממוצע (על פני תקופה מסוימת) ובית בטוח (מתייצב לעבודה בזמן מסוים) מספר.

מאפיינים איכותיים של צוות תלוי ההכשרה וההסמכה של עובדים ואת מיקום עמידתם. מאפיינים איכותיים להעריך הרבה יותר מסובך מאשר כמותית, שכן ההבנה המשותפת של איכות העבודה היום לא נוצרת למעשה.

המבנה נקבע על ידי ריבוי כוח אדם של קבוצות בודדות של עובדים המשולבים סימן מסוים. להקצות ייצור תעשייתי וצוות הלא-תעשייתי.

משאבי תעשייה וייצור של העסק מעורב בהפקה הישירה של נכסים מוחשיים (עובדים בחנויות, המנגנון של הצמח, מחלקות מחקר וכן הלאה.).

ללא תעשייתי (לא פרודוקטיבי) משאבים המועסקים בשירות באזור הייצור. קבוצה זו כוללת עובדים במשק הבית ומגזר חברתי-תרבותי (משקים, בריאות, שירותי דיור, בתי ספר, וכו ').

כל עובדי המפעל בתחום הייצור התעשייתי מחולקים למספר קטגוריות.

מנהלים לניהול עסק. מנפאואר הרמה הגבוהה ביותר של החברה - מנהלים וסגניהם. יחידת ממוצע מיוצגת בוסים משמרים, מחלקות, מדורים. ברמה עממית הן מאסטרים, מנהלי עבודה.

מומחים הם עסוקים בחנויות ושירותים של הצמח, הם עוסקים בהכנת הנדסה, פיתוח טכנולוגיה, ניהול הייצור, וכו ' כל המומחים מחולקים לפי רמות. הרמה הגבוהה ביותר מיוצגת על ידי מומחים מובילים, ראשי מחלקות, מגזרים וסגניהם. תיכון - כלכלנים, עורכי דין, מהנדסים, וכו ' רמות נמוכות יותר - אנשי מקצוע זוטרים, מפיץ לעבוד, טכנולוגיה, וכו '

עבודה מעורבת ישירות בייצור. בהתאם לאופי של השתתפות העובדים בתהליך הייצור ניתן לחלק יסודי ותיכון.

עובדים העוסקים תחזוקה של ייצור (שרטטים, רואי חשבון, פקידים).

המבנה ניתן לראות ונותח על רקע כגון מבנה מקצועי (יחס של מקצועות) הסמכה (עובד יחס של רמות מיומנות שונות או דרגות הכשרה מקצועית), מין וגיל בשלב (מוחלט או במפעל), רמת ההשכלה (גבוה, גבוה שלם, מיוחד משני, עיוני, שלם משני או ראשוני).