רשום רפואי רציף. קצבאות עבור ניסיון רפואי מתמשך

מהי החוויה רפואית המתמשכת? הוא מואשם והאם זה הגיוני ברכיב העבודה של עובדי הבריאות? כל השאלות הללו הן מעניינות, כאשר אדם הולך להקדיש את חייו לרפואה. שטח של עבודה זו הוא מאוד אחראי ורציני. אז, על התכונות שהוזכרו אתה יכול לצפות כמה קצבאות ובונוסים. איך מצב עניינים זה ברוסיה? מה אפשר לצפות הצוות הרפואי בארץ?

הגדרה

למרבה הצער, את ההמשכיות של מושג ניסיון רפואי אינה תמיד ברורה לאזרחים. וזה לא בכל המקרים ניתן לחשב את המשך כראוי.

ניסיון בעבודה רפואי רציף - זה הזמן כי העובד עבד בתחום הרפואה, בזמן שיש רק הפסקת גושפנקא רשמית בשנת עבודה. לדוגמה, חופשה שנתית.

המשכיות של ניסיון עבודה בתחום הרפואה ממלאת תפקיד חשוב עבור רבים. אחרי הכל, מחוון זה עוזר לקבל תוספים מסוימים נחישות משכורת. וזה לא על הפרמיות. אילו תכונות כרוכות המשך ניסיון רפואי? מה אני צריך לשים לב? ומה תוספים לשים עובדים בתנאים מסוימים?

תכונות של חישוב

בואו להבהיר מצב שבו ניסיון עבודה לא ייחשב נקטע. העובדה כי נקודה זו היא חשובה ביותר. כאשר אתם לשבור את ההכשרה הרפואית רצופה של כל בונוסים קצבאות להיעלם, ואת העובד קיים סיכון להישאר בלי היטלים.

כרגע רוסיה, ניסיון רפואי מתמשך נשמר בתנאי ההעסקה ללא תקופות של אבטלה שנמשכות יותר מחודש. אבל במקרה הזה חשוב לא לשנות את היקף הפעילות. כלומר, אם העובד החליט לשנות את מקום העבודה, הוא יכול לעשות את זה. עם זאת, על מנת להבטיח המשכיות של ניסיון רפואי יש צורך להמשיך במילוי רשמי בתחום הרפואה.

שים לב מה יכול להיחשב תקופות נספרות הניסיון התעסוקתי :

• הטיפול ביולדת;
• "נופש" עבור הריון בגלל הלידה הקרובה;
• שירות צבאי על קריאה דחופה;
• המעבר של חוזה השירות;
• שירות חלופי בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית;
• תקופת הטיפול עבור הנכים והקשישים שהגיעו לגיל 80 שנים.

בתקופות נתונים סיום ביצוע תפקידיהם הרשמיים לא ייחשב הפסקה בהתנהלות של העבודה. אז, כל קצבאות ובונוסים יישמרו לעובד.

ובתום הלימודים

הוא כבר אמר כי פיטוריו - לא עונש על המשכיות התעסוקה. זה נורמלי. כל העובדים לאפשר קצת זמן כדי לחפש עבודה חדשה וכך תוכל לצבור שירות מתמשך. אבל איך להיות בתעסוקה בתחום הרפואה? כמה זמן ניתן בחיפוש אחר מקום העבודה חדש?

ניסיון רפואי רציף אחרי הפריקה נמשך חודשים. במהלך תקופה זו, האזרחים חייבים שוב להתחיל עבודת מטה בתחום הרפואה. לא בהכרח באותו הזמן לעבוד כרופא או לחפש עבודה במקומות הגבוהים. העיקר הוא לעבוד ולהיות רשום בתור צוות רפואי.

בהתאם לכך, כל הקצבאות תישארנה - אפשר לא לדאוג. אבל הגודל שלהם יכול לשנות. אחרי הכל, יש גורם אחד מאוד חשוב שמשפיע על גודל הבונוסים על הרווחים. אודות אותו קצת מאוחר. השלב הראשון הוא להבין איך לשמור על המשכיות התעסוקה.

הפחתה וביטול

לפעמים מתברר כי אדם מאבד את עבודתו בשל ההפחתה של צוות, או פירוק החברה. איך להיות אז? כמה זמן אתה יכול לחפש עבודה חדשה?

ניסיון רפואי רציף לאחר הפחתה או ביטול של ארגון נמשך 3 חודשים ממועד סיום העסקתו. כדי למצוא מקום חדש של אזרח תעסוקה יש 90 ימים. שוב, זה מאוד חשוב כדי לשמור על התעסוקה היא בתחום הרפואי, או פשוט לא רציף.

