חדשות וחברה, תרבות
קולקטיב הוא ארגון של אנשים
הקולקטיב הוא קבוצה קטנה של אנשים. היא יכולה להיווצר בהתאם לאינטרסים שונים: עסקים, אישיים, מוסריים ואחרים. צוות הוא קבוצה שחבריה יחד מספקים תוצאה מפעילותם. הגורמים המכריעים הקובעים את החיוניות, הפעילות והלכידות של הקבוצות, הם היחסים בין אנשים.
קולקטיב הוא קבוצה בעלת מאפיינים מסוימים. בין המאפיינים הייחודיים, ראוי להזכיר את הפעילות הכללית, החשבונאות והעקביות של האינטרסים העיקריים של חברי העמותה, היציבות וההרמוניה של מערכות יחסים, המבוססות על אחריות הדדית, הכרה ברשויות בעלות חשיבות חברתית, כמו גם צרכים אישיים של כולם. הקולקטיב הוא קבוצה שהתכתבותה של הפעילות הכללית למטרה בעלת משמעות ציבורית היא טבועה. שכן אסוציאציה כזו מאופיינת בקיום של לכידות, אחדות יציבה ומודעת - צורה מסוימת של התארגנות.
קולקטיבית - ההגדרה היא די רחבה. קישורים פונקציונליים בתוך הקבוצה בין חבריה נוצרים בהתאם לביצועים של כל אחת מחובותיהם. קישורים ותפקידים בעלי אופי מקצועי ומקצועי מהווים מבנה מקצועי בעמותה. על בסיס זה נוצרת מערכת סוציו-פסיכולוגית, שמטרתה ומטרתה היא לאחד את הקבוצה, לאחד אותה וליצור "אורגניזם" שלם אחד, אשר בתורו יפעל כישות עבודה אינטגרלית.
אישיות וקולקטיב
בתוך העמותה נוצר סוג מיוחד של אינטראקציה אישית. היחסים הבין-אישיים מתאפיינים ברמה גבוהה של לכידות, הגדרה עצמית קולקטיבית, אחדות-ערך. קולקטיב הוא ארגון שיש לו מסורות ודעות מסוימות.
על מנת לנהל בהצלחה את תהליכי הפיתוח ותפקוד האינטראקציות בקבוצה, על המנהל לעמוד בכללים מסוימים בעת ביצוע פעולותיו. בפרט, ביניהם יש לציין:
- להשתמש בהשפעה החיובית על יחסי הגומלין בין חברי אגודה של עבודה מעניינת ומאורגנת היטב, שיכולה להיות כרוכה בביצוע קשרים משמעותיים עם אופי מקצועי ומקצועי, להביא אנשים יחד, כדי לאפשר להם להכיר אחד את השני טוב יותר.
- בזהירות לשמור על הקיים כבר קשרים בריאים ולהשתמש בהם בהפצה של חובות, משימות ודברים אחרים.
- להיות הוגנים בכל דבר, לא להתנגד לחלק מחברי הקהילה לאחרים, לא לעודד יריבות לא בריאה.
Similar articles
Trending Now