תוכנית חינוכית: מה שכתוב במכתב כיסוי על קורות החיים

מה הם כותבים במכתב כיסוי על קורות החיים? אם אתה שואל את השאלה הזאת, אז מזל טוב, אתה יכול להתבלט המוני מועמדים שהחליטו לדלג זה לא חובה, אבל בשלב כה חשוב של הקמת קשר עם נציג חברה. יותר ממחצית מהמועמדים לא רואה לנכון לכתוב הודעה נוספת, אלא פשוט לשלוח קורות חיים. ובכן, אף אחד לא אומר שזה רע או חסר טקט, אבל אם אתה רוצה למשוך תשומת לב, אז לקחת כמה דקות כדי ליצור טיפול מיני.

מה הם כותבים במכתב כיסוי על קורות החיים?

הטקסט המלא של התקשורת העתידית ניתן לחלק לשלושה חלקים. ראשית - ברכה זו. זה חכם כדי לברר מידע לגבי מי יהיה הנמען של קורות החיים והמכתבים שלך. השני - החלק העיקרי. בשינה אותו המבקש מדבר על מה שהוא מעוניין משרה פנויה זו חברה מסוימת, על ההישגים שלהם מיומנויות. השלישי - החלק הסופי. אז, בואו נסתכל מקרוב על כל אחד מהמרכיבים הללו.

חלק 1

פרופר מכתב נלווה אל קורות החיים מתחיל עם כתובת בברכה. כמו כן בפינה הימנית העליונה של הצורך לציין את התאריך של כתיבה ואת כתובת השולח.

חלק 2

כדי להתחיל, בקצרה לספר לנו מדוע החלטת ליישם אותו למומחה המתאים (אולי הומלץ לך, או שיש לך בעבר נפגש). כעת הסבר מה אתה מעוניין פנוי שאליו אתם מגיבים, אם יש חוויה דומה בתחום, מה. רצוי להתאים את העניין במשפט אחד, מקסימום שניים. לדוגמה: "יש לי ניסיון עבודה בבנק באותו המיקום עבור יותר משנתיים." והדבר האחרון שאתה צריך ליידע את עצמך על החלק הזה - זה מיומנויות ויכולות. הימנע מתיאורי חלוף ( "אני מכיר את כל התיעוד" או "אני יכול לעבוד על המחשב") ולהשתמש בטון יותר, המסביר מדוע כדאי לשקול את עמדתו.

חלק 3

זה כתוב מכתב פתיחה אל קורות החיים? לבסוף, עולה כי הם מוכנים להיפגש ולדבר פנים אל פנים, ולבקש משוב עבור כל תשובה לאחר בדיקת קורות חיים ותודה על זמנך.

כיצד לארגן מכתב פתיחה בעת שליחת קורות חיים?

אם הפרופיל מסופק בצורה מודפסת, ואת הטקסט של הבקשה צריך להיות גם מודפס. השתמש בגיליון החדש של באותו גודל (A4).

אם CV מסופק בצורה אלקטרונית, המסר למנהל משאבי האנוש כתוב בגוף ההודעה, וסיכום מצורף אותו כקובץ מצורף. מה הם כותבים במכתב כיסוי לתפקיד, עכשיו אתה יודע. ואם אתה יודע מה אתה צריך להימנע בעת הכתיבה ממנו?

• נימת הכתיבה היא להיות עסק. הימנע חנופה, עתירות ובקשות.
• אין לכתוב בצורה תובענית. אתה אף אחד אינו חייב דבר.
• דון שכר אין צורך במכתב. תמריצים חומריים ערך יכול לנהל משא ומתן ישיר על הראיון.

אלו הן דרישות העיצוב של המכתב המצורף. כמובן, אין זה הכרחי כדי לכתוב, אבל אם אתה רוצה מעסיק פוטנציאלי להתמקד מועמדותו, הוא לא עצלן מכדי לתת לזה קצת זמן.