8 סימנים לכך עמיתים כמוך, גם אם אתה לא מרגיש את זה

כמובן, כולם רוצים להיות חברים עם עמיתיך. אבל איך אתה יכול להיות בטוח שאתה תאהב אותם? המועצה "להיות עצמך" הוא כמו דבר שבשגרה במצב כזה. הוא במיוחד אינו חל למתחילים ואנשים ביישנים. במאמר זה נדון לשמונה סימנים שאתם צוות מאוד נחמד במשרד, גם אם הוא לא כל כך ברור.

1. רמה גבוהה של תודעה

אתה בהחלט יודע החסרונות שלהם ולהכיר אותם. עם האחרים אתה כנה, פתוח ואין להטיל את נקודת המבט שלהם. תכונות אלה אולי לא נראות חשובות, אבל בטווח הארוך הם חשובים מאוד כדי לזכות באהדת עמיתים.

כמעט כל צוות יש צבועים שאומרים דבר אחד בפנים, אבל מאחורי הגב שלך עושה אחר. לכן, כנים ופתוחים אנשים תמיד מבוקשים ביותר בכל עבודה.

2. אם אתם עמיתים מבקשים תמיכה

תכונה זו אינה נראית מאוד הגיונית, אבל למעשה זה מצטמצם לחלוטין להשפעה של בנג'מין פרנקלין. מהותו היא זו: אם מישהו עשה לך משהו טוב, כך גדל הסיכוי שהיא תתמוך שוב. הפוכים עזרה הוא לא כל כך חשוב. זהו הסבר מאוד פשוט. אדם מוח אותות הלובש עליו כדי לעזור למי שהוא נחמד אליו.

3. אתם נוטים להעתיק את ההתנהגות של עמיתים

בפורטל חדשות שפורסמו "Insider עסקים" במחקר, אשר היה באוניברסיטת ניו יורק, שם הוא מונח כגון "שיקוף". שפת הגוף העתקה זו, מחוות והבעות פניו של אדם אחר, זה עוזר לקבל את אהדתו. אז אם אתה לחקות את ההתנהגות של עמיתיך, אז הם כנראה חושבים עליכם לטובה.

4. אתה משבח אנשים אבל לעשות את זה לעתים קרובות מדי

מחמאות הן אסטרטגיית מפתח כאשר מנסים לזכות באהדה של אחרים. אבל אל תגזימו, אחרת השבחים שלך יקבלו לסגידה. כפי שנכתב על ידי שאנה ליבוביץ בפורטל החדשות "Insider עסקים": "מחמאות תהיה השפעה גדולה יותר אם מדברים רק מדי פעם."

5. אתה לא מנסה להיות במרכז תשומת לב

יש הסבורים כי כדי לנצח חברים במשרדו תמיד צריך להיות באור הזרקורים. כמובן, את האינטראקציה עם אנשים אחרים היא חיונית. אבל תמיד לשים לב לא שווה את זה.

טראוויס Bredberri במגזין "פורבס" כתב: "על מנת לעורר אהדה של אחרים, אתה לא צריך להיות מוחצן. רק להיות ידידותי ומתחשב של אנשים אחרים. "

6. האם אתה לעתים קרובות שיחת עמיתים לפי שם

זהו טריק טוב מאוד מבחינת אהדת עמיתי כיבוש. לדברי לארי קים, כל האנשים נהדרים ונרקיסים פשוט אוהבים לשמוע את הצליל של השם שלו. אם אתה בדרך כלל קורא עמיתים לפי שם, זה רק יעשה רושם טוב על המשרד כולו.

7. קולגות לספר לכם על עצמי

הקמת יחסי ידידות בצוות תלויה בגישה שלך כלפי אחרים. חייב להיות מופעל בגין וחבריו, כדי לסייע במקרה צורך ולהראות עניין אמיתי בחייהם. אם ועמיתים לעבודה אומרים לך סיפורים מחייו, אז זה סימן טוב מאוד. ג'יליאן קרמר עם אתר גיוס "Glassdor" כותב כי הדרך שבה הם רואים אותך באור חיובי, ולנסות "למצוא מכנה משותף מחוץ למשרד."

8. אתם מקבלים להבין כי אתה באמת רוצה לתקשר עם אחרים

הפורטל עיתונאי "Insider עסקים" ריץ Ferloni התראיין לאחרונה מיץ 'Prinstayna, שכתב את הספר "פופולרי". הנה מה שהוא אמר: "אני חושב שאתה צריך לשלם הרבה תשומת לב לצרכים של אחרים, מראה להם גישה כנה ורצון לתקשר. וזה באמת צריך לבוא מהלב, ולא לשמש להשגת מטרות אישיות לקדם את הקריירה שלהם. "