החוקמדינה והחוק

עבודות כפייה - זה ... הרעיון של כפייה

בעית העבודה משפיעה לא רק על הפרט, אלא גם בחברה בכללותה. עבודות כפייה - זו הבעיה הדחופה ביותר עבור שניהם החוק הלאומי והבינלאומי.

הרעיון של יחסי ציבור

כפייה - היא ההתגשמות של יצירה מסוימת תחת האיום של עונש לאדם. ככזה, הוא יכול להיות מיושם הן תופעות נפשיות ופיזיות, שממילא הוא אלים. כזו השפעה אסורה על מנת לשמור על משמעת עבודת פיתוח כלכלי של המעסיק (החברה) וכן הלאה. אי-אלימות כאמצעי אחריות וענישה לארגון משתתפים בשביתה, הביטוי של דעות פוליטיות ואמונות אידיאולוגיות.

עבודת כפייה היא כזו, אם העובד אינו מסוגל לוותר עליה. איסור העבודה בכפייה חל במקרים הבאים:

  1. הפרת תקופת תשלום שכר או חלק ההנפקה שלה.
  2. האיום המיידי לחיים ולבריאות עקב ארגון ייצור שלילי. זה כולל הפרה של דרישות הבריאות, את הזמינות של ציוד מגן אישי, בהתאם לכללים משפטיים באבטחת עבודה וכן הלאה.

חקיקה על אזורים

עבודת כפייה אסורה במדינות רבות, שהיא נשלטת על ידי חקיקה לאומית. יתר על כן, תקנות רבות הכלול במשפט הבינלאומי, בין שהחשובים שבהם הם:

  • האמנה הבינלאומית בדבר זכויות אזרחיות ומדיניות;
  • ILO האמנה בדבר ביטול העבודה בכפייה;
  • אמנת ILO על עבודה בכפייה.

בנוסף, החוק האוסר סוג זה של עבודה משתקפים מסמכים בעלי אופי כללי, כגון ההכרזה לכל באי עולם בדבר זכויות האדם.

סוגי עבודה, שאינם יחסי ציבור

עבודת כפייה הן רק אותם המעשים מבוצעים תחת האיום של עונש. עם זאת, ישנם מצבים שבהם נופלים באופן רשמי תחת ההגדרה הנ"ל, אבל בעצם הם לא. הנתונים כוללים את התנאים הבאים:

  • ביצוע עבודות אשר נקבעו על ידי חובתו הצבאית. פעילויות הקשורות לשירות צבאי או שירות אזרחי חלופי אינו חובה, כפי שצוין במקור על ידי חובת המדינה למלא אותו.
  • עבודה נדרשת כדי לבצע במצב של חירום משטר צבאי. סדר הביצוע של עבודות אלה נקבעים על ידי חקיקה.
  • כפייה, העיקרון אינו חל בשעת חירום, כלומר שריפות, שיטפונות, רעידות אדמה, רעב, מחלות של חי וצומח שונים וכן הלאה. חירום הם אלה המאיימים על התפקוד התקין של האוכלוסייה של יישוב מסוים.
  • עבודה נעשית מכוח כניסתו לתוקף של גזר דין הכרעת דין. פעילות זו מתבצעת תחת פיקוח ובקרה מחמירים של רשויות ציבוריות, והוא לא כפייה.

יח"צ הטריטוריאלית

כפייה, אפליה מחלחלת לכל התחומים וסוגים בחברה, ללא קשר מוצאם, הרקע היסטורי, תקופה של היווצרות, מבנה כלכלי, וכן הלאה. תופעה זו יכולה להתקיים הן מפותחות והן במדינות עניות, והוא אינו מוגבל על חלק אחד של כדור הארץ. זה בעיקר בגלל העובדה כי האמנה על עבודה בכפייה ILO לכלול לא די כללים ספציפיים. רובם אינם סטנדרטים מחייבים.

בהקשר זה, במדינות רבות יש פרשנויות שונות של משמעות מעשים בינלאומיים. לדוגמא, יש סבורים כי כפייה קשורה קשר הדוק למשטר הטוטליטרי, כמו גם הניצול של אדם קשה. האפשרות השנייה כוללת את ההקדמה של מונחים חדשים, כגון "עבדות מודרנית" או "פרקטיקות דומות לעבדות." מושגים אלו קשורים עם תנאי עבודה גרועים ומסוכנים, כמו גם שכר ברמה נמוכה.

תכונות OL

עבודות כפייה - כדור של פעילות, אשר יש מאפיינים בולטים. האמנה הבינלאומית של 1930 קובע כי כפייה היא כל העבודה או השירות אשר מתבצעת תחת הפחד מהעונש מקבל אדם. בנוסף, קובע חוק תנאי הכרחי: אם אדם יש לו את ההזדמנות שלא לעסוק בפעילות זו, הוא בוודאי השתמש בו.

המסמך הבינלאומי הנ"ל מתייחס גם למספר חריגים, למשל ביחס לשירות צבאי ועבודה צבאית. זה גם לא כולל את העבודה של אסירים, חובות אזרחיים, עבודה בשעת חירום או מצב חירום, כמו גם את העבודה או שירות תחת הפיקוח הקפדני של נציגי רשויות אכיפת החוק בממשלה.

