הרעיון של הגנה על עבודה בבית העסק

הרעיון של הגנה על עבודה כולל מגוון של אמצעים שנועדו להבטיח את שלומם של חיים ובריאות של עובדים המשתתפים בכוח העבודה. וגם, כמובן, את כל אותם האנשים בצורה כלשהי עשויים להיות קשורים במהלך תהליך הייצור או תוצאותיה. הרעיון של הגנה על עבודה משלב סט של צעדים: טכני, ארגוני, חברתי-כלכלי, תברואה, טיפול ושיקום ואחרים. כל האמצעים הללו צריכים להיות מוסכמים וביימו את התוצאות האפקטיביות ביותר כדי להבטיח בטיחות. הרעיון של הגנה על עבודה עולה כי האחראי המרכזי הוא ראש החברה. בנוסף, אחריות משמעותית לביצוע הפעולות הנ"ל מוטלת גורמים מוסמכים בנושאים ספציפיים. פקחי בטיחות אש זו, פיקוח מדינה של מבנה גינת עבודה בבית עסק בפרט, איגודים מקצועיים ואחרים.

מושגים בסיסיים של בטיחות תעסוקתית במסגרת החקיקה

אנשים המוסמכים בענייני בנושא נדרשים לעקוב מסגרת משפטית ברורה ותקנות של המדינה שלנו. המקור העיקרי של החוק המסדיר את הרעיון של גינת עבודה הוא החוק של הפדרציה הרוסיה № 181-FZ 17 ביולי 1999. כמו כן לאכיפה הם הכללים המשפטיים המקומיים החלים על האובייקט. לדוגמא, הסכמים קיבוציים וחוזים, תקנות עבודה וכן הלאה.

הרעיון והתוכן של בריאות תעסוקתית

1. רגיל בביצוע עבודות מניעה כדי למנוע תאונות בבית הייצור ומחלות תעסוקתיות.
2. בהכרח בצע עבודה שנועדה לשפר את היעילות ואופטימיזציה של תנאי עבודה.
3. גופים מיוחדים להתייעץ עובדים בנוגע בקביעות תקנות בטיחות. תבל אותם לפחות תדרוכים חודשיים.
4. ניהול חייב לארגן ולפקח על היישום של עובדי קוד העבודה הנוגעים להגנה על החיים ועל הבריאות שלהם.
5. גופים מיוחדים שנקבעו פיקוח שוטף ולביקורות שמטרתו לאתר את המצב האמיתי בנוגע לבטיחות של תנאי עבודה במפעל.
6. הנהלת החברה יחד עם האיגודים המקצועיים לסוכנויות המיוחדות ביצוע הפיתוח ויישום הדרגתי של תוכניות שנועדו לשפר את תנאי עבודה ובטיחות.
7. מינהל של הארגון מעורב כתיבה וחתימה על חוזים הנוגעים אופטימיזציה של תנאי העבודה, בהתחשב מכתבים ותלונות של עובדים אשר בדרך זו או אחרת להשפיע על תנאי עבודה ובטיחות.
8. בנוסף לנקודות לעיל, המושג של בטיחות ובריאות תעסוקתית כוללת גם את הרגעים כאשר תאונה מתרחשת: ניטור במתן עזרה ראשונה, חקירות פנימיות, וכו '...