איגודי סחר בעבר ובהווה

התפקוד של הכלכלה המודרנית מסופק על ידי מיליוני אנשים העוסקים בו. יש להם אינטרסים כלכליים וחברתיים משלהם, שיכולים להתנגש עם האינטרסים של שאר בני החברה.

מה זה?

איגוד מקצועי מאחד עובדים שכירים על בסיס סקטוריאלי או מקצועי כדי להגן על זכויותיהם הכלכליות. ככל שהעובדים פועלים בנוף כלכלי, טכנולוגי וחברתי המשתנה ללא הרף, מעמדם המשפטי חווה ללא הרף את הלחץ הקשור. משברים כלכליים מאיימים להוריד את השכר. שינויים חברתיים מובילים לירידה במספר המשרות. מבלי לעבוד יחד כדי להגן ולחזק את זכויותיהם, עובד השכר עלול להפוך למשתתף הפגיע ביותר ביחסים הכלכליים.

היסטוריה של הבריאה

המסורת של יצירת האיגודים על עקרון הייצור חוזרת לזמן הפיאודליזם. עמותות חנות יכול להיות מיוצג כמבשר של האיגודים המקצועיים. למרות הבדל מהותי, צורות אלה פתרו בעיות דומות. האיגודים המקצועיים הראשונים שנוצרו כדי להגן על זכויות העובדים בשכר נוסדו במאה ה -19 באנגליה. מדינה זו חווה מהפכה תעשייתית, שהובילה להופעת שכבה משמעותית של הפרולטריון התעשייתי בחברה הבריטית. בה בעת, היחסים עם הסביבה החברתית ההולכת וגדלה המשיכו להתבסס על עמדות ארכאיות, חצי-פיאודליות, שהובילו בהכרח לקונפליקט חברתי. ארגוני האיגודים המקצועיים, שנקראו איגודים מקצועיים באנגליה, אפשרו את החיפוש אחר פשרה בין עובדים בשכר לבין מעסיקים, המאפשרים להם לפתור בעיות ללא זעזועים חברתיים.

איגודים מקצועיים ברוסיה

עם התפתחות הייצור התעשייתי של האימפריה הרוסית, גם ארגוני איגוד מקצועי החלו להיווצר. לדוגמה, לאיגוד המקצועי של פועלי הרכבת, המכונה ויצ'ל, היה משקל פוליטי רב, והיה לו מנופים כלכליים חזקים כדי להגן על זכויות עובדי הרכבת. האיגודים המקצועיים הקדם-מהפכניים ניהלו קשר הדוק עם מפלגות פוליטיות מהסוג הסוציאליסטי והיו כוח פוליטי רציני. בתקופה הסובייטית, האיגודים המקצועיים נשלטו לחלוטין על ידי המדינה. בכל הארגונים היו ארגוני איגודים מקצועיים ראשוניים, שהיו חלק מהאיגוד המקצועי - האיגוד המקצועי של האיגודים המקצועיים. בתקופה זו האיגודים המקצועיים איבדו למעשה לא רק את המשמעות הפוליטית, אלא גם תפקידים אחרים, שהפכו למפיצים של סיוע חברתי מהמדינה.

ארגוני סחר מודרניים

עם תום קיומה של ברית-המועצות, הסתיים גם עידן האיגודים המקצועיים הסובייטים. נפילת הייצור, האינפלצייה המונית, הובילה להפיכה משמעותית של הפרולטריון התעשייתי והעמידה עובדים שכירים בתלות קפדנית ביותר במעסיקים. שיקום תנועת האיגודים המקצועיים החל בסוף המאה, יחד עם השינוי בקורס הכלכלי של רוסיה. כיום בפדרציה הרוסית יש כמה איגודים מקצועיים גדולים, בהם עובדים של פרופילים כלכליים שונים מאוחדים. המבנה הגדול ביותר עד כה הוא הפדרציה של האיגודים המקצועיים של רוסיה, המאחדת שלושים ושבעה מיליון עובדים. למרות קנה המידה שלה, FNPR אינו מונופול בתנועת האיגוד המקצועי, המיוצג על ידי מספר אסוציאציות גדולות אחרות. האיגודים המקצועיים הרוסיים, בנוסף לפעילויות היומיומיות שלהם, שנועדו להבטיח את זכויות הפועלים, סומנו במספר שביתות שהשפיעו קשות על עמדות המשא ומתן של המעסיקים.

ארגוני סחר ראשיים

בלב האיגודים המקצועיים הם הארגונים העיקריים בייצור ומוסדות. מי שמבצע את העבודה העיקרית כדי להגן על זכויות חבריו, לארגן דיאלוג עם הממשל והרשויות. משימותיהם כוללות סיום הסכמים קיבוציים עם הנהלת המפעלים, המסדירים ומגדירים את הזכויות והחובות של החותמים, מנגנונים לאינטראקציה ופתרון מצבים של סכסוך. ארגוני האיגוד המקצועי הראשי גם לפקח על איך הממשל מבטיח בטיחות בעבודה, עמידה בתקנים סניטריים.

חשיבות האיגודים המקצועיים

בנוסף להגנה ישירה על האינטרסים של העובדים, האיגודים המקצועיים מבצעים את הפונקציה החשובה ביותר של הצד של הדיאלוג החברתי. בהיותם בעלי מבנה היררכי של ייצוג, מבנים ראשוניים מאוחדים בארגוני האיגודים האזוריים הנכנסים לגופים גדולים יותר. לדוגמה, ארגוני איגוד מקצועי במוסקבה מסוגלים לפעול כמפלגה רצינית למשא ומתן, לא רק בעיר, אלא גם ברמה הפדרלית. האיגודים המקצועיים משתתפים באופן פעיל בפיתוח ובהתאמה של חקיקת העבודה. הם מעלים שאלות בנוגע להסדרת שוק העבודה. הם משתתפים באופן פעיל בעיצוב המדיניות החברתית של המדינה. היעילות של האיגודים המקצועיים קשורה באופן ישיר להורדת רמת המתחים החברתיים במדינה, תוך התאמת העובדים לתנאים המשתנים במשק. החברה הדמוקרטית נשענת לא רק על מפלגות פוליטיות, אלא גם על מבנים ציבוריים, הכוללים ארגונים מקצועיים. מדיווחים של סוציולוגים הלומדים תהליכים חברתיים עולה כי למרות האינפנטיליזם והחולשה, האיגודים המקצועיים מתמודדים בהצלחה עם משימותיהם.