למה חופשת לידה הצרכים

אין ספק, הריון - הוא אחת התקופות המאושרות ביותר בחייו: זה אחרי די הרבה זמן קצר יהיה אחד שאתה עדיין לא יודע, אבל זה בתוכך והוא חלק מכם. זה קשור כמעט כל החוויות והרגשות: כמה רוצים להכיר מהר עם התינוק, ומישהו הוא מפחד הלידה מעט מתקרב בהתמדה. אבל ההריון - הוא לא רק בסערת רגשות וציפיות של שמחה, אך גם נטל משמעותי על הגוף. לעתים קרובות, במהלך תקופה זו יש סיבוכים ברמות חומרה שונות, במיוחד בשליש הראשון והאחרון. אם ב סיבוכים מוקדמים הם פונקציונליים בעיקר בטבע, בתקופה האחרונה של כמה מסוכן. לכן היולדות ספקו לעזוב.

תקופת התקן של חופשת לידה - 70 ימים לפני הלידה ו 70 ימים אחריהם, אך ייתכנו שינויים, כגון הריונות מרובים, כאשר זמן חופשה הוא עלה ל 194 ימים, ובמקרה של סיבוכים בלידה - עד 156. חופשת הלידה עשויה להתבצע 30 שבועות אם אתה מצפה תינוק, ו 28 - אם שניים או יותר. בנוסף, במידת צורך או רצוי, לפני או אחרי הלידה, אתה יכול לקחת חופשה שנתית רגילה או לעזוב בלי מעסיק מונה לשלם לא יכול לסרב לבקשה כזו.

חופשת לידה צריכה בשלב מאוד קריטי של הריון אישה יכולה להקדיש את עצמו לחלוטין את הילד בעתיד. זה ידוע כי בשלב זה יש צורך לבחון את המשטר המיוחד של היום, והכוח: בגלל לעבוד קשה למדי לאכול כמו שצריך ובזמן, יתר על כן, אין מנוס הלחץ והחרדה, וזה יותר מדי. כמו כן, אישה בהריון, אפילו בהעדר פתולוגיה צריכה להיות אפשרית כדי לבלות יותר זמן באוויר הצח, ובהתחשב בעובדה כי כמעט אף אחד ההריון היא לא בלי אנמיה, זה חשוב כפליים, כי הילד צריך לקבל מספיק חמצן או שאולי יש התפתחות לא תקינה .

טיעון נוסף לטובת טיפול בזמן ב חופשת לידה, במיוחד במהלך ההריון הראשון, הוא שאתה צריך להתכונן ללידה, שעבורם יש קורסים מיוחדים וקבוצות ספורט. זה מאפשר לך ללמוד את ההתנהגות הנכונה במהלך עבודה כדי להיות בכושר מצוין - זה מאוד חשוב עבור זרימת הרגילה שלהם. כמובן, כל יום בזמן העבודה, כדי למצוא את הזמן בשביל זה קשה.

בנוסף, העבודה קשורה לעיתים קרובות עם ביצוע כמות גדולה של זמן על רגליהם, וזה מאוחר של ההריון היא בהחלט השפעה מנוגדת ואפילו מסוכן. בנוסף לסיכון גבוה יותר של מחלות שונות, כגון דליות הרגליים, יש גם סיכון לא מבוטל של הפלות. אם אתם מרגישים סוג זה של עבודה - במקרה הזה עדיף לא רק בזמן כדי להשאיר בחופשת לידה, אלא גם כדי לנצל את היכולות נוספות מעל וחופשי מהעבודה בזמן הקצר ביותר האפשרי.

כמה נשים גאים בעובדה שהם עוסקים בעסק וכי חופשת לידה ולא נפסלו, ו מבית החולים מיד הלכו לעבוד. זהו יחס מאוד לא אחראי לא רק כלפי עצמם אלא גם כלפי הילד, ולא סיבה לגאווה. נשים כאלה נמצאים בסיכון חמור של בריאותם, את הבריאות ואת החיים של הילד - הוא יכול להיוולד בטרם עת, ואז הוא גם השאיר בלי אמא באחת התקופות החיים המורכבים ביותר ותובעני. אז אל תהיה בכל מקרה - רק חופשת לידה נדרשת. הדבר החשוב ביותר בשלב זה - לתת לילד שלך את הטוב מכל דבר ולעזור לו קל להיוולד בריא ורגוע.

כדי לתת לכם חופשת לידה, עליך לספק תעודת עבודה מהמרפאה הטרום לידתי של ההריון כדי לכתוב הצהרה. ככלל, זה מסופק ללא כל בעיות, אם אתה עובד במקום הזה במשך יותר משישה חודשים, ויש לשלמו באותו אופן כאילו שעבדת, אך ללא פרמיות.