כמו חופשה שנצברו

העובד חשוב לדעת על איך המשכורות, החולים, ואת דמי הבראה שנצברו. זה עבור זה צריך לנהל ראיונות פרטיים, אשר יסלקו את בעיות תוספת קונפליקטים. רוב צוות סבור כי דמי חגים ויצברו לא קשה מדי, אבל רואי חשבון כי, לא חושבים כך. זה צריך להתמודד עם העניין.

כמו חופשה שנצברו

לאחרונה בברכת ניסוח מועדי חופשות מיוחדות בארגונים. במקרה זה, בשבועות העובד יקבלו אזהרה לגביהן החופשה הבאה שלהם, ורואים החשבון יהיה מספיק זמן לחישוב צבירת החופשה. עם זאת, ישנם ארגונים שבהם הזמנים החג לא נעשה. במקרה זה, שבועות לפני השנים לעזוב העובד כותב יישום תקן המענק שלה, ו 3 ימים לפני תחילת החופשה העניקו לו לעזוב לטובת. ניתוח הסוגיה כמו חופשה שנצברה, אתה צריך לבצע פעולות מסוימות.

כדי להתחיל אתה רוצה להגדיר את תקופת החיוב - בדרך כלל על זה מגיע 12 החודשים האחרונים עבדו. אם עובד נכנס לארגון של לפני פחות 12 חודשים, במונחים של תקופת החישוב מקובל לקחת את הזמן כי היה למעשה הסתדרו. גודלו של קצבת החג צריך להיקבע על בסיס חובה. כדי לעשות זאת, לחלק את הסכום של שכר לשינה ידי 12, ולאחר מכן ל 29.4, כלומר, המספר הממוצע של ימים קלנדריים בחודש. אחרי המניפולציות האלה, הערך המתקבל הוא להיות מוכפל מספר ימים בחופשה. החישוב לא יכול לקחת בחשבון סיוע כספי וכן בונוס חד פעמי.

במבט ראשון, זה נראה ברור, כמו דמי הבראה שנצברו, אך כאן יש קשיים רבים. הם בדרך כלל קשורים לעובדה כי העובד אינו עבד באופן מלא חול, ולכן הדבר הנכון להתחיל לקבוע את מספר ימים בפועל שהיו הסתדרו במהלך תקופת הדיווח. חשוב להבין כי בחגים גם נכללו בחישוב. צבירה של חופשה עבור רואה חשבון מנוסה הוא דבר רגיל, אבל מתחיל צריך לעשות את זה בתשומת לב רבה, כמו במקרה של טעויות יכולות להתרחש במגוון של סכסוכים עם העובדים, כמו גם עם הרשויות הרגולטוריות, וזה חיסרון ברור בעבודת רואי חשבון.

כללי צבירת נופש

ישנם פעמים כאשר שינויים מסוימים מבוצעים, זה הופך להיות גורם לירידה של מספר העובדים בסביבת העבודה הארגונית. המעסיק במקרים כאלה יש זכות לשמר מקומות להציג מיוחד משטר של שעות עבודה, כלומר במשרה חלקית. איך יכול לצבור, ויבואו לידי ביטוי ברשומות של התנחלויות עם כמויות חג לעובדי שכר כשחושבים על זה אנחנו לא יכולים להוציא ביום אחד?

אתה חייב להשתמש בממוצע הרווחים היומיים, אשר נקבע על ידי השכר למעשה הוסיף בהתאם הזמן עבד. חודש קלנדרי נחשב לתקופה של 1-30 (31 th) יום של כל חודש. חישוב השכר היומי הממוצע מתבצע לתקופה הכוללת 12 חודשים, יש צורך לחסל את חולה בחופשה.

תשלומי השתקפות

כמות החג נלקח לייחס את עלות הפעילויות הסטנדרטיות. מידע על יישובים כאלה עם העובד משתקף 70 חשבון המיוחד "התנחלויות על תשלום עבודה." במצב זה, רואה החשבון של החברה, בהתאמה חשבונאות מדיניות כוללת מכירה בחישוב של התקופה הנוכחית בחודש, והיווה החגים.

עכשיו אתה יכול לנווט את השאלה, כיצד אני צובר חופשה, אשר תקבע את הגודל המשוער של הקצבאות שלהם באופן עצמאי עבור חופשה.