מיקור חוץ חברה - מה זה ומה השירותים ניתנים?

נכון לעכשיו, חלק מהצוות עבור כל ארגון יכול לספק מיקור חוץ של החברה. איזה סוג של שירותים וכיצד חברות כאלה - לנסות לברר במאמר זה.

רקע של

מיקור חוץ כעסק נפרד, שהמקורה בפועל של סוכנויות גיוס מקצועיות קונבנציונליות. סוכנויות תעסוקה קונבנציונליות ניסו להעסיק המועמדים שלהם לעבודה קבעה. אבל היו פירמות לעובדים לקחת זמן, למשל, במקום של האדם החולה או לבצע כל עבודה חד פעמית. חברת שירותי מיקור חוץ ומכוונת בדיוק ממלא את הפער הזה. המילה "מיקור חוץ" תורגם לאנגלית פירושו "מקור חיצוני" ומספק הבנה של הספק.

מצד שני, החברה יש צורך לקחת על צוות עובדים לבצע עבודה באתר מסוים. חברה כזה דבר לנפח מדינה ולשלם מסים לעובדים שעבודתם תהיה שימושי רק לזמן מוגבל בהחלט. היא גם מגיעה לעזרת חברת מיקור חוץ. עבודה, אשר נדרשה צוות זמני תיעשה, והחברה מחושבת עם חברת מיקור חוץ, מבלי לדאוג שכר, בונוסים ומס עובדים שכירים באופן זמני.

אֵיך מַפעִילִים אֶת זֶה

שירותים עבור וההתאמה זמנית מספקים חברת מיקור חוץ כיום. איזה סוג של שירותים ואיך עובד?

לדוגמא, הארגון נערך ביקורת מס בכלל. כדי להתכונן חשבונות אירוע זה עשוי לדרוש צוות זמני - כדי להצליב את המסמכים העיקריים. לדוגמה, הארגון מתייחס מיקור חוץ של המשרד עם בקשה לצוות יותר בזמנים מסוימים. הלשכה מספקת להם עובדים זמניים על פי החוזה. זה אינו כולל עובדים בארגוני המדינה אינו מקבל משכורת לשם - כל החישובים מתבצעים רק באמצעות לשכות מיקור חוץ.

סוגים של מיקור חוץ

נכון לעכשיו, ישנם סוגים שונים של מיקור חוץ, את מגוון שירותים תלוי בסוג ושלמות הפונקציות שהועברו מחוץ לארגון. הבחנה בין מיקור חוץ חלקי ומלא. חלקית - הוא כאשר העובד מוסט חלק מהפונקציות. אם חברת מיקור חוץ העובד לוקח את כל העבודה על במחלקה מסוימת, אז זה סוג של שירות נקרא מיקור חוץ מלאה. איך זה נראה בפועל?

אם לקשיי ההסתגלות ומודרניזציה של מחשבים על החברה עבר על חברת צד שלישי - מיקור חוץ מלא. אם חברת צד שלישי אחראית אך ורק בניהול מסדי עדכון המערכת, כמו בעיות עם החומרה, היא עוסקת בתיקון והשיפוץ של חבר צוות - זהו מיקור חוץ מיוחד. חברת צפה צורך שירותי הנקוב בחוזה, אשר נחתם על ידי חברת מיקור חוץ. מהו מסמך זה?

מיקור חוץ חוזה סטנדרטי

הבסיס לרישום היחסים והאחריות בין שולחן שירות לקוחות מיקור חוץ הוא חוזה. החלק העיקרי של המסמך של שירותים בתשלום ישנם פריטים על המשלחת של פונקציות, אשר תמשיך לבצע מיקור חוץ של חברה. התחזוקה מתבצעת לאחר מבחר ראשוני של מועמדים - שירות הלקוחות עשוי להתעקש על-בחירה עצמית, ראיונות ובדיקת כישורים של מועמדים לעבודה זמנית. וזה יכול להטיל חובות אלה על מיקור חוץ.

