נובוסיבירסק ברשימה שחור מעסיק. סקירות של חברות-מעסיק

נובוסיבירסק - אחד ממרכזי התעשייה הגדולים של הפדרציה הרוסית. היא מייצרת ומוכרת כמות גדולה של מינרלים. מפורסם עבור למפעלים ולבתי החרושת שלה. כמובן אנשים עומדים מאחורי כל ההצלחות של העיר. זוהי העבודה הקשה שלהם ואת ההתלהבות האינסופית אפשרה בעיר לפרוץ החוצה על עמדת ההנהגה ונחשבת למעוז של תעשיית ארצנו. נראה, חברה נובוסיבירסק, בהשראת ההצלחה שלהם, הנשמה אינה Fer ב עובדיהם. אבל לא הכל כל כך ורוד. עדות לכך היא הרשימה השחורה המרשימה של מעסיקים נובוסיבירסק.

מאפיינים המנצלים חברות

רוב האנשים חושבים כי בעידן המודרני כל התנאים לפעולה יציבה: החבילה החברתית, יום העבודה 8 שעות, כבוד לעובדים. עם זאת, הם מתמודדים בקרוב עם מעסיקים פוגעניים, כולל נובוסיבירסק. Blacklist מעסיק מאוד ברור מעיד על זה. וזה חטא לא רק חברות פרטיות אלא גם ארגונים ממשלתיים. הם עלולים להפוך לקורבן של כל אזרח במדינה שלנו. חולם על שכר יציב, אשר יספק לו ולמשפחתו חיים הגונים, גבר, כרגיל, הוא מגיע כדי לקבל עבודה ומקבל אותו. בהתחלה, הוא ברקיע שביעי, כי עבודות אינן מספיקות. אבל בקרוב העובד הזה מבין כי נפל למלכודת. חייו המקצועיים לקלקל את האירועים הבאים:

• התעלמות מוחלטת מזכויות העובדים. הרשויות, מבטיחים הרים של זהב והטבות בתעסוקה, פתאום שוכח את הבטחותיו. עובדים חבילה חברתית אינו נותן, והוא כל זמן מרגיש את שבריריותו השלמה של עמדתו. אם שואפת להיות חברה אחת העבד נופלת למשכב, בהריון או רוצה לממש את הזכות לחופשה היטב הגיע - הם לא רק לא להזדיין אותם עם מימון כך מסכן בסכנת פיטורים.
• עיבוד רציף. לאחר "כפות" מעסיק כזה צריך לשכוח יום עבודה קבוע. ואכן, כגון עובד ייאלץ לבצע את התכנית, שוהה במשך כמה שעות כבר. יתר על כן, החובות של כפופים יוגדלו וחצי פעמים, כדי "לסחוט" ממנו לביצועים מרביים.
• ביקורת לא מוצדקת. Amend עבודה כפופה - שיעור, בלעדיו עסקים רבים נכשלו. אבל רשימה שחורה נובוסיבירסק של מעסיקים, כמו גם בערים אחרות ומדינות, שהוצג על ידי חברות נאבקות כדי להנמיך את ההערכה העצמית של עובדיה, את הערך של העבודה שלהם ושמירת כשרון שותק. זה מאפשר לחברות לא רק כדי "מהדק" השכר, אלא גם כדי לאלץ עובדים כדי להגדיל את התפוקה על ידי אשמה.
• מצב לא בריא. נורם הם יחסים ידידותיים בריא בין עמיתיו, אבל מעסיקים חסרי מצפון אינה רווחית. אחרי הכל, הצוות יכול לגייס נגדו וכדי להגן על זכויותיהם, חברות כל כך נצלנים לעודד תחרות עזה בין פקודיו.

מנהיגים של ביקורות שליליות: מי הם?

מי בראש הרשימה השחורה של מעסיקים בנובוסיבירסק? כדי לבדוק זאת, יש צורך לסווג ארגונים אלה. הם כוללים:

• בוטיקי בגדים;
• סופרמרקטים;
• גופים שונים;
• חברות תעשייתיות;
• מוקדים טלפוניים;
• שיווק רשתי.

חנות - ה"מעבידים" וסופרמרקטים

בין בוטיקים לבגדים שנקראו "סוחרי עבדים" הם עצומים. לעתים קרובות, הם משלבים את כל המאפיינים השליליים של מעסיקים חסרי מצפון. מנהיגים ביניהם הם:

• "שקנאי";
• Snowimage.

