במוקדמות דרישות חשבונאיות מובילות. תיאור תפקיד: חשב מוביל (לדוגמא)

אחד התפקידים החשובים והמשמעותיים ביותר בחברה הוא רואה החשבון. הוא אחראי על כל הכספים והחישובים. הוא האמין כי רק רואה חשבון עם עסק טוב יכול להצליח.

הוראות כלליות

מומחים בתנוחה זו הם חברי קבוצה מקצועית. רק ההנהלה יכולה להקצות להם או לפטר. במיוחד אם ניקח בחשבון את המיקום של "רואה חשבון מוביל." כל המטלות חייבות להתבצע תוך הקפדת חקיקה לאומית. הוא חייב להגיש חשבונאות וניהול הראשי.

פונקציות

מוביל חשב עצמו חייב לשמור רשום של כל נכסים בלתי ההפיכים בשלמותם. גם הוא עוסק לוקח בחשבון את כל הכספים, הנכסים והמשאבים. האחריות שלו כוללת ארגון שולט הון. כל פעולה חייבת לציית לכללי הארגון לגבי היקף וטכנולוגיות שלה לעיבוד נתונים.

החובות של תוכנת הנהלת חשבונות המובילה כוללים גם ניהול מידע אמין ומלא הכלולים במסמכים מהסוג הראשוני, הנוגעים הנהלת חשבונות הנהלת חשבונות. הסכמה עם ממוני מעשיו, הוא צריך באופן אישי לעבוד עם הבנקים, ביצוע תשלומים מטעם החברה, לרבות תשלומי מס על הסכמי אשראי, וכן הלאה. ד

במהלך המלאי, הוא חייב באופן אישי להסדיר את תהליכי העבודה שנעשתה. הוא גם לוקח חלק בעיצוב של נתונים שקשורים ישירות הפיצוי של הפסדים עקב אובדן, גניבה ופגיעה ברכוש של הארגון, שותפיה וגופים אחרים השייכים למפעל.

תיאור תפקיד מוביל החשב טוען שהוא יכין את הנתונים, ואז להביא אותם דוחות כספיים. ראוי גם ליצור ולהיות בהתאם לדרישות הדיווח התקופתיות של כל הסוגים והצורות מבוססים על חשבונאות נתונים חשבונאיים. הוא חייב להכין את התיעוד מעובד, דיווח נתונים, והמידע הכלול ברשומות על מנת להציל אותו.

כאשר השתתפות החשב נדרשה

חשבון צריך ללמד בהכנת הצעות לניהול במצבים אלה:

• אם אתה רוצה לעשות שינוי במדיניות חשבונאית למודרניזצית חשבון ניהולי כלכלי או אחר, כדי לשפר את זה, או אחר לשנות את כללי מסמכים במחזור;
• במידת צורך לפיתוח מערכות נוספות, כולל מלאי חשבונות ורשומים, אנליסטים וניהול פעילות עסקי;
• אם אתה רוצה להבטיח את שלומם של רכוש, לבדוק כיצד שימוש יעיל והגיוני של משאבי חומר, עבודה או סוג כספי;
• אם אתה רוצה לבצע שליטה על קבלה או תשלום חובות האשראי של העסק.

דרישות כאלו העלו את הגדרת תפקיד לעובד החשבון המוביל.

חובות

בנוסף, רואי החשבון הראשי תיאור התפקיד מרמז כי זה יהיה כל הזמן לעקוב אחר שינויים ללמוד להוראות רגולטוריות קומפוזיציה הפניה, בכל הנוגע לשאלות של התייחסות וארגון של הנהלת חשבונות הנהלת חשבונות. כמו כן, על סמך ממצאים משלו וניתוח של המידע המסופק, זה יציע והכנסת שינויים מסוימים בארגון. במקרים מסוימים, זה יהיה חייב למלא את הפקודות הממונות עליו הציעו לו באופן פרטי.

זכויות

חשב תיאור תפקיד מוביל מוסדות ציבוריים מרמז על הנוכחות של עובד של זכויות מסוימות, כלומר:

• הוא יכול ללמוד הדרכתו הטיוטה של הארגון, את ההחלטות הנוגעות ישירות לתפקידיו הרשמיים;
• זה יכול להיות ולהציע שיטות ואמצעים לניהול הישירות שלו שיכול לשפר ולייעל את ביצוע חובותיו התעסוקה שלה תחת גיליון רשמי;
• בשים לב ליכולת של המשרד, העובד יכול להודיע וניהול של כל הליקויים, אשר, לדעתה, לפגוע בפעילות החברה; אם בכלל, המציעים פתרונות משלהם לטפל בבעיות נתקלו;
• במידת הצורך, לבקש מסמכים מן הממונים עליו, או כל מידע אחר אשר יש צורך לצורך מילוי תפקידם;
• את תיאור מקצוע חשבון מוביל מרמז שזה יכול למשוך כל מומחים מכל חלקי הארגון, במידת צורך, שם הוא עובד, כדי לעזור לו לבצע את המשימות שהופקדו בידיה ידי ההנהגה;
• במידת הצורך, הוא עשוי לבקש את סיועה של ניהול בביצוע והחובות שהוא הפקיד אותו.

