מהי שיטה זו - synectics? מטרה ומהות

שיטות לפיתוח רעיונות יצירתיים חדשים יש ביקוש בתחומים שונים. בעזרתם, ראשי חברות וארגונים מרכזיים להגביר את היעילות בסביבה תחרותית, ולעורר קבוצות יצירתי תהליכי חשיבה יצירתיים. ישנן דרכים רבות ושיטות ליישם את הרעיון של גישה טריוויאלי לפתרון משימות - מן טכניקת מוחות הקלסית עד שישה כובעים. לאחרונה הפך פופולרי הוא שיטה אחרת - synectics, את האפקטיביות של אשר מזה זמן רב הוכיחה בפועל. הייחודיות של הטכנולוגיה הזו היא האפשרות של מעורבות של טכניקות שונות, למכלול אשר מרחיב את טווח החיפוש של ההחלטות המקוריות.

מידע כללי על synectics

המחבר של שיטה זו הוא ויליאם גורדון, אשר בשנת 1950 המוקדמות עבדו באופן פעיל על מנת לשפר את הטכניקה של סיעור מוחות. פרי עבודתם של מדענים והפך גישת synectic לפתרון בעיות. מילה זו פירושה "תרכובת של יסודות שונים", המשקף את המאפיין של השיטה הנוכחית. למרות Synectics מתייחס לשיטות כדי לשפר את הכישורים היצירתיים, הוא משמש בתחומים שונים, ביניהם גם בתעשייה.

ההיכרות הראשונה עם הטכניקה יכולה ליצור טעות של אותו כשיטה סבירה. למעשה, זה דורש ארגון מורכב והכנה יסודית של משתתפי קבוצת synectic. כמו כן יש לציין כי synectics לפתור בעיות ספציפיות ואינו כרוכים בשימוש דפוסים בפיתוח מערכות שונות. כפי שכבר צוין, טכניקה זו מבוססת על שיטת סיעור מוחות. ליתר דיוק, זה הוא גרסה שונה של אותו, שנועד לאנשי מקצוע.

המשמעות החברתית של השיטה

מחקרים מראים כי חברות מודרניות וארגונים בשליטת חוקים מסוימים מגדירים את מדיניותם. לעתים קרובות, הקפדה על שער חליפין מסוים אינה מאפשרת ואף לשקול דרכים לפתור בעיות שיכולים להגביר את היעילות, אך בניגוד למגילה. לעתים קרובות אמצו כללים ותקנות למעשה משקפים את המציאות ולפעול לטובה. אבל ישנם מקרי היפך שבו דיני תאגידים מיוצגים לא יותר מאשר אוסף של רגלים מן העבר. בתורו, רעיונות חדשניים לא יכולים תהליכים הרסניים מבפנים כדי לשנות את המצב, ומעל לכל, כדי להשתמש בשיטה נכונה. Synectics אפילו ברמות נמוכות מנהליות יכול להשיג תוצאות טובות בתהליך קבלת החלטות.

השיטה

בפועל, שיטה זו מיושמת על בסיס עקרונות דומים. כלומר, כדי לפתור את הבעיה לאמץ את החוויה של תחומים אחרים בהם כבר נפתרה בעיה דומה. כדי להמחיש את הגישה הזו יכולה לתת דוגמה, אשר הייתה ההחלטה של הלהקה גורדון. יוצרי השיטה היתה המשימה של איך לשים את שבבי קומפקטית ביותר בחבילה, כך שהם לא להתפורר בעת ובעונה אחת. התרופה נמצאה באמצעות האנלוגיה, אשר הפגינה כשיטה השוואת השיטה synectics. קבוצת המדענים השתמשה עיקרון צבת העלים בשקיות כי עדיין לשמור על המבנה, כי הם היו רטובים. במקרה של שבבים בשימוש דפוס מיוחד וטכנולוגית הרטבת קמח, כך שניתן לחסוך מקום במארז שלך. אז סימן ידוע "פרינגלס".

יצירת צוות synectic

תהליך ההיווצרות של חברי הקבוצה, אשר יישמו את השיטה כרוכה בכמה שלבים. בשלב הראשון לבדיקות של משתתפים פוטנציאליים אירוע synectic. במהלך הבדיקות מוגדרות בקיאות כללית, רמת ההשכלה, גמישות של חשיבה, ניסיון בניסויים שונים. ייתכן שיידרש ואת בדיקות לידע המיוחד הקובע לצורך Synectics הספציפי בתחום מסוים. לדוגמא, בבניית משימות עשויים לדרוש ידע של האדריכלות, ובתעשיית המזון - כימיה. לאחר מכן, חברי קבוצת אימון. ראוי לציין כי במערב, שיטה זו נמצאת בשימוש נרחב בכל מיני כיוונים, ולכן מתאמן המרכזי synectics די נפוצה. השלב הסופי - כניסתה של הקבוצה הערוכה הסביבה האמיתית לעבוד על מטלה.