אמנת ILO קובעה כי כפייה היא כל פעילות כלכלית, שמטרתה חינוך מחדש פוליטי, כמו גם כרוכה אפליה. זה אסור זה סוג של עבודה כאמצעי ענישה עובדים עבור השתתפותם ואת הזכות לשבות, כפי שזכות זו הוקמה לא רק על פי אמות מידה בינלאומיות, אלא גם על ידי קוד העבודה.

האם יחסי ציבור שכר נמוך?

אנשים רבים מאמינים בטעות כי כפייה - הוא השכר הנמוך ותנאי עבודה גרועים. חשוב לצייר קו גבול ברור בין הפרת זכויות ותנאים עניים לפעילות מוצלחת. במקרה של שכר נמוך אדם תמיד מציג בחירה: להתפטר או להמשיך לעבוד במקום מסוים. מסיבות שאינן תלויות בו, למשל בשל היעדר אלטרנטיבות, העובד ממשיך לתת תוצאות של עבודה של חברה.

מאולצת הקשורות העבודה ברוטו הפרה של זכויות האדם, ההגבלה על חירותו, הוכרזה על ידי חקיקה. שאלה זו היא מתייחסת אך ורק לסוגיות בינלאומיות הנוכחיות של עבדות, צמיתות ו עבדות חוב.

אילו פעולות קשורות בקשר בל יינתק אל PR

עבודות כפייה - הגשמה של פעולות מסוימות נופלות תחת ההסמכה לעיל בשם. אז, בסוג זה של פעילות בלתי חוקית הם כדלקמן:

  1. חטיפה ושימוש באלימות פיזית אליו.
  2. אימוץ עבדות חוב מלידה או בירושה.
  3. פעילות בלתי חוקית של מכירת ורכישת האנושי, כמו גם עסקאות אחרות בנוגע האישיות.
  4. הגבלת מרחב פיזי, כגון בתוך רכוש פרטי. זה עשוי לכלול גם מעצר בלתי חוקי במעצר, בכלא, במקום העבודה.
  5. כפייה פסיכולוגית, אשר מלווה באיומים של לא רק עונש על אי ציות של האיש עצמו, אלא גם אלימות נגד קרובי משפחה אנשים קרובים אחרים.
  6. מתן מידע כוזב על תנאי עבודה, שכר, תעסוקה, וכן הלאה.
  7. שמירת מסמכים אישיים של האזרח, כוללים זיהוי, כגון דרכונים, רישיון נהיגה, כמו גם רשימה של ניירות ערך אחרים.
  8. אלימות מינית.
  9. הרחקה מן החיים ציבוריים, מהקהילה, כך שהאדם שהוקצה אחריות מסוימת ליישום סוג מסוים של עבודה.
  10. מניעת מזון, מחסה, כסף בכך שלא לעבוד הוראות.

כפייה של ILO

החופש לעבוד - אחד הכללים החשובים ביותר של כל חקיקה לאומית. אין אדם, אין ארגון לא יכול לקחת את זה כמו שצריך. Zwangsarbeit היא דוגמא מעולה של הפרה של העיקרון הנ"ל. לכן הנושא הזה נחשב מאוד בקפידה על ידי ILO.

ארגון העבודה הבינלאומי רואה את ההכרה של שני אלמנטים חיוניים של סוג מסוים של פעילות כמו חובה. ראשית, אין כל סימן של עבודה התנדבותית נעשה. שנית, את הביצועים של חובות מתבצעים תחת האיום של עונש. יותר מ 75 בן בפועל הביא בהירות האלמנטים הנ"ל. בנוסף, תחת איום של עונש מובן שלא רק סנקציה עונשית, אלא גם את שלילת זכויות מסוימות.

מהווה את האיום בעונש ב PR

עבודת כפייה מתאפיינת בצורות שונות של איומים ועונש. הנציגים הבולטים ביותר הם אלימות פיזית, המצומד עם מאסר. בנוסף, פושעי מרבים להשתמש באפשרות של השפעה שלילית על בני משפחה וקרובים של אנשים אנושיים עם המושב תחת עול העבודה.

המקום השני שכיחות לובש צורה של איומים וגורמים פסיכולוגיים. ככלל, את האיום הנפוץ ביותר הוא הצורך להנפקת זרועות אכיפת החוק של הקורבנות. אז נפוצה מקרים שבהם מעסיקים שבאמת נאלץ פקודיו לעבוד ודיווח המיקום שלהם לשירות המשטרה או הגירה. איומים מיוחדת הצלחה אלו במקרה של אזרח זר לא חוקי בארץ. על ידי ההשפעות הפסיכולוגיות לכלול גם את האיום של מידע על הודעות שהילדה עוסקת בזנות במקומות מרוחקים של יישוב או עיר.

תכונות OL במגזר הפיננסי

הצורה השלישית של האיום הוא בעל אופי פיננסי. ככלל, הקורבן להטיל עונשים כלכליים, כגון חובות, אי תשלום של רווחים, איומים בפיטורים וכן הלאה. האפשרות השנייה משמשת במקרה של סירוב של ביצוע העובד לעבוד שעות נוספות. בנוסף, מעסיקים דורשים לעתים קרובות תלמידים להגיש מסמכי זיהוי. אם רואים פעולות כאלה, כדאי לקחת בחשבון שאם סימפטומי כפייה להופיע שאתה וחבריך יושמו.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 iw.unansea.com. Theme powered by WordPress.