עונש מינהלי: מטרות, מושג, סוגים

בגין ביצוע אזרח מעשה עוולה יגרור קנס מנהלי. המטרה של זה היא למנוע העבריין ממימוש אחרים הפרות של הסדר הציבורי. לכן, העונש הזה נחשב סנקציה של הנורמה. התכונה העיקרית שלו היא שהוא מגביל את זכויותיו של העבריין בתוך פרק זמן מסוים נחשב עונש הוגן.

הגדרה

מדד הענישה של אחריות, אשר מתמנה מטעם המדינה למעשי הפסולה של הציבור - הוא עונש מנהלי, המטרות אשר נועדו למנוע את העבריין ואנשים אחרים מלבצע עבירות החוק נוספות.

עונש זה לא יכול להיות מיושם על ההשפלה של כבוד אדם ועל גרימת הסבל הפיזי שלה. תכונה כזו מסופקת על ידי החוקה.

עונש מינהלי, המטרות של אשר מכוונים למניעת האזרחים מפני ביצוע עבירות אחרות של הסדר הציבורי, שהוא אחד החשובים ביותר במערכת המשפטית של המדינה. זה יכול להיות מוגדר רק במסגרת החוק הנוכחי.

עונש מנהלי, המטרות של אשר נחוצות ציות לחוק בחברה קשורה קשר הדוק עם העבירה והוא מידה של אחריות על מעשיהם.

סוגים

הסנקציה שנקבעה העבירה להגדיר רק את הקוד המנהלי, אשר מתייחסת למושג והמטרה של קנס מנהלי. זה קיים בכמה סוגים:

• אזהרה;
• קנס;
• שלילת זכויות מסוימות, אשר מוענקות לאדם;
• לעצור;
• גירוש מן הפנים של המדינה, אשר אין לאום;
• השעיה של פעילויות;
• פסילה.

כל המשפטים האלה נקבעות רק על פי החוק. בנוסף, ישנם סוגים בסיסיים נוספים של סנקציות. הרעיון והמטרה של קנסות מנהליים של הקוד המנהלי, אשר קובע כי אמצעי האחריות משמש למנוע ביצוען של עבירות אחרות כמו עבריין, ואזרחים אחרים.

הסוגים העיקריים של ענישה:

• קנס מינהלי;
• אזהרה;
• לעצור;
• פסילה.

ביטול מושא העבירה, גירוש מן הפדרציה הרוסית, כמו גם שלילת זכויות מסוימות של אזרח רשאי לפעול סנקציות נוספות כמו. במקרה זה, לצורך וסוגי ענישה מנהלית כפי שהיא מעוגנת הקוד של עבירות מנהליות. האוסף הנ"ל של נורמות משפטיות קובע כי ענישה זו היא הכרחית כדי למנוע מאנשים בביצוע ההפרות הבאות בתחום הסדר הציבורי והסמכות המדינה.

בעת בחירת עונש העבריין כדי להיחשב ויחסה אל מביצוע העבירה, המצב הפיננסי ואת הנסיבות למתן או להחמיר אחריותו. כך גם הסנקציה לא יכולה להיות מיושמת אזרח בודד פעמים. זו הסיבה למניעת עבירות עקב היא הכרחית על מנת להגשים את המטרות וסוגי ענישה מנהלית שצוינו בקוד המנהלי, אשר מיושמים רק לאחר הבאת העבריינים לדין.

לעצור

סוג של עונש סעיד בעבירה של הסדר הציבורי נקבע רק במקרים במפורש בחוק, ולא יעלה על חמישה עשר ימים. היא שוכנת באזור התחזוקה לטווח הקצר של האדם האשם ב כונס כספומט מיוחד. במקרה זה, מטרתו של העונש המנהלי הוא תיקון אזרח ידי מבודד זמנית מן החברה.

מעצר מנהלי מוקצה רק על ידי צו בית משפט יכול לכלול אחד עד חמש עשר, ובמקרים מסוימים אפילו גבוהים ככל 30 ימים.

