מעקף גיליון במקרים של פיטורים: הלגיטימיות והתפקוד

מנהלים רבים דורשים עובדים כשזה יפסיק סליקה הסופית העסיק, המהווה מסמך מיוחד המכיל נתונים אישיים (שם, שם מלא של הארגון והחלוקה) שהעובד חייב לעקוף כמה מקרים של המעסיק לפני שאתה עוזב אותו. מסמך זה, לעתים קרובות באופן לא רשמי בשם "רץ" הוא ערובה לכך שהעובד אין חובות מהותיים במערך הארגוני שלו. אם החוב כאלה יזוהו, העובד יידרש לפצות אותם באופן מלא, לפני שעזב את מקום עבודתו.

למעשה, הסליקה הסופית לפיטורים (בצורה אשר ניתן לקבל ישירות מהמנהל שלך או עובד HR) לא יכולה להידרש על בסיס חובה. הפיכת מסמך זה אינו מסופק על ידי קוד העבודה, מה שאומר כי הדרישה יכולה להיחשב בלתי חוקי. עם זאת, בפועל, לפטר עובדים הרבה יותר קלים ומהירים כדי לעקוף את כל הרשויות המתאימות הדרושות כדי להשלים את המסמך הזה, שנכנסו לפירוט דיני העבודה של המדינה לעסוק בדיון בסוגיה זו עם ראשי הארגון. מערכת העבודה שבשתיקה של ארצנו הוא כזה שבעוד עובדים האש לא יגיש למפקח שלהם (או מחלקת משאבי אנוש) מלא לחלוטין עם רשימת המעקף, זה לא יהיה מסוגל לקבל שיא עבודתם, כמו גם תשלום מלא במזומן. במקרה זה, הליך פיטוריו מתחיל מתעכב באופן משמעותי, תוך הפרה של סעיף 84.1 של קוד העבודה.

זה שונה עם אותם עובדים שעוזבים את הארגון אינם מרצונם. הם די זכות לסרב למלא את "הרץ". הפרת הזכויות הוקמו על ידי החקיקה הפועלית בארץ, הם גם יכולים לערער לבית המשפט.

לפיכך, האישור הסופי אינו מסופק על ידי דיני עבודה, צורה אחת של המילוי שלה אינה קיימת. כל ארגון יקבע את הכללים לפיהם הסליקה הסופית לפיטורים חייבת להסתיים, המדגם במקרה זה ניתן ישירות בידי עובד לפטר. ראוי גם לזכור כי לא כל המעסיקים דורשים מסמך זה.

חקיקת העבודה של ארצנו מוגדרת כללים בבירור על פיטורי עובדים עם מקום העבודה שלהם. על פי הוראות TC, הפיטורים עובדים רק על ההזמנות של המעסיק שלו. במקרה זה, העובד נדרש לקרוא את המסמך הזה בתוך חובה בקפדנות תחת הציור. אם זה מסיבה כלשהי לא ניתן או העובד מסרב לקרוא את הצו, קיים סימן מקביל. העתק של מסמך זה הוא שיונפק בידי עובד לבקשת הראשון שלו.

הנפקת הספר לעבודה, כמו גם את כל המסמכים הקשורים לעבודה והחישוב השלם של העובד לשעבר צריך שתתקיים ביום האחרון של עבודתו בארגון, ללא קשר לשאלה אם הם השלימו את רשימת העקיפה. אם עובד מסיבה כלשהי הוא לא היום האחרון בעבודה, המעסיק מחויב לשלוח לו הודעה על הצורך לקבל ספר עבודה.

ביצוע "רץ" הוא התאמן בארגונים המסחריים ביותר ברוסיה. הקיום שלה יש יתרונות משלה. לדוגמא, רק באמצעות מעסיק מעקף גיליון יכול להכריח עובדים לשוב נכס הצו קדם משפט, זה לא שייך, וכדי למנוע את הגניבה של נכסים של הארגון. כפי שאתם יודעים, יש אנשים לא ישרים, הן בקרב המעסיקים והן בקרב עובדיהם.