נוהל ליישום השיטה

כמו כל שיטה אחרת של יצירת רעיונות חדשים, synectics כרוך בכמה שלבים של עבודה על עצמו את המשימה. ראשית, על מנת לשמור על ההפשטה של מחשבה נותן מושג כללי של הבעיה, מבלי לציין את התוצאה של דרישות. ואז יש בעיה חלוקה לכמה חלקים פשוטים, שלאחריו הקבוצה עובדת על חיפוש עצמאי של בעיות פוטנציאליות ודרכים לפתרונן.

חשוב לציין כי בשלב זה, המשתתפים צריכים להתמודד עם הבעיה בצורה שבה הם מבינים את זה, כלומר, מבלי לפרט. על הבמה המרכזית של synectics השיטה לפתרון הבעיה כרוך שיקול של אנלוגיות, הסגירה ביותר לבעיה כאמורה. השלים שלב זה של קבלת החלטות על הבחירה של אנלוגיה ובצע השוואה של משימות פתרו מאזורים אחרים, והבעיה נשקפת. ראוי להדגיש את החשיבות של גישה כזו לעומת השיטה הקלסית של סיעור מוחות. במקרה של synectics מספק ביקורת ורעיונות מוצעים מן המומחים ולהביא פתרונות לתרגול.

מנגנוני הפעלה synectics

המשתתפים בקבוצות synectic צריך לעבוד עם מגוון רחב של כלים, כולל הסדרים תפעוליים. בפרט, זה יכול להיות משחק עם מטאפורות, שבו, שוב, משתמש באנלוגיה דומה הבעיות הנשקפות. בדרך כלל בין המטרות העיקריות של עבודה זו להצביע על השינוי של המוכר המוכר. במילים אחרות, יש חיסול של המסגרת ואת המחסומים, מה שהופך את השיטה היעילה. Synectics מאפשר בעיות הבנה בצורה חדשה עם נקודת מבט יוצאת דופן. ראוי לציין כי ללמד כלים פסיכולוגיים בלתי אפשרי. מנגנונים כגון משחק עם אינטואיציה, המצביעים על אפשרות השימוש בהם על ידי כל אדם ברמה המודעת.

סוגים בהיקשי synectics

אנלוגיות הן מנגנון מרכזי המספק תוצאה synectic. ישנם מספר סוגים של כלים, כולל השוואה ישירה, פנטסטית, אישית סמלית.

אנלוגיות ישירות מראות כי בצד של האובייקט יהיה כמו דומה מאפיינים מסוימים עבור המשימה. אנלוגיות מאפיינים אישיים שואפים לחפש על בסיס ניסיונם האישי, רגשות, זיכרונות, וכן הלאה. ד כן פופולרי היא שיטה סמלית של אנלוגיות. Synectics במקרה זה מחייב את המשתתפים להביע את הבעיה באמצעות שפת סמלים ומטאפורות. בתהליך של חיפוש אובייקט יוסר בעולם האמיתי לתוך מערכת של מושגים מופשטים. יש לו תכונות דומות ושיטה באמצעות אנלוגיות פנטסטיות. המשתתף להעניק עצמים בעלי תכונות ואיכויות מיוחדות גם מאפשרות לך לפתור משימות ביעילות.

יתרונות וחסרונות של synectics

היתרונות של השיטה מיוחס הצדדי שלה, יעיל לעומת דרכים חלופיות פיתוח של חשיבה מופשטת, כמו גם לשיפור איכויות פרט, כגון אינטואיציה ודמיון. כמו כן synectics - אחת השיטות של הפעלת חשיבה, המספקת הערכות ביקורתיות בעת ההכנה וכתוצאה מכך משפרת את איכות העבודה של מומחים. אם אנחנו מדברים על החסרונות, העיקרי בהם הוא המורכבות. למרות הכלים ומנגנוני טכנולוגיה נראים פשוט, ארגון synectics באופן מקצועי הוא משימה מורכבת למדי.

מסקנה

synectics עקרונות יסוד כרוך בשימוש בכלים שונים לפיתוח דמיון וחשיבה. וזה טבעו של טכניקה זו אינה שוללת לשיפורו. היום ציין מספר תחומים שבהם השיטה פותחה. Synectics ב הדגמים הפשוטים ביותר זמין עבור המימוש של אדם אחד אשר, דרך אותה האנלוגיה היא לפחות מקורי דרכים חדשות לפתרון בעיות. דבר נוסף הוא כי היעילות של גישה זו תהיה נמוכה. הגישה המסורתית synectics עדיין כרוכה בעבודה בקבוצה על הבעיה, אשר לא נכללה וביקורת של ההצעות.