משפט אופייני זה עבור ניקוד:

• התנהגות פרועה;
• נהיגה ללא רישיון;
• דרישת ציות של אנשי אכיפת החוק;
• להשתמש בסמים.

עבור סוגים מסוימים של עבירות, כגון עמידה על מצב חירום, בתנאי המעצר של עד שלושים יום. במקרה זה, המטרה של עונש מינהלי היא למנוע העבריין מביצוע עבירות נוספות, אשר מוביל את האחריות.

מעצרו הוא הענישה הקשה ביותר. היא אינה חלה:

• לנשים בהריון;
• נשים שיש להם ילדים קטנים;
• לאזרחי 18 שנים;
• אנשים עם מחלות ומוגבלויות קשות.

קנס

סוג זה של העונש הוא עונש ממון, אשר מוטל על העבריין ואת ההשפעה על מצב רכושו. העונש מוגדר תמיד ברובלים בגדלים מסוימים. זה לא יכול להיות פחות מ 100 $.

הסכומים שגייס מן האזרחים והעסקים של קנסות יזוכה לתקציב המדינה. במקרה זה, המטרה, המטרה של קנסות מנהליים נועדה להבטיח כי העבירות היו הרבה יותר קטנות. לכן העונש הוא המדד המשמעותי הענישה ביותר משום שהוא משפיע ענייני רכוש של האזרח ועסקים האשמים.

תפיסת המכשיר

נחשבת לאחת מצורות הענישה, אשר משמש כדי לחסל את הפרות. זה מצוין על ידי CAO. באוסף זה של חוקים מכיל גם הגדרה כמושג ענישה מנהלית, סוגים, מטרות אשר ניתנות ליישום המלא של צעדי ענישה נגד עבריינים.

אם ניקח רובים נאלצת אובייקט bleed עם שבו נעברה העבירה. סוג של עונש זוהי ענישה בעלת אופי החומר, כי יש להסיר את העצם שבה בוצעה העבירה.

במקרה זה, קנס מנהלי מוחל על מנת למנוע את העבריין ואנשים אחרים מן ההתנהגות בלתי הולם מעקב בלתי חוקית.

ניכור כדין

החרמת הוא אחד העונשים בתחום העבירות המנהליות שבה יש נושא חובה מיותר של ערעור, שבה הוא ביצע מעשה עוולה במדינה. הוא ממשמש כאמצעי ענישה נוסף. הכרחי במקרה של הפרה של הכללים:

• מכס;
• מחזור של מוצרי אלכוהול;
• נשק תקנות טכניות.

בנוסף, החרמת הנשק לא ניתן ליישם אותם אזרחים העוסקים ציד ודיג, אם בשבילם זה הוא המקור העיקרי של הכנסה.

במקרה זה, את הקונספט, תכונות, חפצים, וכן קנסות מנהליים שנקבעו deystvuyushem CAO.

לוקח משם זכויות

כזה הוא סוג של ענישה מסופק אמנות. 3.8. קוד של עבירות מנהליות. זה חל רק במקרה שבו אדם לא זלזל הכללים של סדר ציבורי וסמכות מדינה. עונש זה ניתן להטיל לתקופה של פחות מחודש אחד יותר משלוש שנים.

שלילת הזכות לא צריכה להחיל על אנשים עם מוגבלויות, למעט אם התחבורה נשלטה האחרונה שיכורה וסרבה לעבור בדיקה רפואית. יתר על כן, עונש זה ניתן להטיל על אותם אזרחים, אשר ציד הוא הדרך היחידה של קיום.

בני אדם מנהלי תחבורה לאחר הלנת רישיון הנהיגה עלולים לעמוד לדין ולשאת נתון במעצר המשטרה לעצור עד 15 ימים. במקרה זה, קנסות מנהליים, מטרות, יעדים מפורטים קוד של עבירות מנהליות של הפדרציה הרוסית נדרשים כדי למנוע הפרות נוספות, הן על ידי אזרח אשם, ואחרים.

