הסמכת עובדים

קולגיאלית, שקיפות ופתיחות מוכרות עקרונות בסיסיים של pedrabotnikov הסמכה. הוא האמין כי רק יסודות אלה מסוגלים לספק גישה אובייקטיבית אנשים שעובדים בתחום החינוך. זמן לא רב לפני עקרונות הסמכה למורה חדשים הוכנסו. הם מוכרים ונלקח בחשבון את ההשפעה של איכות העבודה שלהם.

על פי הצו החדש הסמכה יש שני סוגים של הליך זה חובה מרצון.

הסמכת חובה מחנכת

סוג זה של הסמכה יחול כל השכלה עובד כל 5 שנים. זה הכרחי כדי לאשר תאימות עובד חינוך במשרד, כלומר, יוערך שלו פעילות המקצועית בשלב זה.

הסמכה מרצון של מורים

סוג הסמכה זו יבוצע לבקשת העובדים במוסדות החינוך כדי להקים האם רמת המיומנות של המורה תואם בהתאם לדרישות של הקטגוריה ההסמכה הרצויה. נכון להיום, יש רק שני מסוגו: הראשון הגבוה ביותר. סוג החיפוש זו תקפה למשך חמש שנים.

הסמכת עובדים במוסדות חינוך קיימה ועדה מאשרת אזורית.

משימות הסמכת מורים:

בדומה 1., מתכנן לעודד מורים לשפר את הרמה קיימת של הסמכה שתוביל לשיפור התרבות מתודולוגיות שלהם אישית לצמיחה מקצועית.

2. יש להניח כי מחנכים הם לעתים קרובות יותר עקב השימוש הזה המודרני עבודתם טכנולוגיות החינוכיות.

הערכת 3. מאוד לשפר את איכות מורים.

4. התוצאה של הסמכה תהיה גישה הבדיל העבודה של המורים לשלם.

מי אינו כפוף הליך זה:

אם 1. המורה עבד לא יותר משנים בתחומי חינוך, זה אינו כפוף להערכה כזו.

2. בקטגוריה זו מיוחסת לנשים "עמדה מעניינת" ואלה הם בחופשה עקב הריון או לידה.

3. אם אישה היא בחופשה עבור טיפול בילדים, שבה לא הגיע לגיל 3 שנים, וזה לא מותנה בהמצאת אישור.

הסמכה אנשים אלו עובדים ישפיע רק 2 שנים לאחר החזרה לעבודה. ואז זה יהיה חובה.

הליך ההסמכה של מורים

ועדה לעדות מורכבת היו"ר, היו"ר וחברי סגן, אשר נוצרים לעתים קרובות של גופי מנהלים מקומיים, מומחי מכוני מחקר, אוניברסיטות, ועוד

כתוצאה מהיווצרותם של הוועדה הם תמיד די ברצינות, כפי שאמורים להיות אפשריים לכל עימות כי זו בשום פנים ואופן להשפיע על ההחלטה של הנציבות. ההחלטה תילקח רק בהעדר העדות. יתקיים הצבעה פתוח, ההחלטה תועבר באמצעות הצבעת רוב חברי המשתתפים עמלה.

אם עובד לא עבר הליך ההסמכה, זה ייאלץ או להירשם ולהעביר לשפר הקורסים שלהם, או למצוא עבודה אחרת.

הקטגוריה הראשונה נותן סגל ההוראה, מוחלים באופן אפקטיבי בכיתותיהם טכנולוגיות חדישות חינוך ואיכות משלהן. כגון עובדים צריכים לתרום לשיפור איכות התהליך החינוכי, יש צורך לשפר את שיטות הכשרה וחינוך.

בקטגוריה הגבוהה ביותר ניתן להשיג עם הדרישות הנ"ל, בתוספת הצורך התקינו 1 בקטגוריה. כמו כן, חשוב שיהיה פיתוח יציבה של התלמידים תוכניות חינוכיות. הסמכת העובדים - תהליך חשוב.