כמה זמן היא חופשת לידה? כיצד להפוך את חופשת לידה?

עם הידיעה על הגישה של הריון האמא בהריון לוקחת על חששות ושאלות חדשים. לפיכך, בנוסף הכנת אירוע מיוחל, אישה חושבת על איך דברים משפיעים עבודתה. במאמר זה נתמקד בכמה לוקח לידה חופשת. אתה מוצא את המוזרות של חישוב תקופת זמן. כמו כן ראוי להזכיר מונפקת אקדמית לידה רגילות.

מהו צו?

בשנת החקיקה המשפטית שלנו אין דבר כזה כמו צו (חופשת לידה). כל אישה, מתכוננת להפוך לאם, המדינה מספקת מסגרת זמן למסירה. בפועל חשבונאות, והוא טלפן לבית החולים. בהתחשב בילוי, תלוי בגורמים רבים.

מיד לאחר תום אישה יש את הזכות לצאת לחופשה עבור טיפול בילדים. יש צורך להגיש את המסמכים הדרושים כדי המעסיק. סטודנטים בעת הבקשה יכולים שיינתנו לו חופשה ללא תשלום בחופשת לידה.

משך החולים

כמה זמן היא חופשת לידה? שאלה זו אין תשובה אחת. הכל תלוי בכמות של הילד הצפוי ואת האזור שבו גרה האישה. כפי יולדות יולדות יכולים להתארך עם לידה מסובכת או מראה מוקדמת של תינוק לעולם. כל זה היווה החשבונאית מתורגמת במידת צורך. קחו למשל את הכללים המשפטיים הבסיסיים לומר כמה לוקח חופשת לידה.

• אם ההריון היה שום סיבוכים, והיא מצפה לתינוק, אז הוא זמין עבור חג 70 ימים לפני המשלוח ואותו לאחר מכן.
• כאשר בהריון מרובה (כאשר הסכום של הילד הצפוי הוא שתיים או יותר) האמא בהריון הולכת לבית החולים עבור 84 ימים לפני הלידה, והוא זכאי תקופת מנוחה של 110 ימים לאחר מכן.
• כאשר הלידה של התינוק עבר עם סיבוכים (ניתוח קיסרי, מחדש גירוד וכן הלאה), בשעות הפנאי הוא 156 ימים. כשאתה רואה ילד כי תקופה חלקה 70 ימים לפני הלידה 86 אחרי.
• חולים עבור צירים מוקדמים מתחילים עם תחילת התינוק ונמשך 156 ימים אחרים.

כמה זמן היא חופשת לידה, אם האישה מתגוררת באזור מצוקה? חקיקה במקרה זה קובע תאריך יעד של 160 ימים.

חג רגיל לאחר לידה

מיד לאחר הלידה האישה יש את הזכות להשתמש חופשה כדי לטפל בילד. יש המכנים אותו למשנהו. עם זאת, מסמכים ממשלתיים אומרים כי אתה לא יכול לברוח ממנו לשחרר אחד למשנהו. לכן לפני לידת תינוק ומיד לאחר אירוע זה, האישה מוכרת נכות היא בחופשת מחלה.

אם תרצה, החג הזה (עבור טיפול בילדים) יכולים לנצל כל בן משפחה. לרוב, יש צורך במקרים בהם האם אינה מסוגלת לטפל בתינוק. מותר לנוח לתקופה של עד שלוש שנים. במחצית הראשונה של שנת המדינה משלמת קצבה החודשית שלו.

אם לאישה יש חופשה רגילה שאינו בשימוש, זה יכול לקחת אותו ישירות לפני שהולך לבית החולים. במקרה זה, אתה חייב לעשות את היישום המתאים לשמו של המעסיק שלך.

כיצד להפוך את חופשת לידה?

עכשיו אתה יודע כמה לוקח חופשה לידה במקרים שונים. עם זאת, אמהות רבות תוהות כיצד לקשט אותו. כדי לעשות זאת אתה צריך לאסוף מסמכים מסוימים כדי להפוך בקשת רשות עבור הריון ולידה.

1. ראשית, עליך להמתין תקופה מסוימת ולקבל אישור רפואי. מסמך זה מונפק לכל יולד במוסד שבו היא רשומה על הריון. אם אישה לא חלה בכל התקופה לרופאים, אז זה עדיין צריך לספק גיליון נכות בכל בית חולים ציבוריים.
2. לאחר קבלת חולים צריכים לכתוב בקשה. בכותרת שלו מצביע על הנתונים של המעסיק ואת מקומו של מידע, אשר מעסיק אמא בהריון. לאחר מכן מלא את הצורה הבסיסית, שבה אישה ביקשה הלידה שלה לעזוב בזמן מסוים.
3. כל המסמכים שנאספו מחוברים עותקים של הדרכון ואת שיא תעסוקה. עם זאת, חברות מסוימות אינן מחייבות את הפריט לקשט אותו בעצמך.

לאחר איסוף כל הטפסים הנדרשים כדי ליישם את מסמכי הנהלת חשבונות, וכדי להחזיר. בספר מיוחד ציווי סמן את התקופה שבה אישה מכר נכות ונתנה על תאריך השחרור של החג. אחרי זה, האמא בהריון חייבת לבדוק את הפרטים ולחתום על המסמכים הדרושים.

כיצד להפוך חופשה לאחר הלידה?

חישוב חופשת לידה נעשה על ידי מוסד רפואי הנפקת חופשת מחלה. עם זאת, לאחר השלמת אישה שיש לה את הזכות לא ללכת לעבודה. במקרה זה, יש צורך להפוך את היישום המתאים. כדי להיות בטוח הוא מחובר תעודת הלידה של התינוק (או תינוקות).

ראוי לזכור כי החג הזה לא מוענק אוטומטית. אם אישה לא כתבה את היישום ההכרחי, אז העדרו במקום העבודה יכול להיחשב היעדרות. זו הסיבה שכל יולדת צריכה לדעת הזכויות ותחומי האחריות שלהם.

סיכום, או מסקנה קטנה

כעת אתה יודע איך חופשת לידה פורמאלית. אם מעולם לא נאלץ להתמודד עם סטנדרטים אלה, יש צורך להפנות את החשב. המומחה יגיד לך כל הכללים שיעזרו להנפיק את המסמכים הדרושים.

חלק מהנשים מאותו הטיפול ביולדת ללכת לאחרת. במקרה זה, המקטעים לשארית חולקים את כל חופשת חופשה ויולד באותו החולה. עם התוצאה הזו צריכה לבצע חישוב נפרד ולהציג ימים סטטוטוריים עבור חופשה.