כיצד ליצור קורות חיים, מי שם לב?

המציאות של חיים הן כאלה חברות המעסיק לא תימשכנה לנצח והם להחלפה בקלות, כך שאף אחד מאתנו לא בטוח מן העובדה שיום אחד אנחנו צריכים לעשות סיכום חדש, או לעשות ביקורת של "זקן". זה פשוט לפעמים צריך ליצור את קורות החיים הוא די קשה. אחרי הכל, הדבר העיקרי כאן - זה האיכות.

ראשית לוודא כי קורות החיים הנכונים שלנו בולטת מרוב קורות חיים עם אותו סוג של טעויות. כדי לעשות זאת, לשים לב לנקודות המפתח הבא.

צור קורות חיים - זוהי הזדמנות לקבל את המפתח המוצלח למכור את עצמו כעובד בשוק העבודה, ולכן צריך להיות משוכות לוקחות בחשבון את העובדה כי המעסיק הפוטנציאלי רוצה "לקנות" את זה בשבילך. מה אתה חושב, האם תצליח למכור את הסחורה, אם המידע הראשון כי הקונה ראה בחוברת היה בערך בגיל המוצר ואת המאפיינים הטכניים שלה? אני חושב שלא. המעסיק רוצה לדעת מה אתה יכול לעשות בשבילו, ולא כמה יש לך ילדים או מכוניות. לכן, את המבנה של קורות החיים שלכם יש לשקול בזהירות מנקודת המבט של pokupatelya- המעסיק. הרצף של מצגת נתונים יכול להיות לפי הסדר הבא:

• שם משפחה, שם פרטי (לא קיצורים)

• כתובת (אין צורך לכתוב מספר הבתים והדירות, פשוט לציין עיר, מחוז)

• טלפונים (לציין את כל מספרי הטלפון ליצירת קשר)

• כתובת דואר אלקטרוני

• ניסיון בעבודה (בטח בסדר כרונולוגי הפוך)

• הכשרה מקצועית (לציין בדברים רלוונטיים לתפקיד)

• חברות מקצועיות

• השכלה (מלכתחילה להשכלה גבוהה, אם קיים)

• תחומי עניין (לציין אלו אשר עשויים להיות רלוונטיים לתפקיד)

• נתונים אישיים

• יש המלצות (לא לכתוב רק להמליץ לך אנשים רק לבדוק אם אין או המלצות)

מבנה זה מאפשר למעסיק הפוטנציאלי כדי לקבל מידע לפי סדר מסוים, להחליט להזמין את המועמד לראיון או לא. מכיוון שהמטרה העיקרית של שליחת קורות חיים - הוא לקבל הזמנה לראיון. אין זה סביר כי מישהו יכול להשיג עבודה מיד לאחר קריאת קורות החיים שלו.

תשומת לב מיוחדת צריכה להינתן החלק החשוב ביותר של קורות החיים - פעילות עבודה. המבנה של סעיף זה יכלול את הפריטים הבאים:

- כותרת העבודה, שם המעסיק, תקופת העבודה;

- תיאור קצר של המעסיק;

- תיאור של העבודה; ו

- הישג.

הסדר זה משקף את המידע כי מעסיק פוטנציאלי רוצה לדעת, כלומר, מה עשית, עבור מי ומתי. זוהי נקודה חשובה מאוד שתעזור לך ליצור קורות חיים בעמדה טובה בשבילך. לחלקם יש הישגים בטבלה נפרדת או בחלק נפרד של הסיכום. הסדר זה מגנה את המעסיק על השוואה של מידע זה עם עבודתך, וקופצים ממדור אחד למשנהו הוא לא לטובתך.

באופן כללי, ביצוע סיכום הביקורת, המבוססים על מנת להקל על העבודה של מעסיק פוטנציאלי בעת קריאת קורות החיים שלך, ולאחר מכן את הפרס עבור טיפול זה יוזמנו לראיון.

כפי שאתה יכול לראות, כדי ליצור קורות חיים ללא שגיאה - הליך זה הוא די מסובך, אבל אפשרי. העיקר הוא לתת לתהליך הזה מקסימום תשומת הלב שלך. על השאלה כיצד ליצור קורות חיים, אתה צריך לקבל תגובה, במיוחד מעצמך. זהו למאמציך והצעות היטב לבנות תלויה הקריירה העתידית שלך. זכור, קורות חיים - כי הוא אתה רק "על הנייר". אם קורות החיים שלך ייעשו תקין, לא חברה אחת בראיון עבודה לא תוכל לסרב. אבל, אם אתם שולחים את קורות החיים שלך, ואת בתגובת שתיקה, ואז, אחרי כל מה שעשית לא נכון.