כמה חופשת לידה אם ההריון ממשיך קשה?

הריון הוא לא תמיד עובר ללא רעילות, בחילות או בעיות אחרות. לעתים קרובות אישה צעירה חווה אי נוחות, עייפות, נמנום במהלך הטרימסטר הראשון. אז כמה ילך על לידת חופשה, אם בכוח העבודה הוא לא בחודש הראשון?

על פי החוק של אישה הולכת בחופשת לידה בחודש השביעי להריונה. מאותו רגע, עם 30 שבועות, זה יכול לקבל דמי לידה. אם אתם מצפים שני ילדים או יותר, את תחילת חופשת הלידה מתחילה 28 שבועות. עם זאת, המועד הסופי קובע הרופא המיילד שלך.

כמה חופשת לידה אם אין כוחות לעבוד?

לרוב ההריון הראשון יכול להתרחש עם תסמינים לא נעימים: א בחילות הבוקר חזק, עייפות, נמנום, עייפות, כאבים בבטן תחתונה, הפרדת רשתית, נטייה לבכי, טינה. במקרה זה, כל בצ'אט נעים עם הבוס או הלקוח עלול לגרום לדימום והפלות. ואז, על פי חוקי העבודה בחופשת לידה, אתה יכול לעזוב את השבוע ה -11, אך הראש יש את כל זכות לא לשלם עבור זה.

מבני מנהיגות המדינה עשו ויתורים לעובדים בהריון ויכולים לשלם חופשת לידה, אבל בארגונים פרטיים הממונים לתת לאישה ללא תשלומים במזומן, אשר בסופו של דבר משפיע על כמות דמי לידה. כמו במקרה הזה, כדי לשמור על בריאותך ולא להפסיד כסף?

1. השאר חולים רגילים. בהרשמת גינקולוגיה אישה בהריון פוזות עם זה שבוע שני ברציפות, אשר מזוהה עם יולדות להפלה חולות אפשריות ניתן להשיג רק על השבוע ה -20. עד אז, בהפניה אינו מציין את סיבת המחלה שלך, כך בעבודה, עם רצונות מסוימים של נשים שאף אחד יגלה על במצבה העדינה. אבל אם ההריון גורם להפרעות ראייה, עמוד השדרה, לחץ, להתייעץ עם רופא, אשר ייתן חולים בעת הסקר.
2. חלופי בין חופשת מחלה וללכת לעבודה. ל- B / L שולם במלואו, אתה חייב, לאחר שבית החולים כדי ללכת לעבודה, וכאשר ההידרדרות לראות רופא.
3. קח 4 שבועות נוספים לעזוב ב 26 שבועות. על פי חוק, חופשה שנתית חגגה אפשר חופשת לידה או אחרי זה.
4. גודל צו תלוי בסוג של הריון, לידה ואת חומרת מספר הילדים. אז לידה רגילה לאמהות עם ילד אחד, את הגזירה היא 140 ימים, ואילו סיבוכים במהלך לידה, ניתוח קיסרי נוספו גזירת 10-16 ימים, אבל את התאריך המדויק נקבע על ידי הרופא. כמה חופשת לידה לאמהות שילדו יותר מילד אחד? על פי חוק חופשת הלידה שלהם הוא 194 ימים.

אז שכולם מתחיל ב חופשת לידה שונה. בכמה שבועות של חופשת בצו נקבע על ידי רופא והאישה ההרה עצמה. לדוגמא, רב להתייעץ לא רק עם הגינקולוג, אבל גם עם רואה חשבון, להיות מעוניין בגודל של היתרונות שלה, אבד בכל חודש נתון. כל כך הרבה נשים ללכת בחופשת לידה מאוחר יותר.

לדוגמה, כאשר השכר 9000 רובל, קצבת טיפול בילדים של עד 1.5 שנים בטיפול של צו שלא שולמו מהשבוע ה -11 יהיה כ 1500 רובל, תוך התחלפות חופשת מחלה, חופשה שנתית ותפוקות העבודה קצבה תהיה כ 3500 רובל. לכן, עבור האם הבדל כזה התשלום במזומן חיוני.

כמה חופשת לידה? התשובה בכל מקרה היא פרט. אם אישה מרגישה טובה, אתה יכול לעבוד עד הרגע האחרון ממש, אם ההריון ממשיך קשה, ולאחר מכן להשתמש באחת האפשרויות על טיפול ביולדת בשלבים המוקדמים. בכל מקרה, אל תפחדו להתייעץ עם רופא נשים, רואה חשבון ויועץ כדי פקוח העבודה.