איך להכחיש את המעסיק לאחר הראיון? אמנות של כישלון

מחפשי עבודה רבים מעוניינים איך אפשר לדחות את המעסיק לאחר הראיון. צורך זה מתעורר כאשר אדם התהפך העבודה בחברות שונות וכמה מהם הסכימו. במאמר זה תוכלו ללמוד איך להתנהג, לא להסתכל בורים.

כפי בטאקט לסרב עבודות

רבי מחפשי עבודה מקווה כי החברה תתקשר, וגם אז הם ידברו על כישלון. אפשרות זו לא הכי טובה, כי יש לי הזדמנות להסתכל לתוך העיניים של המעסיק היא מועמד בחוסר אחריות.

הודע כי העבודה אינה מעוניינת עוד, אפשר בדרכים שונות:

• באמצעות טלפון;
• באופן אישי;
• בכתב.

לפי אחד נבחר, חשוב לעשות זאת בטקט.

כישלון נהיגה

זה הכל הלך חלק, אתה צריך לדבוק בכללים מסוימים:

1. אנחנו מאוד להביע את תודתנו החברה לקבלת מבצע.
2. בקצרה ובבהירות לבסס סירוב.
3. להביע צער כי הוא היה צריך להתפטר.
4. אני מאחל לך הצלחה במציאת מועמדים.

המלצות יעזרו כבר לא צריך לדאוג איך להכחיש את המעסיק לאחר הראיון. התכנית המוצעת, אם כראוי להשתמש בו, תישאר בעיני אדם הגון ומתחשב.

איך אפשר לדחות את העמדות המוצעות

תכנן את ההליך הבא הוא די פשוט. העיקר הוא לא להתעלם המעסיק ולשים אותו בזמנו מודע לכך שהוא המשיך לחפש מועמד מתאים.

כללים שתוארו להלן יעזרו להבין את הנושא של איך להכחיש את המעסיק לאחר הראיון. דוגמא מנומקת בתגובה כי תתאים כל מעביד מוצג להלן.

אנו מציעים 7 מרכיבים חשובים כי יש לפעול פגישה אישית:

1. הצג שלך הערכה שלך בזמן. אין ספק שמצב זה כבר בילה משאבים על פרופילי למידה של מועמדים ביניהם ולבחור את המתאים ביותר. אתה בהחלט צריך להודות לך על זה לענות על כל השאלות שלך.
2. בשום מקרה אין לכפות מנהלים להעלות השערות לגבי הכישלון. עבור חברה חשוב לדעת את הסיבה האמיתית. אולי זה יעזור הארגון בעתיד יותר מקרוב מתייחסים מועמדים אפשריים לתפקיד מסוים.
3. בתארו את סיבת הכישלון, חשוב להיות תמציתי וכנה. כל אחד מהצדדים אינטראקציה בילה הרבה זמן, כדי להיות בטוח כדי לספר את הסיבה.
4. ההסבר לא לוקח הרבה זמן. התשובה הטובה ביותר היא פשוט, עד לנקודה ולהודות שיש לך נחשב אפשרויות אחרות.
5. להיות מנומס שווה יותר כי אם האפשרויות האחרות לא מתאימות, יש סיכוי לחזור החברה הזו ולהיות בטוח שתהיה.
6. נסה לשמור על יחסים טובים עם המעסיק. רצוי מאחלים לו כל טוב. העולם המקצועי הוא לא כל כך גדול. אולי בעתיד הקרוב יהיה לך להיפגש בכנס או במקום אחר. אם אתה לא להזניח המועצה הזו, תוכל למצוא קישורים שימושיים.
7. רלוונטי במקרה זה, האסטרטגיה, אשר בהשוואת כריך. היא כרוכה הודעה הראשונה של חדשות טובות, אז רע שוב טובה. התנהגות זו היא מאוד יעילה בהתמודדות עם אנשים. זה יאפשר להופיע מול אנשים אחרים אדם אחראי ורציני שמנהל ודיפלומטיה.

אם אתה מבין את העצה המתוארת, השאלה לא תיראה עוד כל כך מסובכת. לאחר תהליך הידברות מורכב ובונה עם המעסיק יישאר רושם טוב של המבקש.

איך להביע את הסירוב בכתב

לא פחות קרוב, מועמדים לוותר על עמדות מסוימות בכתב. מנהלי עובדים יכולים לכתוב הודעת דואר אלקטרונית.

מועמדים שהוצגו המלצות על איך להכחיש את המעסיק לאחר הראיון בכתב. אנו מציעים לך דוגמא של טקסט כזה:

"_______________________ היקר!

