משוב מצוות "Rosgosstrakh". חברה לביטוח הלאומי רוסית

היום, עובדים צריכים ללמוד ביקורות "Rosgosstrakh" על המעסיק. ובאופן כללי, כלומר, באופן עקרוני, זה אותה החברה. לעתים קרובות הוא מחפש עובדים חדשים. אבל למה? אם לסמוך "Rosgosstrakh" ולקבל עבודה כאן? מה הם הצדדים החיוביים והשליליים ראה את המועמדים בשיתוף ועובדים? שפוט כל זה יעזור ביקורות רבות. רק אם אתה תאמין לכל מה שאתה קורא, כדי להגיע להסכמה לא תהיה אפשרית. לכן חשוב להדגיש לעצמם רק מידע שימושי. ובכל אותה כל כך הרבה. אז מה מהווה "Rosgosstrakh" כמעסיק?

תיאור החברה

הדבר הראשון שאתה צריך להבין איזה סוג של חברה מדוברת בכלל. העניין הוא כי "Rosgosstrakh" - זהו ארגון רוסי מאוד גדול. זוהי חברת ביטוח. אפילו יש לו נפרדת שאינו ציבורי קרן פנסיה מסוג.

מספק שירותי ביטוח של אנשים ורכוש, מהווה את החלק המצטבר של פנסיה. כמו כן, "Rosgosstrakh" יש לבנק eponymous. אבל בעיקר על הארגון המכונה חברת הביטוח.

אם יש צורך כאן כדי לחפש עבודה? מה הצעות עושה הארגון של המועמדים שלהם? מה נכון ומה אינו נכון?

הבטחות

עבוד ב "Rosgosstrakh" - זוהי אפשרות טובה של ניסיון עבודה בחברת ביטוח גדולה. מועמדי פתיון-מנהלי משאבי האנוש? מה הבטחות לתת לחברה למשוך כוח אדם חדש?

למעשה, הם כל התבניות הסטנדרטיות. העיסוק מראה כי בקרב ההבטחות שמושכות תשומת לב הם:

• לעבוד הגדול והפופולרי ביותר של החברה;
• צוות ידידותי;
• יתרונות החבילה במלואה;
• תעסוקה רשמית;
• הכנסות נאות;
• לוח זמנים גמיש ;
• תנאי עבודה נוחים;
• הדרכה ללא תשלום;
• סיכויים לצמיחת קריירה ופיתוח עצמי.

אבל האם זה באמת? האם העבודה "Rosgosstrakh" תספק מחפשי עבודה לבין המועסקים יש כל הערבויות האלה? או הצהרות דומות נועדו רק כדי למשוך את הקהל?

כתובת

אבל לפני שאתה מבין את כל זה, אתה צריך לדעת כמה פרטים על החברה. לדוגמה, כמה תוהים מה כתובת "Rosgosstrakh". לרשום אותם במשך זמן רב - בכל עיר יש מספר עצום של סניפים של הארגון. יתר על כן, כחברת ביטוח או בנק או קרן פנסיה פרטית.

די לדעת אילו קואורדינטות חלים במקרה של בעיות רציניות וחשובות מאוד. באופן ספציפי יותר, את המיקום של המשרד הראשי של הארגון. מה עושה "Rosgosstrakh"? כתובות, כפי שנאמר, הם שונים. אבל במשרד ראש הראשי ממוקם במוסקבה, ברחוב Bolshaya Ordynka, בית 40. יש צורך כאן כדי לבקש כמה בעיות גלובליות. לדוגמא, טענות או המלצות.

טלפונים

חשוב גם לקחת בחשבון הוא איך להשיג מידע על תעסוקה, ועל העבודה של הארגון. כדי לעשות זאת, אתה חייב לדעת את מספרי הטלפון של החברה. ב "Rosgosstrakh" רבים מהם - כל סניף יש קשרים משלה. ובכל ניואנס זה צריך להיחשב. לפיכך, המגעים יצוינו לכל ביישובים נפרדים של רוסיה.

"Rosgosstrakh" בטלפון כדי לתקשר עם המשרד הראשי מציע את הדברים הבאים: 8 800 200 0 900. במקום זאת, הוא "קו חם" שבו אתה יכול לציין כמעט כל מידע על העבודה של המוסד. לא רק דנו בנושאים הקשורים להעסקת האוכלוסייה.

