קריירהגיוס

המקצוע הפופולרי ביותר עבור נשים

כולנו במוקדם או במאוחר תוהים על מה מקצוע לבחור, כך שזה לא רק מעניין, אלא גם פופולרי במשך שנים רבות, גם יביא הכנסה טובה. היום ננסה לברר מה המקצוע הפופולרי ביותר עבור בנות מציע בשוק העבודה מודרני.

לפיכך, את המספר הגדול ביותר של משרות פנויות עבור נציגים במחצית ההוגנת של האנושות בשל ההתמחויות הבאות: קופאית, רואה חשבון, איש מכירות, קצין כוח אדם ומורה. כמו כן הפופולרי הם במקצוע אחות, המחנך, מנצח דיילות.

כל הדרישה מעל העיסוקים לנערות התכוונו לכך מיומנויות תקשורת טובות, עמידות ללחץ, פייסנית, תשומת לב לפרטים.

באשר לרשימת המקצועות השכר הגבוה, כאן בא לידי ביטוי לא רק מקצוע נשי באופן בלעדי, אלא גם עבודה בשימוש לכבוש נציגי בעצם רק של חצי חזק של האנושות.

מקצוע פופולרי עבור נשים (בשנת 2013th) ברוסיה

אנא למצוא רשימה של משתמשים הפופולריים ביותר אמיד שלם במיוחד עבור המחצית הנשית של האוכלוסייה, הציעה לשוק העבודה הרוסי.

המנהיג בדירוג הזה עומד מקצוע מנהל. יתר על כן, מומחים נדרשים לעבוד בתחומים שונים. מועמדים לתפקיד זה באמצע המדינה יכול לסמוך על משכורת טובה מאוד של 45-50 אלף רובל לחודש.

ומחזיק בעמדות חזקות נשי מסורתי רואה חשבון במקצועו. מומחים בתחום זה מרוויחים בממוצע כ -44 אלף רובל. אבל רואי החשבון הראשי יכול לסמוך על שכר גבוה, הממוצע הוא 61,000.

מקצוע פופולרי עבור נשים כוללים מאכלים כגון סוכן ומנהל, הביקוש אשר גבוה כמעט כמו על המנהלים ורואי חשבון, אבל שכר הוא בערך פי שניים נמוכים.

במהלך חמש השנים האחרונות ראיתי ביקוש חזק מאוד עבור משווקים. עם זאת, בשנת 2013 במשרה דומה טענה רק ארבעה של המין היפה. השכר הממוצע עבור עבודה זו הוא סביב -53 אלף רובל.

בנוסף, דרישה חזקה השנה נצפתה עבור התפקידים הבאים: ראש העוזר (שכר ממוצע - 36 000 רובל), נציג מכירות (47 000 רובל), עורך דין (51 000) והמזכיר (29 000 רובל).

עכשיו, נגיעה קטנה על הנושא של תעסוקה. נציגי במחצית היפה של האנושות היא הקלה ביותר להשיג עבודה טובה בגיל 25 עד 30 שנים. לאחר שלושים תעסוקה הסיכויים להתחיל לרדת בהדרגה. גם ממלא תפקיד ניסיון ועבודה חשוב. הדרך הקלה ביותר להשיג את soiskatelnits המיקום הרצוי שעבד באותו המקום משנה לשנה עד שלוש שנים.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 iw.unansea.com. Theme powered by WordPress.