הדרה

זה חל על אזרחים זרים בשטחה של רוסיה כדין, בגין ביצוע עבירות מנהליות.

המהות של סוג זה של ההתחייבות היא עקירה בכוח של אנשים אלה, בליווי רשויות אכיפת החוק והמנהגים מחוץ למדינה. בנוסף, אזרחים זרים יכולים להיות הבעלים לעזוב את שטחה של הפדרציה הרוסית, אך רק במקרים הקבועים בחוק. באותו גירוש הזמן בתור עונש מנהלי, המושג, מטרה, מטרה אשר מפורטים הקוד של עבירות מנהליות, הסיום הרשמי של שהיית רוסיה. היא חלה רק במקרים בהם מצב של נסיעה וחציית הגבול למדינה.

גירוש הוא גירוש כפוי של זרים מן הפדרציה הרוסית, אינו נחשב בשום עונש.

פסילה

זוהי ענישה, אשר מתבטא במשיכת לאזרחים אחריות מנהלית אשר בקשר אליהם אדם לא יכול להיות ליד ההגה הגוף המבצע, לנהל ישות משפטית.

פסילה חלה לתקופה של שישה חודשים עד שלוש שנים. זה חל על הקטגוריות של אנשים הבאים:

• יזמים פרטיים;
• מנכ"ל וסגנו;
• מנהל בורר.

במקרה זה, המטרה והמהות של קנסות מנהליים מורכב בעובדה שהן חלות אזרחים אלה על בסיס החוק, בגין הפרות של בטיחות תעסוקתית עבור פשיטת רגל מכוונת.

השהיית פעילות

זהו עונש כי מוחל רק יזמים פרטיים וארגונים, מפעלים. השעיה של פעילויות שהוא מרמז על השעיה זמנית בקשר עם התביעה בשל אי עמידה בתקנות.

במקרה זה, קנס מינהלי ניתן שמטרתם למנוע את האיום של חיים במקרה של מגיפה, אסון במפעל, אשר הוביל את זיהום הסביבה. בנוסף, ענישה זו להחיל גופים משפטיים אם הם לא מכבדים את הסדר הציבורי, חקיקת עבודה עבור חסרת נתינות.

ניתן להגדיר השעיית פעילותה הזמנית עד תשעים ימים.

במקרה כזה, אם כל הסדרים שהובילו את השימוש בסוג זה של ענישה, יבוטלו, האדם המשפטי או היזם רשאי לערער על סמכות שיפוטית עם הבקשה לביטול צעדי הענישה.

אזהרה

אחת הדרכים הקלות של קנסות מנהליים. אף על פי כן, זה יגרור אותה ההשלכות המשפטיות כמו כל המינים האחרים. אדם מהרגע אזהרה אליו במשך שנה ואחרי זה נחשב לשאת באחריות. עובדה זו יכולה להיות השפעה השלילית שלה על המינויים מחדש של עונש על כל עבירה אחרת כדי להיות נסיבה מחמירה. בנוסף, אזהרה היא יותר השפעה מוסרית ענישה על העבריין.

הקונספט, המטרה והטבע של ענישה מנהלית כאן נעוצה בעובדה כי אדם או ארגון הבין החוקיות של מעשיהם רק מנקודת מבט פסיכולוגית. בנוסף, אזהרה יכול לבוא לידי ביטוי רק דרך הפה, אבל אז זה ייחשב כאמצעי מניעה.

סדר

העונש על העבירה מוקצה רק במידה שתיקבע בחוק. אף אחד לא יכול לעמוד לדין פעמיים בגין אותה עבירה. בנוסף, המינוי כאמצעי ענישה על עבירה נלקח בחשבון את הנסיבות הבאות:

• זהותו של העבריין ומצב רכושו;
• אופי האזרח קשור המעשה;
• מקלים וגורמים מחמירים.

כללים כלליים מינויו של צעדי ענישה הם העקרונות הבסיסיים שצריכים להנחות שופטים ופקידים בתוך כוחותיהם.