"Rosgosstrakh" טלפון לפגישת ראיון תמיד בנקודות שונה. הכל תלוי איפה אתה רוצה הצוות, כמו גם את המיקום של נקודה מסוימת של הארגון. לכן, לומר בדיוק כיצד להתמודד עם הקשר "Rosgosstrakh" לתעסוקה בעתיד, זה בלתי אפשרי. אתה רק צריך לשים לב לזה בטקסט של המודעה - כל מספרי טלפון ופרטים חשובים אחרים עבור המועמדים יהיה רשום שם.

ג'ובס

משרות פנויות לתעסוקה "Rosgosstrakh" הרבה. רק, כפי שמראה בפועל, כל כמה מונוטוני. העניין הוא שרוב הארגון מחפש:

• עובד בטלפון;
• מנהלי מכירות;
• יועצים;
• עובדים במשרד.

בהתאם לכך, עמדות קבלת ההחלטות כמעט אין. וזה חייב להיות אחד לזכור. כמה לסבור כי לתפקידי ניהול צוברים אנשים "שלהם". אבל אין ראיות לכך. עם זאת, כפי הפרכה.

המצב הפנוי לא היה שונה בהרבה מחברות דומות - כולם דורשים עובדים מן השורה, אבל לא את הראש ואת המנהיגים. לא פלא. למרות שלפעמים עמדות הנהגה עדיין יש מקום. רק שהם סגרו במהירות. לכן, trudoustraivayas החברה, אתה יכול להסתמך רק על משרד רגיל.

תעסוקה רשמית

משוב מצוות "Rosgosstrakh" צבע על העובדה כי החברה עושה להציע תעסוקה רשמית. לעובדה זו יש כמה הפתעות נעימות. אחרי הכל, לא כל מעסיק יהיה להתעקש על הרישום הרשמי של כל עובד.

"Rosgosstrakh" - זה חברת ביטוח גדולה שערכים ומעמדם, ולקוחות. זה גם פועל בהתאם לחוקי הוקם. כדאי לשים לב לעובדה כי עסקה לא פורמאלית על פי החוק ברוסיה אסורה. לכן כל עובד מועסק באופן רשמי.

עם זאת, כמה זמן יצטרך לעבוד ללא חוזה, על ידי הצבת בחוברת העבודה. זוהי תקופה של למידה. לאחר תום ההחלטה לשני הצדדים - העובד בודק אם הוא פנוי מתאים, ואת המעסיק שוקל את מועמדותו של עובד פוטנציאלי. ככלל, רבים יסכימו לשתף פעולה עם הארגון.

אימון

"Rosgosstrakh" (סנט פטרסבורג או בכל עיר אחרת - זה לא כל כך חשוב) מקבל ביקורות חיוביות עבור החברה לא רק מציע שיתוף פעולה רשמי, אלא גם הכשרה על חשבון החברה. זוהי תקופה נדרשת של זמן, אשר לא ניתן להימנע.

רבים מדגישים כי במהלך אימון העובד באמת להסביר את המשימות שיש לבצע. כמו כן הציג צוות עובדים. אין עבודה נוספת או מיותר, כל כדי להבטיח שאנשים יוכלו להתרגל לתנאי העבודה החדשים. זה מה שמתחשק מועמדים רבים.

תקופת ההכשרה נמשכת בדרך כלל כשבוע. לפעמים אפילו כמה ימים. אחרי זה, ההחלטה הסופית על שיתוף פעולה נוסף, ואחריו או סיום יחסי או חוזה עבודה רשמי.

תנאי עבודה

"Rosgosstrakh" חברה מציעה את כל תנאי העבודה נוחים הכפופים שלה. וכולל מדגיש זאת רבים. הדבר הוא כי חברת הביטוח, כפי שנאמר, מגייסת צוות בעיקר לעבודה, או חנויות או במשרדים. לכן, "לעמוד בקור" אין צורך.

במשרדי מהמתחמים בדרך כלל מציעים את כל התנאים הדרושים לעבודה - יש אפילו מכונת קפה ותה עם סוכר. אלו הם היתרונות מודגשים על ידי כמה מועמדים.

החסרון היחיד, אשר בעולם המודרני הוא הנורמה - הוא עבודה בישיבה. ובכל עבודה חוזרת. יהיה לאורך כל היום לשבת במשרד או מול המחשב, או לשקע במשרד מחכה ללקוחות. מנהלי מכירות לפעמים צריכים להיות יצירתיים, אבל ככלל, מבלי לעזוב את הסניף של החברה. לא כולם מוכנים להשלים עם עבודה בישיבה.

לוח זמנים

ניואנס הבא - לוח הזמנים הזה. "Rosgosstrakh ביטוח" זכה לביקורות שונות עבור תכונה זו. ישנן גם טענות על סידור העבודה, וחוות דעת חיובית.

