על החשיבות של היכולת לחשב את החולים בצורה נכונה

למרבה הפלא, אבל יכול להיות גם עבודה רואה חשבון בדרך כלשהי להיקרא עונתית. בקיץ, אנשים נוטים לקחת חופשה התרשלה קצת לספוג את אור השמש. רואה החשבון צריך לעשות את החישוב מראש להכין את המסמכים עבור סוגיית המכירה. בחורף, צוות מתחיל לחלות בהמוניהם, הגדלת כמות העבודה שיש לבצע "מנהל חשבונות" (צריך לבדוק חופשת מחלה שניתנו ולהכין לחישוב תשלום חולה). לקבלת מומחה טוב לא קשה. מי מבין רק את גובה החשבונאות, צריך בבירור לתפוס את הרצף של פעולות.

לפני שתתחיל חישוב החולה, עליך לבצע את הפעולות הבאות:

1. ודא שהוא מתאים בצורה אשרה ומלא כראוי. אחרי הכל, כסף לשלם עבור נכות גיליונות מדגישות את קופת הביטוח החברתית, והוא לא יאפשר הפרות בוטות (אם הם, אז החברה תצטרך לקזז את עלות הון עצמית). חישוב שגוי של בית החולים יהיה "מינוס" לרואה החשבון בעיני המעסיק.
2. אם המסמך כדי, אז אתה צריך לשים לב כי אין סיבות כדי להפחית את כמות יתרונות המשתלמים לעובד (הם פרטו בבהירות בסעיף 8 לחוק №255 מ 2006).
3. אתה צריך לברר באיזו מידה החברה מתכננת לפצות את העובד נכות זמניים. כידוע, את מגבלת מקסימום של אין גבולות. ראש החברה יכולה להוציא צו להגדיל את הסכום הכולל של הכספים של החברה עצמה. נכון, את הצורך לשלם תרומות נוספות עבור בריאות, ביטוח סוציאלי ופנסיה.

הכל ברור? עכשיו אתה יכול להילקח ישירות לבית החולים לצורך החישוב.

מן החישוב, יש צורך לקחת בחשבון כי רק ימי עבודה משולמים. סופי שבוע, חגים, תשלום לא יהיה! חישוב דמי מחלה לא קשה, אבל זה חייב להיעשות בצורה נכונה ובזמן (כדי למנוע יצירת בעיות למפעל). אחת בסדר ואת בסדר זמן מחושבת חופשת מחלה עלולה לגרום לתוצאות מאוד לא רצויות. רשויות ביטוח ומס חברתיות מבצעות בדיקות שיגרתיות כל זמן, שמטרתן זיהוי של מקרים כאלה. חשב התמודדות עם שכר, חייב להיות בקיא דרכי החישוב תוכל להוציא לפועל את כל החוקים והתקנות שאומצו על ידי הממשלה בנושא זה.

כמו כן, הקפידו לחשב את העובד בשכר הממוצע הנדרש בשנתיים הקודמות. החישוב של שכר ממוצע עבור החולים, אתה צריך לקחת בחשבון את כל ייצור פרמיום ייצור הלא, כמו גם גורמים אזוריים (אם בכלל). מדינה להגדיר רמה מקסימלית של הכנסה ממוצעת, אשר בהכרח צריך לדבוק. שנה אחר שנה, רמה זו היא עולה בהתמדה (ב 2012 זה הסתכם ל -512 אלף רובל).

עכשיו היו רק חישובים מכניים. קח את הסכום שהתקבל על ידי האזרח עבור השנתיים האחרונות, להוסיף אותם ואז לחלק במספר ימים (לוח שנה). קבל את המשכורת הממוצעת ליום אחד. זה צריך להיות לא יותר מ הרווחים היומיים הממוצעים עבור המדינה. אם אדם עובד בחברה לאחרונה, היא עשויה להגיש תעודת ההכנסה מהעבודה קודמת. אז אתה צריך לקחת בחשבון תקופות ביטוח עובד. החוק קובע כי 100% מהתשלום מחושבים אזרחים מבוטחים עבור 8 שנים לפחות. אם תקופת הביטוח הוא בטווח של 5 עד 8 שנים, היא שילמה 80% מן הסכום המגיע. עובדים מבוטחים עבור פחות מ 5 שנים, יכול רק להעפיל תשלום 60%. ובכן, למי יש אורך מינימום של שירות (6 חודשים או פחות) או משכורת מתחת לשכר המינימום (SMIC), יכול להסתמך רק על הסכום בתוך שכר המינימום אותו. כאשר הכל ברור, עם ריבית, הוא נשאר רק להכפיל את גודל הרווחים הממוצעים ליום במספר ימי מחלה. החישוב יכול להיחשב הושלם!