ניתן להסיק כי לא תמיד שירות מתמשך בתחום הרפואה לאחר פיטוריו הולכים לאיבוד. אז, אני מקווה, בנסיבות מסוימות, על הקצבאות ובונוסים מסופקים על ידי החקיקה.

הממדים המדויקים שלהם, לצערי, קשה לחשב. יש סיכוי שאחרי התשלום הבא של תעסוקה או עלייה או ירידה. אבל הם צפויים להישאר ללא שינוי.

איפה לעבוד

השאלה הבאה, וזה עניין רב - היא התעסוקה החדשה המתקן הרפואי. העובדה היא כי כעת אפשר לחלק את כל הפעילויות של כמה מרכיבים. להקצות מתקני בריאות ציבוריים ופרטיים. האם העבודה במקום מסוים על הקצבאות ושירות רציף?

לא תמיד. על תשלומים קרובים - כן, אבל על החוויה - לא. במילים אחרות, את החוויה רפואי מתמשך לאחר ירי, למשל מ- מרפאות ציבוריות עבודה בבית חולים פרטי ממשיכה. ולהיפך. העיקר הוא לשמור בתוך אילוצי זמן מוגדר ברוסיה ברמת הרשות המחוקקת.

כל מה שאני צריך לשלם

חלקם תוהים איך בדיוק עובדים לשים תשלומים במזומן עבור עבודה רציפה בתחום הרפואה. האם תפקידו של עמדת טעינה הכסף הנוסף?

השאלה היא קשה. באופן כללי, הרבה תכונות יש רקורד רפואי מתמשך. חקיקה רוסית מציינת כי עמדת משחק תפקיד בחישוב תשלום הדיבידנד. אבל אין כזה שמישהו לשים הקצבה, וחלק לא. כל העובדים שאין להם זמן עבודה ארוך ומתמשך בתחום הרפואה, במידה זו או אחרת יתוגמלו.

הדבר היחיד שמשפיע על המיקום של העובד, - הגודל של כספים צבורים. ותו לא. אז אין לך מה לדאוג לאובדן חיובים נוספים, אלא אם כן הרופא עבר את מעמדו של עובד בקטגוריה של אחיות. כל האמור בונוסים עבור ניסיון רפואי ממשיך עדיין יישאר.

אשר משפיע על סכום תשלומים

חשוב להבין כי זה משפיע על התשלום עבור עבודה ברפואה. הוא כבר אמר כי אין כמויות בבירור מוגדרות הניחו לפקודה במידה זו או אחרת כוח אדם רפואי. אך ישנם גורמים המשפיעים עליה, מה יהיה הסוף של אורך רציף של תוספת רפואית. הם:

• מקום העבודה של העובד;
• משרד;
• תוך כדי עבודה בתחום הרפואה;
• משכורת.

הנקודה החשובה ביותר היא זו האחרונה. וכל האחרים - זה רק גורמים קטנים שקובעים את רמת ההכנסות שהתקבלו על ידי העובד. עם זאת, במקרים מסוימים, כל האינדיקטורים לשחק באותו תפקיד.

לכן, השכר גבוה יותר - כך גדל יהיה התשלום. ובצדק. אחרי כל החישובים מתבצעים כאחוז רווחי השגה. משמעות הדבר היא כי גובה הקצבה ניסיון רפואי מתמשך לא יכול להיות אותה כמות של כסף. בכל מקום המשכורת שלך. וממנו מאוד תלוי השתתפות עצמית.

גם ממלא תפקיד חשוב משך החוויה רפואית מתמשכת. לא קשה לנחש כי כבר העובד עובד, היטלים גבוהים יותר. לכן, כיום, מדי, לא צריך להתעלם. זה מסיבה זו הופכת עיקרית כאשר מחליט על תעסוקה נוספת של עובד המפוטר. קצבאות לא רוצה לאבד גם!

חיובי תכונות

כיצד לגבות את העלות הנוספת הנדרשת? תוספת מחיר הניסיון רפואי מתמשך של במשרה חלקית וצוות רפואי אחר לשים בגדלים שונים. כיצד לקבוע את הגודל שלהם?

הוא כבר אמר כי הצבירה תהיה תלויה שכר ישירות. מתוך זה בדרך כזו או אחרת לקחת אחוז מסוים של כסף כי ישקף את העמדה בגודל של תשלומים. חשוב לזכור כי אנו מדברים על המשכורת נטו מה שנקרא - למעט קצבאות שהוקצו בעבר, פרמיות תשלומי השתתפות.