רבים מצביעים על כך שהחברה מתורגלת 5-ד-זקן שבוע עבודה. כלומר, 2 ימי חופש לעובד עדיין יהיה. אבל בפעם בילתה בעבודה, שלילית יותר. למה?

משוב המצוות "Rosgosstrakh" מדגיש כי עובד לעתים קרובות יש להישאר בבית לעבוד שעות נוספות. ובלי שום היטלים או דמי. מצב זה אינו נדיר. במיוחד בזמנים שבהם אתה צריך לשרת הרבה לקוחות.

אגב, כמה לא אוהבים את העובדה כי החברה "Rosgosstrakh" (סנט פטרסבורג או בכל עיר אחרת, לא כל כך חשוב, איזה סוג של שטח מדובר) זרם קבוע של לקוחות. בפרט, בבנק או קרן פנסיה פרטית. האנשים במשרדי הביטוח מדי.

ריהוט

המצב במקום העבודה, מדי, מקבל ביקורות צוות מעורבות "Rosgosstrakh". יש האומרים כי העבודה של פשוט החברה, קלה ומהנה. בכל מקום באווירה ידידותית וקלה, אין מתח, רק שקט ושלווה.

מלבד אלה, יש המדגישים את העובדה כי "Rosgosstrakh" לעבוד קשה. אווירה של מתח, הרבה לקוחות, אנחנו צריכים להתמודד מדי יום עם בעיות ולפתור אותן. כל זה יש לזכור ידי כל מבקש לפני התעסוקה. פלוס זה משפיע שעות נוספות רגילות. כל זה אינו יוצר את סביבת העבודה הטובה ביותר.

מה להאמין? במקום זאת, עדיף לדבוק נקודת מבט נייטרלית. העניין הוא כי למעשה ב "Rosgosstrakh" במחלקות מסוימות של הארגון יש אווירה נינוחה, אבל איפשהו קיים מתח מסוים על ידי זרימה גדולה של מבקרים ואת ההמולה. אז אנחנו צריכים להתכונן כי עבודה על פי חוזה העסקה יהיו תנאים שונים. אף אחד לא יכול לומר בדיוק מה תהיה האווירה במשרד מסוים של הארגון.

חבילה חברתית

"Rosgosstrakh" (מוסקבה, סנט פטרסבורג או בכל עיר אחרת - הוא לא כל כך חשוב, כל הם אותם הכללים) מציע לעובדיה חבילת הטבות מלאה. וזה נכון. רק לא תמיד מקבל את זה בקלות.

רבים מציינים כי המצטרפים החדשים אינם מוצעים חבילת הטבות מלאה. לדוגמה, חופשה בתשלום. זה אולי רק לספור עובדים המשתפים פעולה עם חברת הביטוח לפחות שנה. אבל לארוחת צהריים חופשת מחלה עם שכר ניתן לצפות במלואו. המושב גם שוחרר, אם כי בחוסר רצון, במידת הצורך.

בהתאם לכך, התלונות על חוסר החבילה חברתית היא לא מספיק. וזה לטובה מרוצה. משוב מצוות "Rosgosstrakh" בדרך כלל מעידות לא רק בארגון של הליקויים, אלא גם על היתרונות שלה. הרבה מהם!

הרווחים

נופים מעורבים בדבר שכרם של העובדים נשמרים. די הרבה השליליות הביעו ידי מנהלי מכירות של ארגון סחורות מסוים. ככלל, ניתן לתאר את המצב עם רווחים?

"Rosgosstrakh ביטוח" מציע לא השכר הרשמי הגבוה ביותר. כפי שמראה בפועל, זה פחות ממה שהובטח. בגלל זה, כמה מועמדים מרגישים מרומים. אף על פי כן, חברת הביטוח משלמת לכפופים להם.

יצוין כי ישנם עיכובים בתשלום, אבל זה נדיר קטין. אנחנו יכולים לומר, לא קריטי. וזה משמח. מופתע לטובה כי "Rosgosstrakh" תשלומים במועד.

ישנם סיכויי רווחים נוספים. יתכן להשגת התקדמות לקבל בונוסים קצבאות. לאקי במכירות מנהלי מוצר בהקשר זה מחברות "Rosgosstrakh". העלות של כל מדיניות, תיספר נגד העובד לבצע מסמכים. בסוף החודש עם כל מכר ועל שירותים הניתנים לאדם מקבלים אחוז מסוים.

