"DAS-הקבוצה" חברה: ביקורות. "DAS-קבוצה": ביקורות על עובדי החברה

עבור אנשי מקצוע מתכננים לעבוד במשמרות, חשוב לקדם לאסוף כמה שיותר מידע על החברה המעסיקה. זה חבל, אחרי שהגיע לעיר זרה, לברר מה הסכמי טלפון אינם מכובדים, תנאי עבודה הם בלתי נסבלים, ואת משכורתו היא הרבה פחות ממה שהובטח. הרבה מידע חשוב לגבי מה שאתה יכול לצפות מן בשיתוף עם מעסיק מסוים, לתת משוב. "DAS-קבוצה" - חברת מיקור חוץ מוכרת מאוד בעולם העסקים של מוסקבה וסנט פטרסבורג. חברה זו מפרסמת מאות משרות פנויות חדשות בקביעות באתרים של תעסוקה. הבה נבחן מה הדעות המובעות על החברה, מי שכבר עבד על פרויקטים שלה.

אודות החברה

חברת מיקור חוץ מקצועי קבוצת DAS, נוצר ב 2003, מספק שירותים לגופים משפטיים על צוות הליסינג. המיזם קורא בתחומו של פעילות "outstaffing" (מן אנגלית מתוך הסגל), שפירושו "מחוץ הצוות של החברה."

חברה עסקית "DAS-קבוצה" מבוסס על העובדה כי חברות ייצור ומסחר קרובות דורשים מספר רב של הצוות לבצע עבודות זמניות. בדרך כלל, עוזרים נדרשים לתקופה של עלייה עונתית בביקוש למוצרים, לתקופה של מחלה או לעזוב כל העובדים הקבועים, או עבור פרויקט ספציפי.

להתמודד עם הבחירה של אנשים - ולא משימה מפרכת שדורשת השקעות גדולות של זמן ומאמץ. בנוסף, הנטילה הוא לא תמיד יתרון, אפילו לזמן קצר במצב של עובדים חדשים. חלק מהיזמים אז אל מעדיפים לעשות בלי עובדים שכרו.

הרבה יותר קל להקצות מחדש אנשים שחשובים חברות מיקור חוץ, כמו למשל "DAS-הקבוצה מקצועית". ביקורות של לקוחות שהשתמשו בשירותי החברה הזו, נשמע מבטיח. בין הלקוחות הקבועים של "Das קבוצה" המורכבת חברות מפורסמות כגון:

• OAO "גמא" (מוסקבה)
• "לארה" בע"מ (טולה)
• LLC "לוגיסטיקת המזרח הטובה" (מוסקבה)
• OOO "Fregat" (מוסקבה)
• "KetLogistik" LLC (מוסקבה).

אם לשפוט לפי מכתב תודה, אשר ניתן למצוא באתר הרשמי של "Das קבוצה", חברת מיקור חוץ שואף לספק ללקוחותיה עובדים חרוצים ואחראים.

למומחי שירות לקוחות מוכנים תמיד פרופילים שונים:

1. כדי לבצע את תפקידם בייצור ובנייה: מסוע עובד, טוחנים, נגרים, בורר, בנאים, פועלים.
2. בתחום מסחר: מוכרים, קופאיות, merchandisers, אורזים, stikerovschiki, סוכני פרסום.
3. קיים במלאי: מחסנאים, סבלים, נהגים.
4. לשם התפעול (שאינה בליבה) עזר בכל התחומים: שליח, מזכיר, סוכן, עוזר, אמרגן, מנקה.

בנוסף, LLC "מקצועי קבוצת דאס" למצוא ולקחת צוות שלי בכל מקצוע אחר אם הלקוח יצטרך שירותיה.

מיקור חוץ החברה מעסיקה מספר רב של עובדים בתוך זמן קצר מראש לנהל את האימונים הדרושים. צוות שנבחרו על פי דרישות הלקוח. לדוגמה, אם אתה צריך Movers עם כוח פיזי רב, LLC "DAS-קבוצה" מחפש רק כאלה. כדי לעבוד על פס הייצור בלילה ובסופי שבוע חברת מיקור חוץ בוחר מועמדים שמוכנים דרך הפעולה המתאימה. כל פרט נלקח בחשבון בעת כריתת החוזה.

העובדים לעבוד בערים רבות של רוסיה: טולה פודולסק, Saransk, צ'ליאבינסק. הנפח הגדול של עסק עושה את ההפרדה של "DAS-הקבוצה" (סנט פטרסבורג). תגובות עליו לעתים קרובות נתקלות טובות.

החברה גם מספקת שירותים להגנה על חפצים של חשבונאית תמיכה משפטית של מפעלים.