חוזה סטנדרטי אמור להכיל את הפריטים הבאים:

• פרטיות - הקיום של סודות מסחריים של הלקוח, את הפריט של אי גילוי המידע סודי ובשמירת הערבויות;
• דרישות מפורטות עבור מועמדים לכהונה עם רשימה של תכונות אישיות: נגישות להשכלה מתאימה, ניסיון נדרש, עבודה במיקום מסוים, וכו ';
• תנאי העבודה - הרשימה, נפח, העיתוי, וכו.;.
• למיקור חוץ מידה של אחריות על האיכות הירודה של שירותים - קנסות, קנסות, החזרת כספים, וכו '

מיקור חוץ פופולרי

נכון להיום, החברה העוסקת במתן עובדים זמניים, המתמחה בעיקר בפעילויות כגון:

• אאוטסורסינג IT - זה מרמז עבודה על תכנות אינטרנט, פיתוח אתר אינטרנט, תחזוקה, ניהול, יצירה ותמיכה של תוכנה ייחודית.
• מיקור חוץ ייצור - כרוך בהעברת חלק פונקציות הייצור. לדוגמא, סוכנות פרסום מורה צד שלישי כדי להפיץ חוברות ועלונים.
• מיקור חוץ לתהליכים עסקיים - כשמדובר למשוך אנשי צד שלישי כדי לבצע פעולות חד פעמיות. לדוגמה, רואי חשבון וצוות נוסף ועורכי דין במועד הביקורת המס.

הזדמנויות תעסוקה אלטרנטיביות

עבור סטודנטים או אנשים בלי הזדמנות מקום העסקתו הקבוע לשפר מצב רכושם נותן לחברות מיקור חוץ העבודה. ביקורות של עובדים זמניים לומר ששיתוף פעולה כזה מספקת הכנסה קטנה אך יציבה. מיקור חוץ מספק את ההזדמנות לנסות על אחרים פעילויות ולנסות למצוא את עצמך התמחות שונה. היא מתאימה למים שאינם רואים עצמם במקום קבוע של עבודה, הוא רוצה לפתח. זה טוב למתחילים בעסקים - ניתן לחוש בתוך תהליך ייצור או מכירות, לאחר שעבד כעובד זמני בבית עסק ההפעלה.

עבודה למיקור חוץ Base

מסגרות - יתרון משמעותי, אשר יש חברת מיקור חוץ טוב. ביקורות על הצוות זמני והנפרע של החברה עם שהחברה תמשיך להרחיב את בסיס הלקוחות שלה לארגונים הלקוח. בשל הסחת משימות שוליות עובד מן המניין יכול להתמקד בהשגת המטרות העיקריות אשר נקבעו על ידי הנהלת החברה.

היתרונות של מיקור חוץ

היתרון הבלתי המעורער של שיתוף פעולה זה הוא החיסכון בעלויות. בסיומו של ההסכם על מעורבות העובדים יכול בבטחה לחזות את החיסכון בעלויות של כ 20%. החיסכון נובע הפחתה של השקעת משאבים בלתי מוחשיים - כגון הדרכה, הכשרת עובדים חדשה, התוכן של צוות משלו, צמצום צוות מנהלים ורואי חשבון עבור tabelirovaniya או שכר. צמצום עלויות של עשיית עסקים עקב אובדן זמני של נכות העובד - במקרה של מחלה הלשכה מיקור חוץ פשוט שולחת חדש, לא פחות מאשר עובד מיומן. ואם המדינה מגיעה הפחתה, אתה יכול לנסות להחליף עובד למיקור חוץ לגוף חדש של עבודה, וכדי לנתח את האפקטיביות של העבודה שלה, מבחינת צריכת אנרגיה.

יתרונות נוספים

אפשרות טובה היא מיקור חוץ עבור חברות זרות, או עבור חברות שנפתחות פעילויות חדשות. מומחים זרים אינם מכירים לעומק את המורכבויות של תמיכה משפטית וחשבונאית, אימצה במדינה שלנו. עבור מוסמכת לנהל כלכלי ואנשי מקצוע מס מוזמן להעביר למיקור חוץ, אשר יכהן עד להופעת עובדים במשרה מלאה.

במהלך הפיתוח של פעילויות חדשות שכירות עובדים זמניים כדי לעזור הנהלת החברה להעריך את הרווחיות של התחייבויות חיה החדשות כדי לחשב את ההוצאות ההכרחיות ותראינה את האפקטיביות של עסק חדש "סרק."

