עבודת כלכלן דוגמאות, או בחיפוש אחר העבודה

בחברות רבות לפני הראיון עם המועמד מוזמן למלא שאלון על נייר המכתבים של הארגון. אבל, למרות זאת, לא לחדש או לא נכון יכול לגרום לכשל בעבודת המועמד. סיכום - זו היא מצגת קטנה של אדם כמומחה. הוא מורכב מכמה חתכים מרכזיים המשקפים את נוכחותו של ניסיון, תכונות אישיות וחינוך של מבקש כלכלן חשבונאות. המסמך מציג דוגמאות של עבודת כלכלן, כי יש לקרוא.

עלינו לנסות להבין את הציפיות של המעסיק ומשקף אותם קורות החיים של המועמד. אם המעסיק מחפש רואה חשבון באתר, דרישות עבור המועמדים הינם כדלקמן: חובה, אחריות, יעילות ויכולת גבוהה.

אם המעסיק מחפש מנהל חשבונות ראשי וכלכלן, דרישות עבור המועמדים הינם כדלקמן: חוויה נהדרת, אזכור טוב, מומחיות, ניסיון, אינטראקציה עם רשויות ציבוריות, הכנת והגשת דוחות כספיים, הכנת הערכות וחישובים, וכו '...

הסעיפים העיקריים של קורות חיים

חלקים עיקריים: פרטי התקשרות (כאן גם להתאים לתפקיד, נתבע על ידי המועמד), חינוך (כולל מידע על מעבר של קורסים מיוחדים), ניסיון תעסוקתי, תכונות אישיות, מיומנויות מקצועיות (כאשר h t מציין את רמת מיומנויות מחשב ..).

בנוסף לנתונים אלה, אתה יכול להוסיף סעיף למידע נוסף. בסעיף זה, אתה יכול לציין נתונים אחרים, כגון נכון לנסוע, רישיון נהיגה בקטגוריה שלהם, בעל רכב אישי.

היתרון על פני מועמדים אחרים

אם הפעילות המקצועית של המועמד מתמודדת עם בדיקות (שולחן, באתר פיקוח מס, וכו '.), או אינטראקציה אחרת עם הרשויות ציבוריות (פיקוח מס, סוכנויות סטטיסטיות, קרן פנסיה, רשות השופטת) - זה חייב להיות מצוין בשאלון. נתונים אלה משקפים את היכולת הגבוהה של המועמד, והוא יכול להיות יתרון מכריע על פני המועמדים האחרים.

קו"ח לדוגמא

תראה כמו כלכלן רואה חשבון CV, כלכלן ולחדש מתכננים כלכלן? אנחנו עכשיו רואים.

להלן סיכום (מדגם) על עבודתו של הכלכלן.

הבה נפנה פוסט אחר. סיכום זה האקונומיסט תכנון (מדגם).

מסמכים עבור התפקידים השונים הם שונים זה מזה. עכשיו לתת קורות חיים מדגמים-כלכלן חשב.

כיצד להשלים סיכום סעיף

ב "נתונים אישיים" לקח כדי לציין את הפרטים הבאים: שם, שם משפחה והשם של המועמד, כתובת מגורים, מספרי טלפון ליצירת קשר (מספר אחד חייב להיות נייח), תאריך לידה, כתובת אימייל, מצב משפחתי. ממקטע זה שום סיכום מתחיל.

אתה חייב לציין את מטרת העבודה, כלומר. א השם של הפוסט, נטען על ידי המועמד. כאן אתה חייב לציין מינימום או רמה רצויה של שכר. רמת השכר עדיף לציין את הטווח קרוב המוצע לתפקיד, אשר נשלח בנפרד. אם רמת השכר של המועמד תהיה מוערכת ביתר מאוד או ממעיטה, קיימת סבירות גבוהה של כישלון.

ב "החינוך" סעיף עליכם לציין את שם המוסד, סגל שנים של אימונים. כאן אתה יכול להזין את הקורסים שהתקיימו מועמד על התוכנה המיוחדת (למשל, 1C), המציין את הגרסה הספציפית של התצורה למדי. ניתן גם לציין את אחד האימונים "החזקים" או הסמינרים, אך אין זה הכרחי כדי לכתוב רשימה ארוכה של כל מיני תוכניות. ציין רק את הקורסים החשובים המקצועיים ביותר.

ב "ניסיון" שתי מדינות - שלושת המקומות האחרונים של העבודה של המועמד מן האחרון. אם מועמד לא התפטר מחברה קודמת, הרשומה מוצבת במקום, הפיטורים "של הרגע". אתה חייב לרשום את האחריות כי המועמד ביצע בתהליך בכל ארגון. כאן אתה יכול לציין: "אינטראקציה עם גופי הפיקוח הציבוריים" או "ההשתתפות בביקורות מס."

במסגרת המיומנויות כי תכונות האישיות של המועמד: אחריות, חריצות, יכולת, הלומד ואחרים מהירים. דוגמאות לחדש חסכוניות, ככלל, הן דוגמא טובה לסוג של נתונים יכולים להתבצע בצורה של המועמד.

הסעיף מפרט את המועמד צריך לכלול רק את המידע שהוא רואה שימושי בתוך עבודה נתונה.

אישור ניואנסים

אם קורות החיים לעיתים קרובות מותר מספר טעויות שיכולות להוביל סירובה של המעסיק להתראיין.

• מועמד לתפקיד אתה צריך לראות דוגמאות של קורות חיים חסכוניים ולסנכרן נתונים עם שלך (אם כל הנושאים הדרושים כלולים אם הכל ממולח).
• מועמד חייב לבדוק שוב לחדש טקסט אוריינות. שאלון המכיל כתיב, טעויות סגנונית וסימני פיסוק לא יביא תועלת.
• המועמד אסור לציין בשאלון עסקאות אחרות וכישורים, שבבעלותו, אם הם לא מתייחסים לתפקיד זה, עבור המכינה הסיכום. לדוגמה, לא תציין "רקמה בכיתה" בסיכום ככלכלן.