קריירה, ניהול קריירה
מטרת העבודה כבסיס תוצאה מוצלחת
כל עבודה מחייבת אדם מחקר רציני של התכנית של מעשיהם. קודם כל, אתה צריך להגדיר את המטרה העיקרית, שאליה התוצאה צריכה לבוא עובד. כמובן, המטרה יכולה להיחשב לא רק כנקודת סיום בכל מקרה אחד. זה יכול להתפרש תוצאה רצויה בכל תחום הפעילות. כיצד, אם כן, כמו שצריך להגדיר את עצמנו ואחרים שואפים להשיג את התוצאה הרצויה?
נוסח המטרה המקצועית
פרמאונט כאשר פונים לקבלת עבודה הוא להכין קורות חיים. זה חייב להיעשות על פי הכללים של המבקש כי פתח רושם חיובי. מאוד חשוב פריט בסיכום, אשר חייב להיות מלא ב - מטרת העבודה מקצועית. יש צורך לבטא המעסיק בבירור להבין מה העמדה נטען על ידי המבקש, אילו בעיות הוא יכול לפתור.
בדרך כלל המטרה מסומנת מיד לאחר הסיכום בכותרת. רק מטרה אחת צריכה להינתן לכל מסמך כזה. אם העמדות נתבעו על ידי אנשים, כמה, עבור כל סיכום נפרד צריכים להיעשות.
המטרה המוצהרת של העבודה חייבת לציית מיומנויות ויכולות, או אם המעסיק יבחין הסתירה בשתי נקודות אלה, המבקש לא יכול להשיג את המיקום הרצוי.
מוטיבציה לעובדים
מה יעזור לעובדים לבצע משימות ביעילות ובזמן? אחת הנקודות העיקריות אשר אמור להיות קשובים לכל ראש - את המוטיבציה של העובדים שלה.
אז, ישנן שיטות רבות של מוטיבציה. ראשית, עליך להבין מה הם רוצים להכפיף עצמם. אם הם מעוניינים צמיחה מקצועית, השליטה של ההצלחות שלנו אישור חזותי של התוצאות שלהם תהיה טובה יותר עבורם כדי להניע לפעולה.
ראשי גם צריכות לטפל בניסוח הברור של העבודה. ראוי לציין כי מטרת עבודה זו היא כל כך-וכך. במקרה זה, העובדים יהיו קלים יותר להשיג תוצאות, כפי שהם יוכלו מראש לבנות את האלגוריתם של מעשיהם.
כדי להגביר את המוטיבציה אתה צריך מערכת תגמול. זה עשוי להיות מורכב פרמיות או פלט נוסף במקרה מכפיף היטב עם משימות ניהול, הם פעילים ושואפים לצמיחה מקצועית.
נקודה חשובה נוספת - אתה צריך לתקשר עם עובדיהם, יודע מה הם רוצים להשיג בתפקידו. אם האדם אינו אוהב את המקום שלו, שום דבר לא יהיה מסוגל להניע מספיק. שים לב בוסי השפעה חיובית על האווירה בקבוצה, אשר תתרום להאצת זרימת העבודה.
השגת המטרה
מטרה - מה צורך יש בתחילת כל מקרה. כאשר זה מובן עבור צוות של אנשי מקצוע, השגה הוא הופך להיות רק עניין של זמן. יצוין בבירור, בלי "מים".
שינוי המטרות זה צריך להשתקף הדרישות של הרשויות. לעובדים אשר משמשים את החובות הישנים, זה היה קל יותר להסתגל לתנאי עבודה חדשים, שיא שערים עדיף וייצג כמסמך רשמי.
במיוחד במהירות מטרת העבודה יכולה להיות מושגת אם התוצאה הסופית היא נוכחת המקבילה הדיגיטלית. לדוגמא, אתה צריך לתכנן את רווח המכירות ומבקשים להשיג אותו. המטרה יכולה להיות גם המועד הקצר על ראשות המשימה.
עבודה סוציאלית
מקום מאוד חשוב במבנה של החברה לוקח עבודה בתור חברתית פעילות, שנועדה לשפר את תנאי החיים של החברה. המטרה שלה היא יצירת כללים משפטיים המסדירים את העסק, רכישה והגנה על רכוש, וכן הלאה. א, העזרה (גמלאים יחידים, משפחות צעירות, אמהות עם ילדים קטנים, וכו ') הנזקקים, ארגון האירועים המיועד לגיוס תרומות למטרות צדקה (יתומים, מקלטים, וכו ').
לפיכך, לצורך עבודה סוציאלית ניתן לצמצם איחוד האינטרסים של קבוצות שונות של אנשים, כדי להפחית את ההבדלים בהכנסות בחברה.
ניתוח של מעשיהם
עובד, ללא קשר לפעילות, חייב לחפש את הטעויות שלהם, לא כדי להפוך אותם בעתיד. כדי לעשות זאת, ויש ניתוח של מעשיהם, אשר יסייעו לקבוע מה נעשה בצורה לא נכון או לא הדרך הטובה ביותר, אשר מנעה כמה שיותר מהר כדי להשיג את התוצאה הרצויה. מטרת עבודת הניתוח - שיפור עצמי וצמיחה מקצועית.
הדרך הראשונה - כדי לצבוע את היתרונות וחסרונות של בוסי Quest. היתרונות צריכים לכלול פעולות המסייעות להשגת תוצאות ביניים, ואת חסרונות - אלה שרק מתרחקים המטרה הסופית.
הדרך השנייה - לדבר עם ההנהגה, כדי לברר אם הבוס שלך כל הערות תלונות על העבודה שנעשתה. ראוי גם לשאול אותו עצה כיצד צוות מנוסה יותר ועובד בתחום זה.
Similar articles
Trending Now