ענפים לחנות נשים, בגדי ילדים, "שקנאי" הוא בערים רוסיות רבות. עם זאת, בוטיק זה בנובוסיבירסק בקיע היחס קַרתָנִי שלו לעובדים. בביקורות רבות המוכרים לשעבר מתלונן כי הרשויות לא רק מגדילות אותם בקול, אלא גם כבודם נעלב העלבונות בשפה גסה. זה היה גם ציין האנדרסטייטמנט המכוונת של מכירות על מנת לצמצם הטבות לעובדים והתעלמות זכויותיהם הסוציאליות.

בנובוסיבירסק, הרשימה השחורה של מעסיקים "Snouimidzh" - לאחסן פוך הם גם די ברור התבטא. עובדים התלוננו על צמיחה מקצועית חוסר, להקטין את מספר הפלט, הגדלת יום העבודה, קנסות רבים על עבירות קלות.

בסופרמרקטים, הכל תלוי בסניף הספציפי. אבל די הרבה משוב שלילי מצוות על ההתנשאות של הנהלה בכירה, עיבוד עיכוב של שכר "Pyaterochka" ו "מגנט".

חיפוש סוכנות "קורבן"

אתה לא צריך לשמוח מוקדם מדי אם אתה צריך לעבוד בסוכנות, כמו פרסום רבות, הדפסה וסוכנויות נסיעות הן "מזויפות." הם פתחו במהירות, לאסוף כמה הכנסה סגורות. אחרי הכל, חברות קטנות כאלה קשות להירגע בין המתחרים מכובדים יותר.

בדרך כלל ישנו מקרה נוסף, המשותף בנובוסיבירסק. הרשימה השחורה של מעסיקים רווי דוגמאות כאלה. הסוכנות שוכרת עובדים, שהם למלא בהצלחת הזמנות בשבילו, שלאחריו הם נורו, הוחלפו על ידי צוות חדש. במקביל חברות עושות הכל כדי שלא תצטרכנה לשלם עבור העבודה. עובדים רבים מפוטרים עצמם, ולא מחכים שכר.

ברשימה מעסיק נובוסיבירסק ארמני שחורה "אדמירל" הוא אחד התפקידים המובילים. הנהלת החברה בוחנת באופן שוטף משנה את הצוות ואת עלולה לעכב את התשלומים עבור החודשים.

היזהר חברות תעשייתיות חסרות מצפון

בעוד מתחמי תעשייה רבים ידועים בביצועים יציבים ומספקים חבילת חברתי מלא, אבל יש יוצאים מן הכלל מגעיל. בנובוסיבירסק, הרשימה השחורה של מעסיקים "Sibtruboprovodstroy" רשום במשך זמן רב. עובדים לא יכולים להתלונן על הבוסים שלהם, אבל זה אין שום השפעה עליו. שכר ממשיכים לעכב ככל מקסימום שישה חודשים, עובד ביום, בדרך כלל יותר מ 10 שעות, גם עבור עבודה בשעות נוספות וללא שכר לא הולך. החברה מתאפיינת תחלופת עובדים מרשימה.

מוקדים טלפוניים ושיווק ברשת

כמו כן צריך להיזהר של מוקדים טלפוניים שנקרא. כמובן, לא כולם מוצגים בוסי חמדנים ולא ישרים. יש חברות רבות מוקדים טלפוניים עבור רישום לקוח בתשובות לשאלות משתמשים. אבל צריך להיזהר אם צוות שיעבוד יש תחלופה מתמדת של כוח אדם, אתה לא מבטיח משכורת יציבה, מציע רק אחוז מכלל ההכנסות של החברה ולספק הטבות סוציאליות. ראוי לציין כי כל הפעילות המקצועית של ארגונים כאלה היא להטיל זרים באמצעות שיחות טלפון של כל מוצר.

ארגוני סניפי עבודה ליישום רשת שיווק, בדומה למוקד הטלפוני, אבל יש עוד אתה יכול להציע לקנות את החבילה החדשה שנקראה. במקביל מבטיח קריירה מסחררת, נסיעה לערים ומדינות אחרות מנובוסיבירסק. הרשימה השחורה של מעסיקים ממש גדושה בהם.

להיות ערניים!

לפני שאתה מקבל עבודה, אתה בהחלט צריך להכיר את הרשימה השחורה של NSAs מעסיק בנובוסיבירסק. שים לב להתנהגות החשודה של הרשויות, אם הוא שותק על ההכנסה, שלא לדבר על ערבויות חברתיות מבטיח צמיחת קריירה מהירה עם עלויות עבודה נמוכות.