חובות של המעסיק

קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, בחלק הראשון של זה, בפרק "הוראות כלליות", העוסק ביחסי עבודה, כמו גם את הסיבות להופעת יחסי עבודה, הוא סעיף 22. זה מדגיש את השאלה: "זכויות וחובות בסיסיות של המעסיק"

מאמר זה יאפשר לקורא להבין את הסמכויות הפשוטות, מה עושה מי מספק לאנשים עם עבודות. לפני שאנחנו רואים מה האחריות שיש לו, ראוי להזכיר קצת על זכויותיהם. למעביד הזכות:

• לסיכום, לסיים או לשנות, במידת הצורך, עבודה חוזים עם שלהם עובדים על אותו בתנאים ובדרך שנקבעו על ידי ועדת העבודה קוד של זמן או אחרים הפדרלי החוק;
• כדי לארגן, קיבוצי ולערוך הסכמים קיבוציים;
• כדי להפוך את קידום העובדים שלהם, אם היד שלהם התאפיינה עבודה מסורה ויעילה;
• המעביד רשאי לדרוש מן שלהם הכפופים לבצע את כל ההתקנות תעסוקה חובות, וזהיר הגישה לכל הנכסים (כולל השלישי הצדדים, כלומר אותו, מסיבה זו או אחרת, אם המעביד הוא בשבילו קצת אחריות) . זה גם יכול לדרוש יחס נורמלי רכוש של עובדים אחרים ועל הקפדה על תקנות פנימיות;
• יש לו את הזכות להביא עובדים לתת דין וחשבון על הפרת סדר הוקם, שוב רק תוך הקפדה על החוקים הפדרליים.

הזכויות והחובות של המעביד - נושא רחב למדי. ליטל להכיר את זכויותיהם, אתה יכול ללכת שני חלק, העוסק מה אנשים צריכים לעשות כדי להבטיח שעבודה של מספר אנשים.

חובותיו של המעביד כוללים:

• ציות לחוקים ותקנות עבודה, אשר בדרגות שונות, המכילים כללים הנוגעים ליישום התעסוקה;
• מתן כפוף כגון עבודה, אשר נגרם ישירות על ידי תעסוקת חוזה ;
• זה חייב להבטיח את תנאי עבודה נוחים ובטוחים העבודה כי עמידים בדרישות רגולטוריות הוקמו על ידי המדינה;
• גם את האחריות של המעסיק היא להבטיח לעובדים את הכלים, תיעוד טכני, כך שהם בתורם יכולים לבצע את תפקידם באופן איכותי;
• יש לספק לעובדי שכר שהמעביד משלם על הזמן הנקוב בחוזה ההעסקה (בתנאי שאין פרה של הוקמה pravil- האפשרי במקרה זה, עונשים) ;
• הקיבוציים רלוונטיים גם סעיף זה;
• אנשים, מתן עבודה, מחויב לספק מידע מדויק ומלא, אשר הכרחי למסקנה של מכשיר כזה כהסכם קיבוצי. כמו כן, המעסיק חייב לפקח על כל התהליכים הקשורים בחוזה.

בנוסף לאמור לעיל, החובות של המעסיק לכלול פריטים כגון יצירת תנאים שיכולים להבטיח את השתתפותם של עובדים בניהול הארגון. כמו כן, המעסיק חייב לספק פתרון לצרכים של עובדים מקומיים, מקושרים במילוי; ביטוח חובה עבור כל עובדיה, אשר מוגדר על ידי החוק הפדרלי. אם אדם כתוצאה בביצוע מטלות העסקתו סבלו כל נזק, המעסיק חייב לפצות אותו. אלה כוללים לא רק פיצוי כספי, אלא גם מוסרי.