החברה "מקצועי קבוצת דאס" הוא מעסיק אטרקטיבי, על פי הפורטל Superjob. בשנת 2015 זכתה החברה "הנישום הטוב ביותר של השנה" הוקם על ידי הקרן לקידום היזמות של הפדרציה הרוסיה. בתחרות של "DAS-קבוצה" הוענק ההבחנה של "משלם המסים למופת."

תכנית של חברת מיקור חוץ

לקוחות DAS-קבוצה "יש בבית צוות לרשותם מאומן ומוכן לעבודה. כאשר עובדים זה להישאר במצב של חברת מיקור החוץ. הלקוח הוא משוחרר מן הצורך לשמור או להרחיב את שירותי כוח האדם, לשמור חשבונאית חשבונאות מס, כדי להבין את הסוגיות המורכבות של דיני עבודה.

מספר סוגים של חוזי שירות יכול להסתיים על ידי הלקוח:

1. צוות חוזה ליסינג השכר לשעת עבודה. חברת מיקור חוץ מספקת ללקוחות עם כישורים הנדרשים מומחים. הלקוח במקרה זה משלם את זמן העבודה של כל עובד, מחושב שעות. סכום התגמול אינו תלוי במה דובר בשירות עבור חלק מסוים של היום ומה תוצאות הושגו. טופס של חוזה זה משמש בדרך כלל עם "להשכיר" יזמים, קופאיות, אורזים, הובלות, עובדים.
2. החוזה עם שכר פיסה-השיעור. מיקור חוץ החברה מקבלת פיצוי במקרה המומחים שלה ביצעו בסדר מסוים.
3. החוזה עם תשלום חודשי. צורה זו של שיתוף פעולה מתורגלת השירותים של חשבונאות או תמיכה משפטית, כמו גם הגנה על הנחות.

כאשר נכנסים לתוך כל סוג של עובדים בחוזה המפורטים לעיל להישאר במצב של חברת מיקור חוץ. הצהרה של הבעיה ומתן תנאי עבודה מעורבת בחברת הלקוח.

LLC "DAS-קבוצה" הוא מוכן להחליף את המומחים בתקופת החוזה במקרה הצורך. זה הכרחי במקרים בהם עובדים שאינם עולים בקנה אחד עם משמעת עבודה שאינם עולים בקנה אחד עם הקבוע בחוזה מראש של דרישות הלקוח.

אז נבנה עבודה "Das קבוצה". ביקורות של עובדי המדינה כי השכיחות ביותר הצורה של העסקה בדיוק ליסינג אדם.

עלות מינימום של שעה אחת של עבודה מומחה לייצור 130 רובל, מומחה בתחום המסחר -. 150 לשפשף.

לקבלת שירות הלקוחות לענות מנהלי המשרד המרכזי של "Das קבוצה." ביקורות של העובדים מכילים מידע נציגי מוסקבה של החברה באותו זמן עסקו בחיפוש אחר עובדים, גיוס של צוות ומבקרים שלהם בהוסטל מעוטרים.

המשרות הנפוצות ביותר

LLC "DAS-הקבוצה" מפרסמת משרות חדשות באופן קבוע. החברה היא כל זמן מחפשת עובדים חדשים. הסוג הנפוץ ביותר של ההכרזה על התחרות כדי למלא את העמדות הבאות:

1. בתחום הייצור: פקר, פקר, הנהג, מטעין, עובד, שיפוצניק, עובד הכביש, מנהל עבודה, קונדיטור (קונדיטור מתלמד, המתאמן קונדיטור), טבח, תופרת.
2. בתחום מסחר: מנהל מכירות, מנהל מכירות.
3. בתחום פיננסים: חשב, עוזר החשב.
4. בתחום של פרסום: מומחה שיווק באינטרנט.
5. במשרד: המזכיר.
6. אחרים: ארוחות רוכל מודעות מדבקה, מנקה.

עובד החברה

ניתן למצוא מגוון רחב של מידע על ביקורות החברה "DAS-הקבוצה". הודעות מחברים רבים להעריך את ניסיונם עם חברת מיקור החוץ הוא מאוד חיובי. הם אוהבים את זה, כחבר החברה הזו, אתה יכול לנהל את ההכנסה החודשית שלך: ככל המומחה מסכים לעבוד, כך תגבר "הדמים" שלו בחברה "DAS-הקבוצה". עובדי אורח מכילים חברת מיקור חוץ השוואות עם חברות מתחרות. צוות כתב כי הם היו צריכים להתמודד עם חברות אחרות המספקות שירותי ישויות משפטיות למתן אנשים להשכרה. ביניהם חברות כגון JSC "קבוצה CTC" ו- GC "Profrezerv". השוואת חברות מתחרות, המחברים מעדיפים את הסקירות של "Das קבוצה." הם חולקים את ניסיונם, סכום התשלום החודשי ל ביותר על החברה הזו.

