תגובה רשמית או אלטרנטיבה: מה לבחור

על פירוק בדרך כלל מתחיל לתהות אם הפעילות של החברה אינה הולמת ועלויות מתחילות לחרוג הכנסה. פירוק אלטרנטיבי מאפשר לך לצאת מהמצב הזה עם הפסד מינימלי. השביל רשמי הוא לא קל. זה מחייב את המאמצים של שני היישומים הרבה זמן מבוזבז. בנוסף, המס יכול להקצות בדיקה חיכה עונשים כאשר הוא מגלה שום מייסדי ליקויים. זו הסיבה עסקים לחפש דרכים אחרות של סגירת החברה.

מהי הדרך הטובה ביותר לסגור את המשרד?

קח, כחלופה יכולה להתבצע LLC פירוק. במקרה זה, ביקורת המס לא תהיה מדויקת, כל התהליך ייקח הרבה פחות זמן והרבה יותר זול. כתוצאה מכך, החברה תמשיך לתפקד, אבל ליד ההגה יהיו אנשים שונים לחלוטין, או לחדול מלהתקיים. לפיכך המייסדים במצפון נקי, "ללכת לישון."

ההליך יכול להיות מיושם בדרכים שונות. אחד מהם כרוך בהחלפה של כל החברות הגדולות של אנשים, ובמקרים אחרים יש מיזוג של ארגון אחד למשנהו, או למזג, כאשר יש עוד ישות משפטית.

אבל לא חושב שהכל פשוט כמו שזה נראה במבט ראשון. רשויות המס מגלות עניין מוגבר בחברות אלה. לכן, אם, למשל, יהיה המשך, ואז החברה עשויה בקרוב מצפה ביקורת מס להתנהל בזהירות רבה. הסיכון של אירוע זה עשוי להיות מופחת במקצת אם הארגונים המסונפים ממוקמים באזור אחר.

אז, יש 2 דרכים כיצד לבצע את חלופת הפירוק. הם נבדלים בעיקר על ידי העובדה כי השינוי של מבנה ההנהלה של החברה תמשיך בפעילותה. במקביל, הארגון מחדש של אותו חדל להתקיים, כיורש החוקי הופך אחר בארגון.

ארגון מחדש

השלבים הנדרשים לארגון מחדש של הבאים:

1. יצר שכר חדש.
2. להיות מייסדים וניהול מוחלפים.
3. כל השינויים להודיע לגוף ההרשמה, אשר תורם בפנקס הרשום הרלוונטי.
4. איזון Drawn.

במקרה של הצטרפות לאחד מהארגונים להמשיך את פעילותם, כמו הנמחה והשני יחדל מלהתקיים. במקרה זה כל הזכויות מועברות לחברה האם.

המיזוג גם אומר את האיחוד של שתי חברות או יותר לתוך אחד, וכתוצאה מכך יש ארגון חדש. אם מסים והיטלים חוץ-תקציבי כספי החוב של החברה לא היו, אז אתה לא יכול לדאוג כי, "יורד" מבחן. במקביל, אם יוכח כי המיזוג בוצע במטרה להתחמק מאחריות, זה יכול להיות מחוץ לחוק, וההנהלה תצטרך לשאת, או מנהלי, או אחריות פלילית.

שינוי בהנהגה

שיטה זו מורכבת בעובדה כי החברה נמכרה לצד שלישי. הבעלים הישנים כבר לא להתמודד עם זה ולקחת אחריות על העסק הנוכחי. עם זאת, הם תמיד יכולים לפנות בנושאים הקשורים לפעילות קודמת.

במקרה של החברה ראשונה לבוא חברים חדשים מתמנים לתפקידים בכירים, וישן לצאת מזה, מה מתבצע שינויים בתקנון החברה. בנוסף, מייסד לשעבר עשוי לתפוס חברים אחרים על בסיס החלטת בית המשפט.

מה לבחור?

חיסול אלטרנטיבי הוא אופציה עדיפה יותר הרשמי, במקרה שכל חובות החברה לא. אז אנחנו לא יכולים אפילו לפקפק בשיטה שנבחרה בבטחה להגיע לעבודה. אחרת, הבעלים צריכים להיזהר באחריות שילוחית, כלומר, עבור החובות של רכושו.

יתרונות וחסרונות

אז, לעומת חיסול האלטרנטיבה הרשמי בע"מ יש שני יתרונות וחסרונות. לכן הבחירה של הדרך האופטימלית של כמה קרוב החברה הוא להתבצע רק על בסיס המאפיינים של מצב מסוים.

היתרון העיקרי הוא שאתה יכול לחסוך הרבה זמן וכסף, כמו גם להימנע תקשורת נעימה עם רשויות המדינה.

אבל בין הליקויים המשמעותיים הדגיש כי הסיכונים הגבוהים נשארים זהה עבור בעלים הישן, ואת הגילוי של פרות, הם עשויים להיות אחראים בפני החוק עם רכושם.

לפיכך, פירוק חלופה מהיר של העסק לא אומר הסוף המוחלט של הסיפור עבור היזם. זה יכול להבטיח באופן רשמי יותר ממושך ויקר.

סיכונים והשלכות

אלטרנטיבי פירוק אינו שולל את האפשרות של עמדה לדין פלילי אם העניין ימשוך מועמדים במהלך ההליך. אבל אם האנשים האלה באמת הם קונים או פעולות אמיתיות של החברה, סיכונים אלה מוגדרים לאפס.

אם המיזוג של החברה החדשה שהוקמה לא לעסוק בפעילות שבגללו הוא הגיע למסקנה כי ההליך בוצע על מנת להתחמק מאחריות, העסקה עשויה להיפסל על ידי החלטת בית משפט.

אם אתה יוצר חברה כתוצאה מהארגון מחדש מכירה פשיטת הרגל, ואנחנו נוכיח את העובדה של תכנון מראש, ההנהלה לשעבר עשויה גם לשאת באחריות.

אלה הם הסיכונים במקרים בם החברה החזיקה פירוק אלטרנטיבי עם חובות.