קודם כל, אתה חייב לציית לחוק השוויון של כל האזרחים. בנוסף, העונש יכול להיות מיושם רק לגבי מי שביצע את העבירה.

אם אזרח נמצא אשם בכמה עבירות, העונש הוא צריך להיות מוטל על כל אחד מהם בנפרד. בית המשפט במקרים של הפרות עלולות בפגישה כדי לפתור את סוגיית הפיצוי בגין נזק חומרי. מי הועמד לדין וסבל לעונש זה נחשב חשוף אליו במשך שנה מיום ביצוע ההזמנה.

הכולל

להביא את עברייני אחריות ניהולית הכרחי לשמירה על הסדר בחברה ומניעה של עבירות אחרות היא על ידי האזרח שהורשע, ואחרים. בנוסף, הוא אמור להיות מוקצה רק במידה מותקנת CAO.

ענישה בצורה של ענישה מנהלית תמיד כרוכה השלכות לא נעימות ואף קשות על העבריין, כי בתוך שנה לאחר העבירה שנעברה נחשבת אזרח המעורב בגין עבירה זו.

בנוסף, בעת קביעת סנקציות על אדם להיחשב מצב רכושו. אתה גם צריך לקחת בחשבון את נסיבות תקל בעונשו, במיוחד אם קודם לכן אדם לא מעמיד אותה לדין.

אף אחד לא יכול להיות אחראי על אותה עבירה פעמיים.

מרשם

במקרה זה, תקופה מתחילה לרוץ מהרגע של גילוי העבירה. זה חל רק על פרות המשך. אלה עשויים לכלול:

• פרה של המועד האחרון והחזרת כספים תקציביים;
• בהתרשלות במילוי תפקידם לרישום צבאי.

כמו הקוד של עבירות מנהליות קובע במקרה של עבירה מנהלית נחשב למקום העבירה. מי הועמד לדין, ניתן לערער בפני רשות שיפוטית עם ההצהרה כי במקרה הביט מקום מגוריו. באותו זמן ההגבלה יופסק עד למועד בו החומרים לא ללכת על רשות מוסמכת מהם עלו לכתובת שצוינה ביישום ידי המבקש.

על פי קוד של עבירות מנהליות של הפדרציה הרוסית בביצוע אזרח יותר מאשר עבירה אחת, עונש יוטל על כל אחד מהם בנפרד. במקרה המקרים מטופלות על ידי אותו קצין, אז להשתמש רק סנקציה אחת.

מרשם אמר כי ההליכים בעבירה מנהלית לא יכולים להיות יזם או כפוף סיום על הקרקע הזו.

התאוששות

זה יוטל על כל עבירה בנפרד. מלבד ישנם מקרים שבהם הדברים מנוהלים על ידי קצין יחיד. עונש יוטל על האשמה, אבל לא יאוחר מ 2 חודשים אחרי שהוא קרה. אם העבירה נחשבת קיימא, זה לא יאוחר התקופה כשהוא נמצא.

האזרח ייחשב כאילו לא היה נתון קנסות מנהליים במקרה שבמהלך השנה לאחר שלא יתחייב מעשים בלתי חוקיים אחרים. כאשר תקופת זמן נתונה עוברת, העבירה לא יכולה להיחשב שוב.

תקופת ההתיישנות יש לשקול תמיד על הענישה המנהלית הבאה.

גובה הקנס

הסכום הנמוך ביותר של העבירה הוא מאה רובל. אז החוק אומר. גודלו של הקנס, אשר מחושב לפי הערך של הפריט מיסים והיטלים שולמו לא יכול להיות יותר משלוש פעמים ערכם. יש סכום זה לזיכוי בכפייה לתקציב.

קנסות הכנסות הלא מס של התקציב המקומי, אלא אם כן החוק קובע אחר. בנוסף, עבור הפקידים, הם לא יכולים להיות יותר ממאתיים, ובמשך משפטים יעלו 5000 פעמי שכר המינימום.