עם זאת, אנשים רבים אינם שנהנה מעבודתו של "Das קבוצה." תגובות המכילות מידע שחברת מיקור החוץ לעתים קרובות לא מצליחה למלא את התחייבויותיה לגבי התנאים של שיתוף פעולה. הוא האמין כי ההערכה החיובית של החברה לרוב לשים עובדי המשרד שלו על סדר הניהול.

מנהלים אחד המנהלים המפורסמים סגר את הנושא של LLC "DAS-קבוצה המקצועית" (ביקורות, סיפורי תעסוקה), לפיה הסיבה: החברה עוסקת קידום עצמי. הבסיס למסקנה זו היה העובדה שכל ההודעות המכילות השבחים כתובת של החברה, דווחו עם אותה כתובת דוא"ל.

פיצוי

החברה בערבון המוגבלת "המשכורת" DAS-הקבוצה תלויה בעיקר בסוג וכמות העבודה המבוצעת על ידי העובד. שיקול מזומנים שהועבר כרטיס הפלסטיק. השבועי שלם מקדמות בסך של 1000 רובל. שכר בסיסי שהעובד מקבל על ביצועים של עבודה אחרי ההתנחלויות ההדוקות בין הלקוח לבין החברה "המקצועי קבוצת דאס". ביקורות של העובדים מכילים מידע הבטיח לעובדים תגמול קרובות לא מקבלים זמן. עיכובים של עד 6 חודשים.

בעיות עם החישובים, מעקב אחר עובדים, לרוב מתרחשות כאשר ההזמנות של "גמא". זה בשבילם, כמו דו"ח צוות, העבודה לעתים קרובות הולכת שלא שולמה. עם זאת, זה קורה גם כי השכר עדיין מגיע מפה, אבל כמה חודשים מאוחר יותר הסכימו, ובמידה פחותה.

כמה עובדים לשעבר של "DAS-הקבוצה" LLC דיווחו כי הם עומדים לכתוב הצהרה לרשויות אכיפת החוק של ברירת מחדל על ידי המעסיק של התחייבויותיה הפיננסיות.

סוגיה חשובה נוסף, נשוא ביקורות רבות "Das הקבוצה" עונשי חיובים בלתי סבירים. הסיבה לירידה בתשלומים משפטיים היא עיכוב אפסי ועבירות נוספות. מעניין, בחברה אין מסמכים בו עובד יכול לראות, שעבורו הוא טיעון עונש, וכיצד לחשב שכר. עובדים לא מבינים, על מה שהם להפחית משכורות.

סנגורים של "DAS-קבוצה", אשר חוות מלאות דברי שבח החברה, ציינו כי עובדים ברמות שכר נמוכים אשמים: קנסות יחויבו רק עבור האיחור, ההיעדרות, לבוא לעבודה שיכורה, בטלנות זדונית. לא הסכים מראש להיות כנה לשאת את עומס העבודה כחברים בפורום טוענים, המעסיק לא רק באופן מושלם מילוי חלק של חובות על פי החוזה, אבל הפרס.

עם זאת, העובדה כי עיכוב התשלומים באמת, אינה מכחישה את הביקורות החיוביות. "DAS-הקבוצה", כפי שנטען על ידי אנשים שמזדהים עם המעסיק, לעתים קרובות נותנת "עמלה" 2 שבועות לאחר המועד המובטח. מונח זה נראה מקובל למי לשבח את החברה.

גודלו של המשכורת החודשית הסופית הוא עבור רוב העובדים מחברת 10 כדי 26 אלף. לשפשף., זה לא מעט עבור מוסקבה.

מה ראוי להזכיר אחר? LLC "DAS-קבוצה" מסייע לעובדים לארגן במהירות שיא רפואי, במידת הצורך על ידי החברה ללקוח. בתחילה, המסמך משלם מתוך עובד כיס. אחרי שעבד במשך כמה שעונים, אתה יכול לקבל פיצוי עבור הספר, המאפשר להפחית את עלויות מעט הקשורים watchkeeping.

לוח זמנים

אופן הפעולה הוא כבד למדי "Das קבוצה" ביקורות עובדים לאשר זאת. בשבתו על המשרה הפנויה, אתה צריך להיות מוכן על בסיס קבוע כדי לעבוד במשמרת הלילה במשך כמה שבועות בלי סוף השבוע.

