אמנות. RF 92 TC עם הערות. אמנות. 92 של קוד העבודה: "שורטר שעות עבודה"

ה- H. 1 כף. 92 של קוד העבודה מגדיר קטגוריות של עובדים שעבורם משך זמן העבודה מצטמצם. משך ההעסקה עבור אדם מסוים על בסיס חוזים שצוין חוצה מגזרים הסכמים (תעשייה). זה לוקח בחשבון את התוצאות של הערכה של תנאי הפעלה המיוחדים. הדבר מתבצע על ידי הוועדה המוסמכת בהתאם לכללים שנקבעו סקטוריאליות הנורמטיבית תחיקתיים ואחרים (intersectoral) פועל.

חלק 1 של אמנות. 92 של קוד העבודה

צמצום משך העבודה מספק לעובדים:

1. הגיל של 16 - לא יותר מ 24 שעות / שבוע.
2. בגיל 16-18 שנים - לא יותר מ 35 שעות / שבוע.
3. האם 1st נכים או קבוצה 2 - לא יותר מ 35 שעות / שבוע.
4. תנאי עבודה אשר מסווגים 3rd מזיק או תואר -4 או מסוכן - לא יותר מ 36 שעות / שבוע.

משך מוסדות הכשרה, מובילה פעילויות חינוכיות, בגיל 18, ביצוע משימות עבודה במשך שנה בזמני הפנוי, לא יכול להיות יותר ממחצית בסטנדרטים המפורטים לעיל.

בנוסף

אמנות. TC 92 קובע כי בהתאם-סניף השאר (הסניפים) הסכם חוזה קיבוצי ו הסכמה בכתב של משך העובד הזמן עובד שלה מותר להגדיל. עם זאת, תקופת העבודה לא יכולה להיות יותר מ 40 שעות / שבוע. עובד במקרה הזה מסתמך פיצויים, אשר מחושב בנפרד סכומים האחרים בסך, באופן ובתנאים שקבעו בין סניף (סניף) חוזים והסכמים קיבוציים. סכמה בכתב של האזרח נעשית על ידי עריכת בקשת החוזה. בתקנות פדרליות או אחרים אחרים משך העבודה מופחת ניתן להקים על קטגוריות של עובדים שאינם מכוסים במאמר זה.

אמנות. 92 TC RF עם הערות

קוד העבודה מגדיר את כללי משך פעילות העבודה של אזרחים. הדרישות הכלליות שנקבעו על ידי אמנות. 91, 92 של קוד העבודה. בהתאם משך סטנדרטי ראשון של הזמן עובד לא יכול להיות יותר מ 40 שעות / שבוע. אמנות. 92 של קוד העבודה מאפשר הפחתה להגדיר את המשך כמה קטגוריות של עובדים. ירידה של זמן עבודה יש מספר תכונות אופייניות. בין הבולטות שבהן יש צורך לציין את התכונות הבאות:

1. משך מקוצר משמש השיעור הכולל עבור קטגוריות מסוימות של הצוות.
2. פרמטרי ריצה מיוחדים הציגו לספק הגנה ובטיחות מוגברות של עבודת צוות המועסקת בארגון.
3. בין הגורמים התורמים הצורך להפחית, הוא דמות מיוחדת ותנאי פעילות מקצועית, גיל ומאפיינים פיזיולוגיים של האזרחים המועסקים.

המאמר 219 של הקודקס קובע את זכותו של העובד לעבוד בתנאים העונים על הדרישות של OT. כללים וערבויות של גודל, פיצויים לאזרחים נמשכים למקצוע בעבודה מסוכנת / מסוכנים, האמנות מוגדרת. 92, 117, 147 של RF LC.

שכר העובדים

שכר ממנויי כמי הפחית את משך הכללים לא מצטמצם יחסים לתקופה. יוצאי הדופן היחידים הם קטינים. עובדים שלא הגיעו 18 שנים, הטבות משולמות, בהתחשב בזמן המופחת. מעסיק במקרה זה הוא הזכות של הקרנות שלהם לבצע תשלום נוסף לרמה של משכורות עובדים, הפועל על פי הסטנדרטים.

אמנות

משך ההעסקה, בהתאם לאמנות. RF 92 LC מוגדר בחוזה על בסיס בין-הסניף (סניף) הסכם עם התוצאות של הערכה של תנאי ההפעלה. משמעות הדבר היא כי בחוזה עם אזרח מסוים חייב להיות שנקבעו במקומות מאפיין הפעילות המקצועית שלהם. הם ישפיעו על הקמת שעות עבודה. בנוסף, בהתאם לאמנות. 92, 117 עובדי קוד העבודה, נמשכים לפעילויות בתעשיות המזיקות / המסוכנים, הוקם חופשה נוספת שנתית ששולם. בהיעדר הסכמים קיבוציים סקטוריאליים ואת חוזה ההעסקה ישמש המסמך היחיד המגדיר את משך הפעילות.

ניואנס

בהתאם לחוק הפדרלי המסדיר את ההגנה של הנכים, עבור אנשים עם 1 וקבוצה 2, להגדיר את משך העבודה לא יותר מ 35 שעות / שבוע. השכר נשמר בשלמותו. אם אדם נכה עובד 30 שעות / שבוע., אישום העבודה פרופורציונאלי שעות עבדו.

