תדמית הארגון

תמונה של הארגון - תמונה שלה, אשר קיים במוחם של אנשים. זה בכל עסק או חברה, בין אם זה עובד על אותו או לא. אם הוא ישוחרר ב ההיווצרות של סחיפה, היא נפתחת באופן ספונטני. משמעות דבר היא שאין ערובה לכך שזה יהיה הולם, נוח עבור החברה. ורק כדי ליצור תמונה טובה של הארגון הרווחי יותר ופחות עבודה אינטנסיבית יותר נכון נוצר באופן ספונטני, דימוי שלילי של החברה.

לפי מה ולמי תלוי ..

וכך נוצרה מעין "אדם", או את התמונה כביכול של החברה תלויה עבודה של מומחים בתחום זה (יחצ"נים, מפרסמים, משווקים). אבל הדימוי של הארגון אינו נוצר רק באמצעות אותו שמטרתה פעילויות ואירועים. איכות השירותים או העבודות, מוצרים שיוצרו, היחס של צוות ללקוחות, למעסיקים ואת הפעילות העצמית, הם לא פחות חשובים מאשר ההצגה והפרסום.

כדי להתחיל ..

יצירת תדמית הארגון, אתה צריך לדעת:

ראשית, כל סוג של פעילות של חברת כרגע ובעתיד לעתיד;

שנית, כשירות (סחורות) חברות נבדלות שירותים (סחורות) של מתחרתה;

שלישית לבצע הניתוח של היריבים הקרובים ביותר, לזהות החולשות העיקריות שלהם ולהפוך את היתרונות שלה.

תמונה פנימית

עובדי חברה - מודיעים גדולים ללקוחות פוטנציאליים על העבודה האמיתית שלה ואת האווירה הפנימית. לכן, את התמונה הפנימית של הארגון -nerazryvnaya רכיב חיצוני. האחד הוא כמעט בלתי אפשרי ללא השני.

הדימוי הפנימי של הארגון - התפיסה, הגישה הפסיכולוגית אליו מעובדיה, בעלי המניות, בעלי, משרדי ממשלה ההורה. כולם מהווים את הסביבה הפנימית של החברה.

משימות

תמונה טובה משפרת את היוקרה של החברה, כי נוכחותם של זהות ארגונית מדברת על הייעוד של החברה היא לא רק לנושאי ייצור.

הגדלת האפקטיביות של פרסום ופעילויות קידום מכירות של שירותים וסחורות.

סיוע לשוק של שירותים ומוצרים חדשים, כחברה, שדמותו כבר נוצר, הוא הרבה יותר קל להציג מוצר לשוק. מופיע מודעות למותג, אנחנו צריכים רק לזכור את "המהפכה הכתומה, או" טרנספורמציה של Beeline.

שיפור התחרותי של החברה , כפי בתנאים של מאבק סחורות ושירותים שווים מתנהל ברמה של התמונה.

הפיכת התמונה

יצירת תדמית הארגון עדיף לסמוך על אנשי המקצוע של הסמכה גבוהה. זה אומר שאתה לא צריך לקמץ על המדיה הזו. אם החברה לא אכפת מה שהופך דרך טובה, צרכנים עשויים גם להשתמש בדמיון שלך לבוא עם גרסה משלה של התמונה. למותר לציין, שזה לא תמיד ידידותי החוצה?

צור צעד אחר צעד

הדימוי של הארגון נוצר בכמה שלבים:

1. הגדרה של האולם המרכזי, חקר המין שלו, גיל, סוג של פעילות, רמת הכנסה, וכו '

2. פיתוח של מושג הדימוי - המניעים העיקריים, ערכים ועקרונות ספציפיים לחברה הסחורות והשירותים שיוצרו שלה, כמו גם חשוב עבור הצרכנים.

3. יישום ואיחוד של התמונה במוחם של הצרכנים.

בעזרת מה?

יצירת תדמית הארגון, אנשי שיווק מקצועי להשתמש בציוד הבסיסי הבא:

1. זהות תאגידית - האמצעי העיקרי ליצירת.

2. טכניקות עיצוב שונות, ובכלל זה יצירת אריזות, משרדי עיצוב, תערוכות, ויטרינות, ליצור דוגמאות מודעות.

3. שנבחרו במיוחד אוריינטציה הצרכים של הסגנון של הצרכנים.

4. בכל מקרה, אמצעי פרסום שונה, ויוצר גישה חיובית.

5.-פעילויות יחסי ציבור - מאמצים רציפים מתוכננים היטב כדי לחזק את הבנה הדדית ואת הופעתה של העסק ושל הציבור. מסיבות עיתונאים זה, מצגות, תערוכות, חסות לאירוע.

ייצוג 6. של האינטרנט.

7. הסימן המסחרי (לוגו, סימן מסחרי) - ייעוד משמש לייחד את הסחורה הפיק המשרד והשירותים.