בהתאם לכך, החברה אינה מאפשרת להרוויח כסף. אבל אני חייב לנסות. מעט מאוד אנשים לשלם פשוט מארגן. אחרי הכל, למעשה זה לא הגבוה ביותר.

קולקטיבי

"Rosgosstrakh" (מוסקבה או בכל עיר אחרת - הוא לא כל כך חשוב) בדבר האופי החיובי של ביקורות קיבל עבור הצוות את עבודתו. היא מעסיקה אנשים ידידותיים אשר תמיד מוכנים לעזור החוצה לבוא לעזרתו. למרות שכמה בתחרות לראות בקרב עובדים בודדים. לדוגמה, מנהלי מכירות. אבל זה מתבצע לא בשטח הפתוח.

עבודה "Rosgosstrakh" מוצעת עם צוות ידידותי והבנה. ישנם לא אדם מאוד ידידותי, אבל אלה הם מעטים מאוד. העיקר - "להכות שורש" בצוות מההתחלה. ואז לעבוד בחברת הביטוח יהיה תענוג.

יצוין כי "Rosgosstrakh" הוא מדיניות קולקטיבית. ליתר דיוק, הארגון עושה כמיטב יכולתה כדי ללכד את הקבוצה. לדוגמא, מחזיק "עבודה מרצון" רגילה. הם בדרך כלל מקבלים באור שלילי, כפי יש צורך שוב ללכת לעבודה. אבל תקשורת עם עמיתים, תכונה זו עדיין מושפעת באופן חיובי.

מנהיגות

אבל לניהול ביקורות צוות "Rosgosstrakh" נותרים לא הכי טוב. האוכלוסייה היא לעתים קרובות אינדיקציה כי הבוסים הנה פקודיו "לא כעם," עוול ואפילו סוג של גסות, בגסות. אתה לא יכול לסמוך על המנהיגים.

במשך כל טעות, ולו הקטנה ביותר - קנס או נזיפה לכל עונש. כדי לנהל משא ומתן עם הרשויות קשות. לא צריך לפחד - כל הטענות סטנדרטי למרבית המעסיקים. זה מומלץ יחס מצפון לעבודתם. ואז עימות עם הרשויות יהיו מינימאליים.

עבור לקוחות

מה הלקוחות רואים בארגון? זוהי נקודה חשובה נוספת. איש קונה מדיניות של "Rosgosstrakh". הוא יכול לסמוך על איכות גבוהה ושירות מהיר? כן, אבל לא בכל המקרים. יצוין כי ביטוח חיים הוא לא דרישה גבוהה, ושימוש מדיניות רע"א לפעמים צריך לחכות זמן רב עבור תשלום עבור טיפול רפואי. כמו כן, כמה הם לא מאושרים, עד כמה מדיניות "Rosgosstrakh". הרבה תלוי בנסיבות הספציפיות, אך לעתים קרובות ביקורות הצבע על העלות הגבוהה של תחזוקה.

תשומת לב מיוחדת מוקדשת אל ואת MTPL, מעוצבת הארגון. "Rosgosstrakh" CTP מציעה במחיר סביר, אבל הביטוח אינו מכסה את כל תביעות הביטוח. מומלץ להביט מקרוב סיכם החוזה. ואז אתה יכול למנוע את רוב הבעיות והסוגיות.

עובדי החברה להגיב בצורה שונה. מישהו אומר כי תקשר עם צוות מהצפוני ומקצועי. חלקם, להיפך, נקודה לתקשר עם שום דבר לא ידידותי ולא smyslyaschie באנשי עבודתם. החברה "Rosgosstrakh" CTP היא ביקוש, אבל חלק מהעובדים לא יכול לענות על כמה שאלות הקשורות ביטוח זה.

במקום מסקנה

בהתבסס על האמור לעיל, אנו יכולים להסיק כי כחברה עבור שירות לקוחות, "Rosgosstrakh" מניפסטים רעים כשלעצמו. כנ"ל לגבי תפקידו של המעסיק.

יש לנו את חברת הביטוח ואת היתרונות והחסרונות. אם יחס מצפון להיבטי העבודה, התביעות שליליים שלהם הם מזעריים. בכל מקרה, המבקש יקבל ניסיון בחברת ביטוח גדולה ברוסיה. וגם, כמובן, הכנסה יציבה!

"Rosgosstrakh" מבוצעים תשלומים על הזמן, אבל לפעמים עלולים לחוות עיכובים. הן מבחינת רווחים, וביחס הביטוח המכוסה. זוהי תופעה רגילה לא צריך לגרום לפאניקה.