אחריות

תיאור תפקיד רואי חשבון ראשי של מוסדות תרבות תקציב ועסקים אחרים כלומר מומחה בתנוחה זו הוא אחראי לביצוע תפקידם. הוא חייב לענות על מעשיהם בהתאם לחקיקה לאומית. הוא אחראי על כל פרות שהתרחשו במהלך ביצוע תפקידיו לפי הוראה זו. וזה יכול להביא התחייבות מנהלית, אזרחית ופלילית, תלוי איזה סוג של עבירה שבצע. כרואה חשבון מובילים אחראית לכל נזק מהותי שנגרם על ידי החברה במהלך תפקידם.

מה צריך לדעת

לסיכום, רואים החשבון יש לציין כי הוא ידע את כל המידע המוביל, כולל חומרים מתודולוגיים רגולטוריות בנושאים ארגוניים, שיא שמירת חשבונאות ודיווח על הביצועים הפיננסיים של החברה. בנוסף, הוא צריך לדעת את המדיניות החשבונאית, אוגרת חשבונאות, כללי מחזור מסמך בחברה. מובן גם כי הוא היה מודע איך עובדת הטכנולוגיה לעיבוד מידע המלא הנוגע לרישום הארגון.

הידע שלו חייב לכלול גם תכנית לוקחת בחשבון את ההון של החברה, נכסיה, פעילות מסחרית ואת הסוג של מחויבות. הוא מכיר את חוקי העבודה ואת המערכה של חשבונאות וניהול, בקרה ודיווח. וגם, כמובן, חשוב לדעת את הכללים של הגנה על עבודה בבית העסק.

הסמכה

להעסקת הסיכום של חשבונאות חייבת להתבצע שיש לו תעודה. הוא בטח סיים עם תואר ותואר טוב יותר. החינוך צריך להיות בכיוון המתאים. רצוי כי הוא סיים את קורסי הכשרה. מעסיקים בדרך כלל לשים לב מומחים שיש להם אורך מינימום של שירות בתפקיד זה במשך שנתיים לפחות. במיוחד אם אנחנו מדברים על המומחים של הקטגוריה הראשונה.

הקטגוריה הראשונה

ישנן קטגוריות שונות שיכול להביא מועמד לתפקיד רואה חשבון מוביל. הכשרה דרישות עבור הקטגוריה הראשונה: אחד חייב להיות תואר ראשון, תואר שני או מקצועי עם רמת הצורך של הכנה. כמו כן, חשוב להגיע לקורס רענון בכיוון המתאים. אם למועמד יש תואר שני, אז להגיע לעבודה וזה יכול להיות עבודה במשרה חלקית. עם תעודה של חברי הסגל חייב ניסיון כרואה חשבון של הקטגוריה השנייה לפחות שנתיים. רווקי הצורך בעבודת ניסיון של שלוש שנים.

הקטגוריה השנייה

לעתים נדירות מומחים בקטגוריה שנייה הם עובדים לתפקיד רואה חשבון מוביל. הכשרת דרישות עבור הקטגוריה השנייה: השכלה גבוהה עובר השתלמויות בכיוון המתאים. מועמדים עם תואר ניסיון בעבודה נדרשים רק בארגונים מסוימים. אבל עבור מועמדים עם תואר ראשון בהחלט צריך ניסיון של עובד בתפקיד זה במשך שנתיים לפחות.

תקן מקצועי עבור החשב הכללי

המכהן של הפוסט של החשב הכללי מחויב לעסוק בהכנה ולאחר מכן העברת הדוחות הכספיים של חברת ההנהלה ואת המבנים הרלוונטיים. במילים אחרות, זה צריך להיות הדוחות הכספיים, הדוחות הכספיים המאוחדים בהתאם לתקני IFRS, לשלוט בחברה על דרך רשומות נשמרים על ידי עובדי המחלקה שלו. כמו כן אחראי לתכנון ולניהול של חשבונאות מס בחברה, כמו גם תשלומי העברה לסוכנויות המתאימות.

דיווח מס צריך להיות מעורב הוא רואה חשבון מוביל. סטנדרטים מקצועיים לרמוז עניין רציני כזה צריך לעסוק מנהיג מוכשר, ולא עובד רגילות של החברה. זו מוצדקת, כי בחברות גדולות בניסוח מסמכים כאלה דורש ידע מיוחד והתמדה. וכל טעות או שגיאת כתיב יכולה לגרום לאובדן של סכומי עתק של כסף, או אפילו אחריות פלילית. אם החברה מעסיקה רק חשבון אחד, כאשר דיווח למס חייב להיקרא "מאסטר".

סטנדרטים מקצועיים לרואי חשבון

האחריות כוללת יישום הכללת חשב תוצאה של ניהול חיים ארגוניים. במילים אחרות, הוא חייב לבצע חישובים בפנקסי הרישום, כדי לסכם ולהדגיש את יתרות החוב ולסגור את מחזור בחשבונות של החברה. כסטנדרט, רואי החשבון נחשבים לעובדים העוסקים בפעילות חשבונאות וראיית חשבון אחר. כלומר, הם לבצע פעולות הקשורות פשוטים, ולעיתים קרובות רק אחראי מחלקה או היקף מסוים של החברה. עבור המעסיק, עדיף לחלק את עובדיהם לקטגוריות, ולכל עמדה להפוך את תיאור עבודה נפרד.