איוב שיתוף ורישומו בהתאם לחוק

כאשר שירותי תעסוקה ניתנים רק פעם אחת, או שעבר זמן מה אך אינם קבועים, אז מוקדם לומר שהעבודה מתבצעת במקביל.

עבודה קבועה זה לא המקום העיקרי של תעסוקה, הסדירות שלה, מזכה אותו להתקשר בחוזה של שילוב. בנוסף, עבודה זו אינה מתבצעת במהלך שעות העבודה, ובחינם ממנה, גם אם אתה מבצע עבודה נוספת שבה המקום העיקרי של תעסוקה. יחסי עובד ומי מספק עבודה, לרכוש אופי כזה כאשר כריתת החוזה לביצוע תפקידיו תעסוקה זמנית. מצב זה חייב בהכרח לבוא לידי ביטוי בחוזה סיכם.

כאשר אופי יחסי העבודה מתפתח לכדי עבודה במשרה חלקית

אם בעבודה, למשל, מתורגמן איתך, ויסתיים החוזה על העברת סכום נוסף של דמויות הפועלות בשילוב זה לא יהיה אם לא דורש תוספת זמן מלבד החובות הרגילים (שאינם חד פעמיים). רק כאשר החוזה מוסכם כי העיתוי, סכום התשלום יתקיימו מחוץ למסגרת העבודה הבסיסית - אז העבודה יכולה להיחשב שילוב.

סוגי העבודה. בלשים בלילה עשויים להיות באותו נייר, שבו עיקר הפעילות (הפנימית), ואולי בכל מיזם אחר (שילוב חיצוני).

מבחינת חוזה. תקופת החוזה חייבת בהכרח להיות מוגדרת, כמו גם העובדה כי עבודה זו היא במשרה חלקית. Term תאריך כלשהו עשוי להיות מוגבל, או יכול להיות, ללא הגבלות (ללא הגבלה זמן). מוסכם על ידי שני הצדדים. אתה יכול להתקשר בחוזה עבור שירותים בשילוב עם כל כך הרבה מעסיק מה אתה יכול לעשות. החוק אינו מגביל את מספר הטלפון שלו.

תיעוד

בלשים בלילה לא ניתן להנפיק אם האדם עובד על העבודה הקשורים לתנאים מזיקים, ואת תפקיד שיתוף הוא גם מזיק. לא יכול להיות עובד פלורליסטית, מי שטרם מלאו לו 18 שנים.

שיא בספר העבודה של במשרה חלקית עשויה להתבצע, אבל אם אדם אינו רוצה להקליט, החקיקה שלה אינו מחייב את זה. חנות הספרים תמשיך להיות התפקיד הראשי. הקלטה מתבצעת במקום שבו מקום העבודה העיקרי (מבוסס על האישור שהוצג).

אם שכרו במשרה חלקית עוזב את הראש, הוא חייב לקבל אישור בכתב מאת ארגון האב.

תיקי עבודת החג

מחוקקים בשילוב החג על התפקיד העיקרי ולשים חופשה שבו העבודה היא במשרה חלקית. גם אם תקופת החגים עדיין לא בא, זה חייב להוסיף על הליבה. אם עובד תחת פטור בדיני עבודה מוטל, הם מקבלים אליו, שבו תפקיד שיתוף מסופק.

אם עם התפקיד הראשי לעבוד, בביצוע אפילו העבודות של מישהו במקום עובד אחר, זה לא נחשב sovmescheniem.To כנ"ל לגבי מילוי חובותיו של מישהו. בדרך כלל, את הביצועים של החובות של אחרים, גם אינו דורשים זמן נוסף והוציאו צו פשוט של הראש. ניתן לבצע עבודה במשרה חלקית, אבל זה תמיד מלווה הרישום של החוזה. תשלום, את הגודל ואת תנאי תשלום אינם קבועים בחוק.

חוזה ראשוני (עבודה) להפעלה רציפה אינו משתנה בכל דרך, גם אם בלשים בלילה מתרחש באותו נייר. אופי העבודה, הביצועים שלה ואת הארגון, הסיכונים הקשורים לביצועו, משתלטים על האדם שעושה את העבודה. תוכנה או ציוד חובה הדרושים לביצוע היקף זה של עבודה שמספק המעסיק.