הרגע הזה הוא לעתים קרובות לא נלקח בחשבון על ידי עובדים. והם תוהים צבירות קטנות מדי עבור רשומה רפואית מתמשכת. ההיטל מחושב לוקח בחשבון רק את המשכורת "החשופה". עוד לא כספים נוספים ששולמו על ידי צוותי רפואה לא יכולים לשמש כבסיס ההאשמות.

phthisiatry

אילו תכונות עדיין צריך לשים לב? עכשיו כל המידע הבסיסי על המשך ותק רפואי ותכונות צבירת הטבות נוספות ידוע, אפשר ללמוד מהם ובאיזה סכומי קצבאות הניחו.

לדוגמא, הם יכולים לסמוך על עובדים שעובדים במתקני שחפת עוסקים בתחום TB. עבור אדם כזה, יש תנאים מיוחדים עבור צבירה של תשלומים.

תוספת מחיר הניסיון רפואי מתמשך של במשרה חלקית, צוות מהדרגה שנייה, כמו גם העובדים העיקריים במפעלים המיועדים לאבחון והבקרה של שחפת, כמו גם phthisiology לשים את הסכומים הבאים:

• 30% מן השכר שקיבל עבור עבודה 3 השנים הראשונות;
• 45% - מעל 5 שנים;
• 60% - עבור 7 או יותר שנות ניסיון בעבודה רציפה בתחום הרפואה.

מוסדות Antileprosy ו-מגיפה האנטי

יש לתת תשומת לב יתרה מזאת מחלקות antileprosy וסוכנויות נוצרו כדי להילחם במגיפה. במקרים אלה, כל צוות לשים הקצבה כמה לעבודה רציפה בתחום הרפואה.

רק במקרה הראשון, תשלומים נוספים לא יכולים לחרוג 80% משכר ובשני יש גבול של 100%. זהו רק עבור עובדי מערכת הבריאות. כל העובדים האחרים לא יכולים לקבל בונוסים, אשר מסתכמים ליותר מ 50 ו 80 אחוז, בהתאמה.

אז כמה זה אנשים הכרחיים במקרה מסוים? הם הקצבה עבור שירות מתמשך במשרה חלקית, כמו גם אנשי אחרים לשים רמר 10% לכל שנת עבודה. בהתאם לכך, את הגודל של תשלומים המדויקים יהיה ידוע רק לאחר שנודע לו מידע לגבי שכר במוסדות השונים.

אחר

במקרים מסוימים, יש לקוות לתשלום 30% משכר עבור 3 שנים, כמו גם צבירת 15% עבור כל עבודה 2 שנים נוספות לעבוד בתחום הרפואי. אבל תשלום נוסף זה לא יכול לחרוג 60% מרווחים "טהורים". כשאתה שם קצבאות כאלה עבור ניסיון רפואי מתמשך? גמלאים הם מחויבים או לא - זה לא כל כך חשוב. העיקר הוא כי אפשרות כזו מופיעה במקרים הבאים:

• בעבודה באזורים הכפריים למטוס;
• אם העובד מתייחס למרכזי מיילדותיים אנשי הממוצע;
• עוזרים רפואיים שעובדים בתחום רפואת ילדים במחלקות פנימיות במרפאות;
• אנשי מקצוע בתחום בריאות עובדים בתחום טיפול ביתי;
• כל יושבי הראש ורופאי עמלות רפואיות.

ניסיון בעבודה רפואי רציף - זה משהו עובדים רבים של תחום פעילות זה לחפש. ויש לכך סיבה טובה. אחרי הכל, עבור אנשי עבודה רציפים טעונים בגדלים מסוימים היטלים מסוימים.

מה אפשר לצפות מכל צוות שעובד בתחום הרפואה? באופן ספציפי יותר, כל עובדי מרכזים רפואיים ומקומות ההגנה חברתית? זה לא משנה במקרה הזה, את החוויה רפואית המתמשכת במרפאות פרטיות או משתמעים במדינה. העיקר - הנוכחות והמשך שלו. כל צוות שעובד בריאות והגנה חברתית, מקבל בונוס של 20% מהשכר ששולם עבור 26 החודשים הראשונים של עבודת 10% עבור כל 24 חודשים הבאים של עבודה (אך לא יותר מ 30% בסך הכל).

ניסיון בעבודה רפואית רציף - נקודה חשובה למי מתכנן לעבוד בתחום הרפואה כל זמן. בעבר, להמשכיות של כל עבודה הסתמך בונוסים מסוימים, אבל הם לא קיימים כיום ברוסיה. לכן אתה לא צריך לדאוג יותר מדי עבור רכיב זה, אם לא עבודה קבועה ברפואה מתוכננת.