איך לעשות קריירה מוצלחת להתחיל? הצעד הראשון - לבחון מחדש את ראש בפועל של עסק

ישנה בעיה נצחית לאנשי מקצוע צעירים: איך למצוא עבודה ללא ניסיון עבודה? באופן פרדוקסלי, זה הכל. בעבודה עם שום ניסיון לא מקבל, אבל זה האחרון אינו זמין ללא תעסוקה רשמית. כיצד לפתור פרדוקס מוזר זה, לעתים קרובות למדי נתקל במציאות? מתברר כי ניתן לעשות זאת מאוד פשוט.

פתרון זהב הקריירה

עבור כל התלמידים חייבים, לפני שאתה כותב ולהגן עבודה במוקדמות הגמר הוא חלוף externship. במהלך המתאמן לה נדרש להפגין את הידע שלהם בתחום ביצועים ראשוניים. איכות הידע, מיומנויות, כישורי סטודנט לשקף ראש סקירה של הפרקטיקה של העסק. למרבה הצער, לעתים קרובות מאוד לדרישה זו הם באופן רשמי. וכמו מנהיגים בפועל ומתמחה סטודנט. וזה לשווא. עם ארגון נכון חלוף בשלב זה, אתה יכול להשיג את היתרון כולל. סטודנט יוכל להיות עובד מבטיח. והתוצאות של התרגול - פתרון זהב קריירה.

איך להתחיל קריירה במשרה חלקית בהצלחה בעבודה

לתרגל פתחה "דלת הקסמים" להצלחה, יש צורך לקבל ברצינות את התהליך הזה. הנה כמה טיפים לסטודנטים:

1. הבחירה של חברות להכשרה מעשית. לבחור את המקום שאתה צריך כדי להתקדם. כדי לברר את דרישות איוש בארגון. למד על היתרונות ועל בעיות אפשריות בארגון.
2. בחירת ראש בפועל. חניכים שגיאים - רוצה רק לציין את המעבר של תרגול. אל תעשה את זה. עדיף לדון עם ראש התנאים כדי לברר מה פרקטיקות עשויות להיות שימושיות עבור ממשל. מדבר על יכולות אישיות, אשר יכול להיות שימושי תועלת היישום המעשי שלהם בארגון.
3. דיון קריטריונים להערכת העבודה. בדיון ראשוני של התנאים צריכים להיות מוגדרים קריטריונים להערכת התוצאות. בהתבסס על אותם יינתנו ראש סקירה של הפרקטיקה של החברה על העבודה של התלמיד.

במקרה של החלטה חיובית, השלבים הבאים יהיו השקעות ערך לאוצר של ניסיון פורטפוליו של המחפש עבודה בעתיד.

איך להוכיח את עצמו בפועל: טיפים שימושיים

במהלך המעבר אתה צריך לנהל יומן של מתאמן נתונים אשר ישמש חומר לבדיקה כבר נכתב על ידי ראש בפועל של המפעל. כתוצאה מכך, זה יהיה חלק מעשי של העבודה במוקדמות גמר ואת הבסיס לכתיבת קורות חיים איכותיים.

חשוב ביסודיות וביעילות כדי לקבל תוצאות. אם תציין הכנת חומר פרסומי אודות המוצר, אתה צריך לציין כמה מוכן, למשל, חוברות, מהי איכות החומר, שלדעת אנשים מבחוץ, וכן הלאה. לפיכך, ההערכה צריכה לבוא לידי ביטוי מאפיינים איכותיים וכמותיים. הוא יתבסס על סקירה של הפרקטיקות של ראש הארגון.

ראש, בחסות עובר כדי להשיג ניסיון תעסוקתי - הלא אקראי אדם בתהליך. צעד חשוב במעבר המוצלח של תרגול יקים קשרים תועלת הדדי עבור התלמיד. אבל כדי לקבל ביקורת טובה. מה שחשוב הוא שנעשה לו את הראש ניסיון שלא יסולא בפז בתחום זה, אי אפשר לקרוא בספרי הלימוד, וזה מצטבר המתאמן לאחר שנים רבות.

תוצאות עיסוק - benchmark של הצלחה בקריירה האישית

כדוגמה, לזכור את ראש בפועל של המפעל של עבודה לתלמיד-מנהל?

סקירה של קבוצת סטודנטים בפועל-214 Ivanovoy Oksany.

איוונובה אוקסנה שנערכה praktku כמנהל עוזר בבית LLC החברה "Vernissage" בתקופה מ -1 במרץ 2014 ליום 20 באפריל 2014. במהלך תרגול להפגין את הידע שלהם בתחום של איסוף וארגון מידע קרוא וכתוב. שיחות ללקוחות ללמוד את המיומנות כדי לייצר מובהקות סטטיסטיות עבור חומר החברה. זה הוכיח להיות אדם ממושמע ואחראי. על פי התוצאות של תרגול ראוי להערכה "מעולה". מומלץ לשימוש בעסקי הליבה שלה.

זהה ביקורות אופציה לא אישיות. זה יכול להיות מלא עם אישים חשובים עבור המתאמן ולספק המלצה עבור תעסוקה.

תרגול - קריטריון של אמת נקודת התייחסות של הצלחה אישית

על פי תוצאות הסקר בפועל נכתב על ידי ראש בפועל של החברה על העבודה של התלמיד. אפשרויות דוגמה לרוב מוצעים על כריתת חוזה על סטאז בין מוסדות וארגונים חינוכיים. אבל לא להיות מוגבל תקן זה. נסה לקבל משוב ראש בפועל של המפעל היה בחיים, שלא כמו התבניות ולהכיל את התוצאות בפועל, אשר להצמיח הערכה שאינה סטנדרטית של הניסיון המקצועי קודם. זו יכולה להיות מושגת רק במקרה של יחס אחראי באמת עבודה. סקירה ניתן לשמור, והוא ישמש כהמלצה לתעסוקה.