עם יולדות חודש לעזוב לאמהות לעתיד?

הריון - הוא נס אמיתי. ולידת תינוק - הרבה עבודה ושמחה להורים. לקראת לצפות מטלות נעימות הקשורים בחירת שם מתאים, קונה בגדים, עריסות, עגלות, ודברים חשובים אחרים. אמהות לעתיד יודעות כי לאחר זמן מה, הם צריכים ללכת על חופשת לידה. ממה חודש ניתן יהיה לעשות זאת, להגדיר את הגינקולוג.

אבל קודם למשימת האישה האחראית כדי להציל את התינוק במצב בריאותי טוב ושלווה, לעשות ילד בלי בעיות ומחלות. שינויים קבועים ו דרסטית האמא של כל מועברים בצורה שונה. מישהו קל לנסוע מרחקים ארוכים, והשני כל הזמן ישנוני, ועייפות מצטברת מיד. בעבודה כל כך קשה יותר למצוא, לעתים קרובות יותר רוצה ללכת באוויר הצח. נשים שיולדות בפעם הראשונה כבר לא יודעת, עם כמה חודשים של חופשת לידה. צעיר וחסר ניסיון כמו שרק מתחיל לחשוב מעוניין פעיל בנושא זה.

סוגיות משפטיות כאשר עוזבים בחופשת לידה

לייתר דיוק, עם חודש להיכנס חופשת לידה, בזכות מחקר רפואי מודרני ניתן למצוא לאחר בדיקת אולטרסאונד הראשונה. הרופא ייראה ולזהות את היום המשוער של לידה בדייקנות המרובה האפשרית. עזיבתו תאריך הזמנית בחופשת לידה תיקבע על הבסיס זה.

על פי חקיקת העבודה, האישה המביאה את הילד, זה עלול לקחת בחופשה משפטית, החל מהשבוע ה -30 להריון. חישוב פשוט יעזור לה לנווט ולחשב את התאריך הרצוי. אמא מאושרת של עתיד תאומים או שלישיות צריכה לדעת שאתה יכול ללכת קצת מוקדם יותר את הגזירה. ליתר דיוק, עם שבוע 28.

כל הארגונים במחלקת כוח אדם יודע באיזה חודש ללכת בחופשת לידה, אז תגיד מספיק על ההריון ותאריך הלידה. הבא, אתה צריך לכתוב הצהרה, לפיה המעסיק יצטרך לשלם את מלוא סכום הכסף הניח לידה בעתיד עבור 140 ימים. מתי אתה מצפה מספר ילדים, שינויי החישוב. לפני הלידה של שאר 86 ימים אמורים בהריון, ואחרי - 110. ברור כי לידת ילד היא לא תמיד קלה. לכן, למשל, לשלם עבור ימים ניתוח קיסרי עדיין 16 נוספים אחרי הלידה.

בארגונים מסוימים, שבהם "לבן" משכורת מינימאלית, לצאת לחופשה בבית המונח המונה רציונל, וזה טוב יותר כדי להרוויח יותר. החישוב מתבסס על תאריך היציאה יהיה מיועד 140 ימים, ובמקרה של תאומים או שלישיות - 186 או 196, בהתאמה. תשלומים אינם עשויים ארגון ומן קרן ביטוח בריאות. לכן, רוב ההנהלה לא אכפת באיזה יולדות חודש לעזוב אמהות לעתיד, למרות המצב הכלכלי הקשה של ימינו.

כמה עולה עזיבתו בחופשת לידה

השנה, הדמות הגדולה יתרונות בקבלה תהיה 44,975 רובל. מאז 2010, גידול של 9729 רובל. חישוב זה בוצע 2011 האלגוריתם הוא פשוט:

1. דו"ח השכר הממוצע (כמובן, הפקיד) ב 24 חודשים קלנדריים.

2. המספר המתקבל הוא מחולק 730.

3. התוצאה הסופית תהיה התוצאה, כשהוא מוכפל 30.4.

ישנן גם מגבלות. הסכום המקסימאלי של שכר שלא יעלה על 568,000 (נתונים עבור 2013).

יתרונות קבלו יכולים כל העובדים הפעילים, מעוטר תחת חוזה העסקה. אם זה כך קרה שאישה במצב ירה חודש לפני שעזב ב חג גנריות, הזכות ליהנות הציל אותה. בהריון, שהפך מובטל עקב חיסולו של הארגון, גם יש את כל הזכות הוראת החוק של כסף. אבל זה אפשרי, אם לאחר סיום פעילותה של החברה הוא לא יותר מ 12 חודשים.

לעתים קרובות אמהות בחופשת לידה עם התינוק הראשון, המהווה פחות מ 1.5 שנים, והשני נולד. וגם במקרה הזה זה לא מכחיש יתרונות. זה מעלה בבחירות לקבל תשלומים בחופשת לידה או הטבות עבור ילד גדול.