משך החגים בהתאם לסוג שלה ותכונות של תנאי עבודה

חופשה שנתית בתשלום היא ערבות מדינה סוציאליות המוענקות לאזרחים זרים. פרק 19 של קוד העבודה קובע את הסוגים הבאים של חופשה: קרן שנתית בתשלום (או עבודה); שאר מיותר, ועל חופשה ללא תשלום (על חשבונכם). אחרים פעילויות פנאים נקבעות על ידי מעסיקים או הסכם קיבוצי בין הצדדים.

משך החופשה שנתית עומד על 4 שבועות (28 ימים קלנדריים). עובדים אשר חתמו על חוזה לתקופה של עד חודשיים, החג העיקרי (או פיצוי על זה) מסופק בשיעור של שני ימי עבודה לחודש עבד. החופשה הבסיסית עונתיים העובדים שצברה שני ימים קלנדריים לחודש עבדה.

חגים נוספים ששולמו מוסדרים על ידי ההחלטות של הפעולות הממשלתיות או המקומית של חברות. שאר אקסטרה לעובדים עם שעות עבודה חריגות יכול להיות ארוך לא פחות משלושה ימים קלנדריים.

חופשה ללא תשלום, את הצורך אשר קשור בנסיבות משפחתיות או סיבות לגיטימיות אחרות, ובלבד לבקשת העובד. נופש זמן הוא משא ומתן עם המעסיק ימונה בהסכמה הדדית.

המשתתפים של מלחמת העולם השנייה זכאים 35 ימים של חופשה ללא תשלום, גמלאים עובדים - 14 ימים, עובדים עם מוגבלויות - עד 60 ימים, לשארים של חיילים שנהרגו במשמרת - עד 14 ימים, העובדים הפכו להורים לרשום את נישואיהם או קרובי משפחה - עד 5 ימים.

משך החופשה, הכולל, גבולות מקסימום בסיסיים נוספים אינו מוגבל. המשך שלהם מוגדר בהתאם הפיננסי עצמו הארגון יכול ייצור.

עקרונות בסיסיים המסדירים את הליך הענקת ומשך חופשה בתשלום, הקבועה בתקנון 114-128 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. זכאי לחופשה שנתית לעובד מופיע בסוף שישה חודשים של עבודה במקום מסוים. בהתאם להסכם עם המעסיקים, תקופה זו עשויה לבוא מוקדם יותר.

זמן נופש שצוין בקוד העבודה. בתשלום חופשה בכל שנה חושב ימים קלנדריים ולא יכולה להיות פחות מ 28 ימים. כמה קטגוריות של עובדים (עבור תנאי עבודה קשים או מזיקים) זכאיות לחופשה נוספת, אשר מסופקת בנוסף שהעיקרי. לכן, בסך הכל, הם אמורים להישאר יותר מ 28 ימים.

משך החופשה ששולמה אינו כולל ובחגים שנופלים בתקופה זו, ואת היום האחרון של חופשה שנעקר הלאה את מספר הימים שנדרשו כדי החגים.

על פי החוק של עובדי נוער מובטח בזכות 31 ימים קלנדריים לעזוב.

צוות של האוניברסיטאות הוראה לצאת לחופשה ממושכת בסך של 56 ימים. קטגוריות של עובדים אחרים לקבל חופשת לידה בתחום חינוכי מאוניברסיטת 42 56 ימים.

מאופיין משך זמן ארוך של מושבת חג, ציבור פקידים, עובדי עירייה. הם רשאים לנוח לפחות 30 ימים קלנדריים.

תובעים, לרבות חוקרים, תובעים, מורי שירות תביעה חוקרת זכאים 30 ימים קלנדריים לנוח, אשר אינו כלול זמן נסיעה ליעדים.

מומחי חופשת משך וארגוני בריאות הוא 36 ימי עבודה, תוך התחשבות החג הנוסף עבור תנאי עבודה מזיקים. קטגוריה זו כוללת עובדים המעורבים באבחון וטיפול של HIV, כמו גם עבודה עם חומרים המכילים נגיף הכשל החיסוני.

ארגונים מדעיים המקבלים מימון ממשלתי, יש את הזכות לקבוע את משך החופשה בתשלום קטגוריות מסוימות של סגל אקדמי עם תארים מתקדמים: דוקטור למדע - 48 ימי עבודה, PhD - 36 ימי עבודה.

קטגוריות של עובדים המועסקים בטיפול בנשק כימי, זכאיות 49 או 56 ימי חופשה שנתית, בהתאם למידת החשיבות של העבודה שבוצעה.