חסרונות של עבודה עם מיקור חוץ

כמובן, שיתוף פעולה כזה יש חסרונות שלה. קודם כל - זה הוא תלות מתמדת על חברות אחרות. אם לשכת עובדים ארעיים יאבד צוות שלהם, כל השפעה מיידית זה על המוניטין של החברה, אשר חתמה על חוזה עם זה. אולי הפרת הסודיות - עובדים זמניים יכול לחזור לעבודה אל חברות מתחרות, ושלא במתכוון לחשוף תוכניות עסקיות של החברה, אשר בפעם האחרונה הם שלחו חברת מיקור חוץ. איזה סוג של מידע וכיצד הם יהפכו לציבוריים - תלוי רק על הנתונים האישיים של עובדים, אשר שלחו חברת מיקור חוץ.

ביקורות של עובדים הפועלים את המצבה של החברה - הלקוחות, עשויות להשפיע גם על האפקטיביות של מיקור חוץ. קיים סיכון של דחייה ועובדים זמניים צוות העובדים של החברה. אולי, עובדים זמניים ייתפסו מתחרים ולא כעוזרים. חוסר איזון כזה במערכת היחסים יכול קשה להשפיע על שיתוף הפעולה.

כיצד החברה למתן שירותי גיוס

דוגמא טובה תעסוקת אספקה המקצועית של עובדים ארעיים היא חברת מיקור חוץ המשותפת.

KLA מיצבה עוצמה מגוונת מחזיק את הדגם החדש, המציע סיוע אנשים למפעלים מעורבים ענפי משק שונים. צוות שומרת החברה נתונים על מגוון של בסיס ועובדים מיומנים אשר יכול להיות מועסק בתחומים שונים של פעילות כלכלית.

סוגים בסיסיים של שירותי KLA

חברת מיקור החוץ ארצות מציעה את שירותיה כדי למלא את קיבולת משאבי אנוש ב:

• חשבונאית תמיכה משפטית - מאפשר לחסוך על תעסוקה והכשרה של אנשי הצוות לעבודה יעילה, לא להוציא על עובדים במשרה מלאה הכשרה;
• מידע ותמיכה טכנית - מאפשרים לך לספק תמיכת תוכנה כל רשתות מחשבים קיימים;
• שירותי מוקד טלפוני הם תמיכת מידע מקיפה ערוץ תקשורת יעיל של התפתחות החברה. מפעיל מנוסה שיחה-מרכז יכול ליצור מוניטין טוב עבור החברה או המותג, להגדיל את נאמנות השותפים של החברה ולקוחות;
• מתן הנחות עסקיות משלה לפגישות עסקים, כנסים, פגישות ומצגות;
• שירותים מקומיים מנהלים - כולל הוראה מרכזית של כל ישות עסקית צוות במיומנות נמוכה - שואבים, סבלים, מלצרים, מדיחי כלים, טבחים עוזרים, משרת, בלדרים;
• ביטחון ובטיחות של החנות - ניתן על ידי צוות שנבחר בקפידה, עוסקים אשר יכולים להפחית את הסיכונים של גניבה ופגיעה ברכוש משמעותי.

רבגוניות זו מאפשרת UAC לתמוך לקוח מורכב, המציע לו מקסימום של שירותים. באופן לא מפתיע, החברה מסכמת מדי שנה יותר מ 500 חוזים חדשים, מתוכם כ 90% מורחבים לתקופה הבאה. יעילות של שירות מאפשרת לחברה להיכנס לשווקים זרים - "חברת מיקור חוץ ארצות" ארגוני מיקור חוץ שונים שעובדים קזחסטן, ארמניה ובלארוס, לפעול תחת השם

משוב מצוות

אזכורים רבים ברשתות של KLA אומרים בארגון הזה לא לעתים קרובות נתקלו עבודות, ולקבל שם בחוץ עמדו לטווח ארוך הוא בעייתי. עם זאת, צוות קבוע KLA טוען כי גמישות בלוח זמנים וגלישה רציפה על חברות אחרות כדי לאפשר לחקור את הדקויות של המקצוע שלהם מן הצדדים שונים.

כפי שניתן לראות מגוון השירותים הניתנים על ידי עובדים ארעיים, ומאפשר לשמור על הראש מעל המים ואת קבלנות לחברות מיקור חוץ חברה. ואל לבוז עבודה הזמנית ולא על מומחיות, אשר יכול בשלב זה כדי לספק לך מיקור חוץ. אחרי הכל, חוויה חדשה היא בטוחה תעזרו בקרוב למצוא עבודה קבועה או לפתוח עסק משלהם.