שיעורי יומי

כאשר בוחן את המשך המופחת של עבודה שימושית לנתח אמנות. 92, 94 LC RF. בחלק הראשון להגדיר את משך שבוע של פעילויות עבור מספר קטגוריות של עובדים. באמנות. 94 נקבע משך העבודה של היום. בהתאם משך שינוי התקן לא יכול להיות יותר:

1. עבור עובדים בגילאי 15-16 - 5 שעות, 16-18 שנים - 7 שעות.
2. לסטודנטים של אש"ף ותוכניות של חינוך מקצועי משני, המשלב לימודים ועבודה למשך שנה, בגיל 14-16 שנים - 2.5 שעות, 16-18 שנים - 4 שעות.

משך שינוי עבור אנשים עם מוגבלויות נקבע על פי חוות הדעת הרפואית שהוגשה באופן המפורט בחוק הפדרלי. עבור עובדים המעורבים בפעילויות ועיסוקים מסוכנים / מסוכנים, אשר מספק עבור זמן הפעלה מופחת, שינוי מרבי מוותר באורך לא יכול להיות יותר מ 8 שעות 36 שעות ביממה 6 שעות בשבוע 30 שעות ביממה. מותרי גידול של תקנות אלה, בכפוף לכללים שנקבעו h. 1-3 של סעיף 92 של החוק. רשאי להגדיל משמרות כדי משך 12 שעות 36 שעות ביממה 8 שעות בשבוע 30 שעות ביממה.

אמני אנשים

קטגוריה זו כוללת עובדים:

1. מדיה.
2. ארגוני צילום.
3. צוותי וידאו וטלוויזיה.
4. קונצרט, ארגוני תיאטרון.
5. קרקסים.
6. אנשים נוספים שהיו מעורבים ביצירה / הביצוע של יצירות אמנות.

לעובדים אלו משכו את השינוי בחוזה מוגדר, מעשה מקומי, הסכם קיבוצי.

סגל ההוראה

באמנות. 92 של קוד העבודה קובע כי מעשה נורמטיבי פדרלי או אחר עשוי להקים תקנות נפרדות עבור קטגוריות מסוימות של עובדים. אלה כוללים, בפרט, כוללים מורים ועובדי בריאות. כבסיס צמצום משך העבודה הם מעשים מיוחדים, אשר חלים על כל קטגוריה בנפרד. בפרט, MES להזמין № 2075 ובלבד משך הפעולה למורים נקבעו לפי השיעור המופחת הוא לא יותר מ 36 שעות / שבוע. בקביעת משך העבודה נלקחת בחשבון את העמדה או מומחיות, כמו גם את הפרטים של הפעילויות. 36 שעות בשבוע מסופק:

1. עבור עובדי סגל ההוראה של אוניברסיטות ומוסדות חינוך מקצועיים משניים.
2. השכלה נוספת של ילדים בבתי ילדים של אנשי חינוך בגיל הרך בכירים ומוסדות חינוך.
3. מורים, פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, מורים, מארגנים, עבודת מדריכים, יועצים בכירים.
4. מוסדות חינוך המתודיסטית.
5. מורים פרטיים, למעט אלה המועסקים בתחום הכשרה מקצועית נוספת וגבוהה יותר.
6. ראשי ארגוני חינוך גופני ליישם תכניות חינוך מקצועי משני העיקרי.
7. מורי מארגני בטיחות חיים, אימון טרום גיוס.
8. מדריכים המתודיסטית מוסדות dopobrazovaniya ילדים sportprofilya.

פרמדיקים

№ הצו הממשלתי 101 נקבע משך העסקה של עובדי מוסדות רפואיים, תלוי במיקום או מומחיות. ישנם 3 של הרשימה של העובדים. הראשון כלל את עמדות מומחיות / צוות, עובד בתנאים המזכים את המשך מופחת של השבוע (36 שעות). בקבוצה השנייה הם עובדים, אשר מספק בשבוע 33 שעות ביממה. לקבלת רשימה של השלישי להגדיר את משך שבוע העבודה ל 30 שעות.

ייצור מסוכנים / מזיקים

By FZ № 426 הערכה ספציפית של תנאי העבודה פועלת כסדרה מורכבת אחת הפעולות המתבצעות על ידי איתור הגורמים השליליים של סביבת העבודה. במסגרת הבדיקות שבוצעו הערכה של מידת ההשפעה שלהם על כוח האדם. זה לוקח בחשבון את הסטייה של הערך האמיתי של המטרות שקבעו את מבנה רשות המבצעת הפדרלי.

בהתאם למאמר -14 של החוק הזה עובד בתנאים ברמה של סכנה / סיכון מחולק 4 כיתות. הפרמטרים האופטימליים ראשונים פועלים במצב נוזל. כאשר מסוכנים / גורמי מזיקי תנאים כאלה אינם משפיעים על צוות או התואר שלהם אינו עולה על הנורמות. תחת אינדיקטורים אלה מהווים את התנאים שיאפשרו שמירה על בריאותם של העובדים ברמה גבוהה. מותר לשקול את התנאים שבהם מזיקים / גורמים מסוכנים להשפיע צוות במסגרת הכללים. השינויים, אשר הגוף נחשף עובדים, בוטלו במהלך השאר המוסדר או תחילת המשמרת הבאה. נחשב תנאים מזיקים שתחתיו את ההשפעות של גורמים עולה על הרמה שצוינה. האם סביבת עבודה מסוכנת, שבה קיים איום על חייו של הצוות. במקרה זה, את ההשלכות של ההשפעה של גורמים שליליים לקבוע את ההסתברות של מחלה חריפה במהלך ההעסקה. בהחלת צוות העוסק במקצועות מסוכנים PPE היעיל הוסמכו על מנת בשל, יכולים להיות מופחת תנאים בכיתה. הליך זה מתבצע על ידי ועדה מיוחדת, היא מעריכה את סביבת העבודה. בכיתת צמצום מותרת לא יותר מדרגה אחת.