רגולציה של שוק העבודה במדינה

כמו כל משאב שוק אחר, שוק העבודה הוא כפוף לחוקי היצע וביקוש, כיוון שהעבודה היא, למעשה, הוא מצרך כמו כל האחרים. ההבדל היחיד הוא כי מי הם המוכרים בשווקים של המוצר המוגמר, במקרה של מעשה כוח העבודה כמו קונים. עם זאת, לאור העובדה כי רמת תשלום - אחד הגורמים העיקריים של אוכלוסיית רווחה, ומכאן יציבות פוליטית במדינה, המדינה של רגולצית שוק העבודה הופכת בלתי נפרדת, ולמעשה - החלק החשוב ביותר של המדיניות של כל ממשלה. במאמר זה נדבר על המכשיר העיקרי להסדרת שוק העבודה ובמיוחד השימוש שלהם.

תקנת מדינה בשוק העבודה היא מרכיב חשוב של המדיניות הכלכלית של הממשלה, משום שזהו תנאי תגמול תלוי ברמת ההכנסה של האזרחים שלהם כוח הקנייה. כפי שאתם יודעים, את כוח הקנייה הגבוה של האוכלוסייה, כך עולה הביקוש המצרפי, וזה ממריץ חשוב של פיתוח כלכלי. מדיניות המדינה בשוק העבודה יש שני היבטים עיקריים - מתן אזרחי עם רמה מספקת של הכנסה, כמו גם להבטיח את תנאי עבודה הרגילים (לא מסוכן). ההיבט הראשון של שוק העבודה יש השפעה ישירה, שכן יישום של אמצעים שונים כדי להסדיר את השוק לוקח אותו מאיזון, והפיכתה שוק של מוכרים ולא שוק של קונים. ההיבט השני יש השפעה עקיפה על השוק כי זה מגדיל את עלויות עסק אינן עבודה, ועל הארגון שלה.

על מנת להבין איך המדינה של רגולציה בשוק העבודה, זה צריך להיות מובן כי, למרות תפקידה מציית לחוקי ההיצע והביקוש, עדיין יש כמה תכונות ספציפיות הקשורות העובדה שהקו המאפיין את היצע העבודה על ידי אדם אחד, יש כמה מבט שונה מזו של עקומת ההיצע הרגילה. אז, עם עליית שיעור השכר הראשון והיחיד הוא מאוד מתעניינים ורוצים לעבוד יותר. עם זאת, מחקרים מראים כי לאחר שהגיע לרמה מסוימת של הכנסות, העובד מאמין כי זה אפשרי לעצור, ועלייה נוספת בתשלום תגרום לתוצאה ההפוכה - הרצון לצמצם את מספר שעות עבודה, תוך שמירה על הכנסת הברוטו באותה הרמה.

תקנת המדינה של שוק העבודה מסירה אותו ממדינת שיווי המשקל מכוח הכלים הבאים:

1. המבוא של שכר המינימום - מגביר את קצב השוק פיצויי, כמו אנשים שמוכנים לעבוד גם עבור סכום נמוך משכר המינימום ירוויח הכנסה העולה על הציפיות שלהם;
2. תשלום של מובטלים - בדרך כלשהי מקטין את היצע העבודה בשוק, תוך הגדלת מחיר השוק שלה, משום שישנם אנשים שמוכנים לחיות על דמי אבטלה ולא רוצים לעבוד, לקבל סכום מעט מעל הסכום של סיוע ממשלתי;
3. המבוא של דמי הביטוח הלאומי חובה - מוביל לכך שמעסיקים רבים כדי להפחית את העלויות שלהם, להעסיק עובדים בלתי רשמי (על ידי תשלום משכורת שנקרא "במעטפות"), ובכך לגרום לפער בין הנתונים הרשמיים לבין המצב האמיתי של העניינים.

תקנת מדינה בשוק העבודה ברוסיה ובמדינות ברית מועצות לשעבר אחרות בשלב זה יש את התכונות האופייניות כביקורת סוציאליסטית בסגנון (שריד של התקופה הסובייטית), ורגולציה של שוק העבודה במדינות מפותחות.

חשוב לזכור כי הסדרת היחסים של עבודה ותשלום שלה צריכה להיות מבוססת על הידוע לא ידע תיאורטי בלבד, אלא גם לקחת בחשבון את המצב הפוליטי, את המנטליות של האנשים, היעדים האסטרטגיים ואת התוכניות של המדינה.