אפקטיבי ניהול משאבי אנוש: היכן להשיג טרפנטין לעובדים?

כיצד לטפח הצוות שלך?

  רבים מאיתנו מתמודדים עם אתגר המרתיע של בניית צוות הרמוני טוב ובריא. איזו קבוצה יכולה להיקרא ביותר? אחד שבו כל העובדים לעבוד כמו ברגים במכונה משומנת? או אחד שבו כל יוזמה מיושמת ויוצאת לעבודה כחג?

כיצד לבנות צוות שבו כל עובד יודע ועושה את עבודתם היטב, צוות מסוגל להשיג תוצאות טובות, צוות שבו אתה רוצה לבוא כל יום? כיצד לארגן צוות עבודה פרודוקטיבית, משמעת, ניטור ודיווח?

הפתרון לכל השאלות האלה רק על ידי מנהלים מוכשרים ומנוסים. אבל את החוויה - יבוא עם הזמן, כך מנסים להתמודד עם הבעיות החשובות ביותר של הראש.

המשלחת: היתרונות והחסרונות.

אתה בא לעבוד - מפנה אותך לכיוון הקהל של עובדים עם מגוון רחב של נושאים. הם נמצאים בקו עד הבוקר בדלת של המשרד שלך, מחכים האינדיקציה "הדחופה" שלך בלעדיך לא יכול לפתור כל דבר. מה לעשות? הדבר הראשון שיש לעשות מה שצריך לעשות בשבילך כמנהל. העבודה שלך בשבילך אינה ממלאת אף אחד. בא - שאלות צוות.

הצוות אמור להיות הקצאה ברורה של תחומי האחריות של כל מחלקה וכל עובד. אבל כל אחד מהם צריך להיות לא רק את חובותיו אלא גם את הזכות להחליט. מה בדיוק אתה מחכה החלטות מן העובדים - זה חייב להיות אמר באסיפה הכללית או לציין את אחד המסמכים.

הקבלה של ניהול טוב מאוד - הוא האצלת סמכויות ספציפיות לכפופים לו. שיטה זו תהיה לפרוק הראש כמה מעבודות שגרה פשוט לאפשר לו לעסוק בסוגיות בעלות חשיבות אסטרטגית. ההאצלה מועילה לא רק מעולה, אלא גם עובד - זה סימן של אמון והערכה לעבודה טובה.

תקשורת פנימית - הבסיס להצלחה.

הקבוצה צריכה להיות debugged מערכת ברורה של תקשורת פנימית, ועובדי מערכת vzaimootchetnosti ומחלקות. וגם בעניין זה לא צריך להיות raznotolkov בגלל חלוקה ברורה של זכויות וחובות היא לעתים קרובות מקור הסכסוך בצוות! מערכת vzaimootchetnosti תאפשר למנהלי שליטה אפקטיבית ופשוטה יותר של המפעל, בצע את המשמעת ואחריות של עובדים.

עבור כל עובד חשוב לא רק כדי שכר ותנאי עבודה, אלא גם אווירה טובה בקבוצה. הכר בעיות פנימיות לפתרון סכסוך וכדי ליצור אווירת עבודה טובה בצוות - זו היא אחת המשימות החשובות ביותר של מנהיג חכם. לבנות מערכות יחסים בצוות, או לחשוף בעיות פנימיות נסתרות יכול לעזור פסיכולוג שיכול לצייר בביצוע הדרכות אירועים עסקיים.

טרפנטין לעובדים.

עבור כל מנהיג הוא כריזמה, חוכמה חשובה מאוד, ואת איכויות מנהיגות. אבל מנהיגים לא נולדים. מנהיגים הם. וכדי לעזור בסרטון ההדרכה הזה "טרפנטין לעובדים."

ביצוע משימות ספציפיות על יישום פשוט של תהליכי תקשורת ושליטה על צוות, למד כיצד לחנך הכפוף להם ילמדו כלים ספציפיים המפורטים מוטיבציה אמיתית, מלא וניהול כוח אדם.

יחד עם מדריכי וידאו תקבל גם תבניות של תקנות מסוימות כי תצטרכו לשנות רק מעט מתחת עסקיה וליישם הלכה למעשה היומיום.