אחריות חברתית של עסקים - הדרך ליציבות

אחריות חברתית של עסקים - זה הוא חיובי מובהק, ואת התגובה מהרצון של החברה לבעיות חברתיות. רמת ההשתתפות, שבו הארגון נחשב הבאים עיקרון זה, יש שתי דעות. ראשית, האחריות החברתית של עסקים היא כי החברה מבצעת את פעילותה שמטרתן להגדיל רווחים, לא עובר על החוק. שנית, ארגון בנוסף לעמידה בדרישות של תכנית כלכלית צריך לעשות תרומה מרצון ספציפית לפתרון הבעיות של חברה לשקול איך זה משפיע עובדים, צרכנים, על הסביבה. מה שבטוח הוא כי בשנים האחרונות בקרב חברות ומומחים ויותר מתחילים להשתלט על הנקודה השנייה של נוף.

אם אתה מסתמך על זה, זה צריך להיות מובן כי עסק אחריות חברתית צריך ליצור ספציפי, התמקד החלטה חיובית להתנהגות קהילת המשימה בכל תחומי החברה. כל זה צריך להשתקף משימה, מטרות, ערכים, כמו גם במסמכים מקומיים המסדירים את פעילות הארגון. ואחריות חברתית - הוא לא רק התנהגות מסוימת של הנהלה בכירה, ועקרונות כי יכובדו בכל רמות הארגון. בפועל, יש מעט מן הביטויים הנפוצים ביותר של עקרונות אלה.

הראשונה היא ההיווצרות של חבילה שנקראת הטבות לעובדים מסוימים של החברה (זה כולל מגוון של צורות של סיוע במצבים קשים, ביטוח רפואי רצוני, הטבות פנסיוניות נוספות במגוון של פעילויות פנאי, ארוחות חינם, לילדי עובדי חופשת הקיץ). בעיקרון, כל זה ניתן למצוא חברות גדולות.

הביטוי השני של האחריות החברתית של עסקים במקום מיקום בארגון - בנוכחות (מהעידן הסובייטי) על יתרת חברות תשתיות שונות שאינן קשורות לפעילות הייצור: דוכני מכירה, גני ילדים, מעונות, הנדסת רשתות, מתחמי ספורט. התוכן של רכוש קבוע דורש מישות לקיים איזון אינטרסים בין יעילות כלכלית ויעדים חברתיים. עם זאת, כאשר החברה נכנסת נכס קשה מצב כלכלי, שאינה בליבה - לעתים קרובות הראשון שבו ההנהלה מבקשת עתודות כדי להפחית עלויות.

כמו כן, אחריות חברתית תאגידית יכולה להתבטא בפעולות צדקה בצעו בגין קטגוריות מסוימות של אזרחים (ותיקים, תינוקות, אנשים עם מוגבלויות, סטודנטים, וכו '), חפצים בעלי ערך תרבותי, היסטורי. בנוסף, זה יכול להיות כדי לממן פעילויות לכל (ספורט, תרבות, חגים).

פתרון בעיות כאלה, החברה פועלת כדי ליצור תדמית חיובית ומקבלת דיבידנדים מוחשיים מסוימים. בפרט, האחריות החברתית תאגידית מחזקת את הביטחון של השותפים, הממשלה, צורות סביב "אזור ולרווחתם" החברה מושך טכנאי מוסמך ו מאומן.