תנאים

הצורה העיקרית של עבודה בחברה "Das-הקבוצה" - לצפות. ביקורות להבהיר כי רוב הסגל שגויס כדי לספק שירותי מיקור חוץ הם עולים מערים אחרים. בהקשר זה, החברה מספקת לעובדים מקום לינה. ככלל, עובדים נמצאים בשימוש זמני של המיטה בהוסטל מן LLC "מקצועי קבוצת דאס". ביקורות מעריכות את העובדה הזו מאוד חיובית. עובדים שמחים, כי הם מספקים מקום שבו אתה יכול להירגע. אנשים רבים רוצים לחיות יחד עם עמיתיו, לעתים קרובות בין יש שכנים יחסים טובים. זה נחמד במיוחד עבור אנשים בודדים.

אכסניות בקלות יחסית LLC "מקצועי DAS-קבוצה" יש תשובות שונות. חלק מן העבודה קובע כי חדרים נקיים, משופץ, נעימים למדי. עם זאת, חלק מהעובדים התלוננו כי זה לא שם את לפטפטת תוך 4 אנשים נחמדים מדי לגור בחדר קטן ועוד. רבים חוששים לעזוב את המעונות כסף, מסמכים, חפצים יקרי ערך. שימור רכוש אישי הופך לבעיה רצינית.

דוח משוב שלילי כי פקידים קרובות הם התיישבו ההוסטל למחרת אחרי הגעתו. מנהלי המשרד בו זמנית סירב לתקשר - מופרעת על ידי שיחות טלפון. נאלצנו לחפש מקום שבו להישאר.

עם זאת, ישנם ביקורות חיוביות על תנאי החיים. לעתים קרובות הם נותרים על הצוות שהיו על השעון מחוץ למוסקבה. לדוגמא, שני אנשים שעבדו עבור 3 ימים ב Ryazan ב "אוקטובר האדום", היו מרוצים מאוד עם דיור. הם נכנסו לדירה נוחה, מאובזר.

קשיים נוספים להיווצר אם העבודה ללכת יחד שני חברים או בני זוג. לעתים קרובות הם נשלחים אכסניה אחרת.

מזון

בשנות ה תיאור התפקיד של "Das קבוצה" דיווח כי המעסיק מספק משאבים משלו 3 ארוחות כל יום העובד. עם זאת, כמו תוכן ביקורות, הסדר זה אינו מכובד.

במעונות מצוידות במטבח משותף עם מספר כיריים חשמליות סט מינימאלי של מנות. הביקורות השליליות דיווחו כי האריחים הם ישנים אינם פועלים היטב. כדי לבשל להם קצת אוכל, זה לוקח הרבה זמן.

קשה לפתור את השאלה היכן לסעוד. בשנת מפעלי ייצור רבים הפועלים עם "Das קבוצה", לא מימי.

שמלה

במהלך יום העבודה כמעט כל העובדים "Das הקבוצה" ללבוש ביגוד מגן. החברה מספקת את זה בחינם. במקרים מסוימים, הנפקת מדים במעצר במשך כמה ימים.

תחבורה למקום שירות

עובדים רבים אומרים כי מיניוואן הארגוני נמסר להם באופן קבוע למקום העבודה ובחזרה כל יום. אבל יש ביקורות, אשר דיווחו כי התחבורה לא תמיד מגיעה בזמן הסך. מנהלים באותו הזמן לא יצרו קשר.

חלק מהעובדים נאלצו להשתמש בתחבורה ציבורית, נסיעות אינה מפוצה.

שיחות עם המנהלים

ישנן הרבה ביקורות חיוביות, אשר דיווח כי המנהלים לקחו צוות מבקר היטב ולפתור את כל הבעיות שלו. אחד העובדים משותפים הסיפור כי הגיע מאוחר המנהל של "קבוצת דאס" המתין לו בסבלנות לאחר תום יום העבודה שלהם. בשעה שבע בערב הוציא למתחילים בהוסטל והודיע על מתי לבוא לעבודה.

תקשר עם מנהלי עבודה

מפקח העובד הוא בדרך כלל מנהל העבודה. עובדי דיבורים שונים על איך היו היחסים עם הממונים. חלקם מדווחים כי הבנה הדדית הוקמה מיד. אבל כמה ביקורות מכילים מידע ראשי צוותים מתנהגים ביהירות גסה לכפופים. ניהול גבוה יותר, ככלל, לא להפריע לדיאלוג של ממונים צעירים לכפופים.

זה תמיד מעניין עבור עצמם על נושאים חשובים לחקור את הדעות של אנשים אחרים, הביקורות שלהם. "DAS-הקבוצה" ארוכה עבדה בשוק של שירותי מיקור חוץ. אלפי אנשים כבר עברו דרכך מחשבות, ספקות, ניסויים וניסויים, הצלחות וכישלונות. בואו לעזור ניסיונם לך לקבל את ההחלטה הנכונה.