אני אסיר תודה שבחרת בי להיות _____________. אני מצטער, אבל אני כבר מצאתי עבודה מתאימה בארגון אחר איפה אני ברגע זה ממש מרוצה מהכל. אני מסרב ההצעה שלך. זה היה נחמד לפגוש אותך ואת העובדים שלך.

בברכה, ___________

_________ תאריך חתימה ____________________ "

כפי שאי אפשר לעשות

כדאי להכיר כמה אתה לא צריך לעשות כאשר מדבר עם המעסיק. להלן טיפים על הנושא הזה:

1. בשום מקרה לא צריך להתעלם המעסיק. יש לו את הזכות בזמן כדי לגלות את הפתרון של המבקש.
2. אי אפשר לשתוק ולא לענות לטלפון. לעתים קרובות מועמדים לעשות זאת בשל העובדה כי הם מתביישים להודות שהם מצאו עבודה מתאימה יותר או מקום העבודה. חלקם לא יודעים איך אפשר לדחות את המעסיק לאחר הראיון בטלפון, ולכן אין קשר.

התעלמות ההחלטה מצביעה התנהגות בלתי הולמת וחוסר ראיית הנולד של המועמד. מבקש הנתונים לנפול במסגרת סוכנויות גיוס. הסבירות כי מעסיקים אחרים ישימו לב מועמד כזה, הוא קטן מאוד.

לאחר שיחה אישית עם נציגי המידע במסד הנתונים מאוחסן זמן מסוים. לעתים קרובות חברות משתף נתונים על מועמדים, כדאי לחשוב על תוכנית השיחה קדימה.

איך להסביר את סירובו

סיבות לסרב לתפקיד המוצע של כמות עצומה. כל שונים. חשוב להציג את המידע לעזוב דעה על איך אדם טוב מועמד מוכשר. טיפים להלן, להכיל את הסיבות להתפטרות שמעסיקה תופסים באופן חיובי. הם ידגימו כיצד לסרב בנימוס המעסיק אחרי הראיון, לשמור על יחס טוב.

עצות מועילות

1. חוסר היכולת לעבוד שעות נוספות הוא הגורם האמיתי של כישלון. כל מעסיק ייקח אותו כראוי.
2. אם רמת השכר נמוכה משמעותית מזו אשר יכול לקבל מועמד, זה יהיה סיבה גדולה.
3. אם אין סיכויי קריירה, המחפש עבודה ללא חרטה עשוי לדחות הצעה.
4. המשטר המוצע תמיד לא מרוצה עם המועמדים. לעתים קרובות, כאשר מחפשים עבודה, וזו הנקודה העיקרית.
5. למרות שזה חסר טקט לדבר ישירות, אבל זה קורה כי במבט ראשון לא אוהב את החברה עצמה או מנהיגה. מסיבה זו רבים מסרבים עבודה מיד לאחר הראיון, אבל לדבר על זה בגלוי לא שווה את זה. עדיף לומר יותר סיבה אובייקטיבית אחרת.

במצב זה, העיקר - אל תתעלמו המעסיק ולתקשר החלטתה על הזמן.

כיצד לסרב להצעה של המעסיק

לא משנה במה יוצרים המבקש יהיה להביע סירוב, צריך לחשוב על איך להכחיש את המעסיק לאחר הראיון. טיפים מומחים להלן יעזרו להפוך אותו במיומנות בטקט:

1. כדי להראות פתיחות מקסימלית תוך כדי דיבור. אם המייל הזה, יש צורך לנסות להביע מחשבות כך שכאשר קוראים את המעסיק הרגיש שהוא מטופל בכבוד.
2. במהלך הדיאלוג צריך להיות פתוח. חשוב לבסס את הדחייה כראוי של המשרה הפנויה.
3. לחלוטין לנטוש שלילי במהלך שיחה.
4. אין בכך כל פסול בעובדה כי המבקש יגיד את הסיבה האמיתית לכישלון, למשל, כי זה לא נוח להגיע לעבודה או לא מרוצה מהשכר.
5. אם אתה לא מרוצה הפונקציונלי, חשוב זמין וברור להסביר איך המבקש מתכוון לעסוק עבודה חדשה.
6. יש לא משנה מה הסיבה לסירוב, המעסיק את הזכות לדעת את זה, אז לא לוקח בחשבון המבקש קבל החלטה.
7. חשוב להיות כנה ולהודות שאתה מחפש במספר מקומות עבודה. הזהיר את המעסיק על זה, אז זה יהיה קל יותר לנהל שיחה.

אם המבקש מציג כנות וגילוי לב במהלך הראיון האישי, המעסיק הוא מוערך מאוד. גם לאחר הדחייה הוא יציע לקחת את התפקיד אם עבודת חקירה נוספת לא תצליח.