התמחות "קיברנטיקה כלכלי": מי אני עובד?

מועמדים שונים מגיעים לקולג ', בחירת התמחות "קיברנטיקה כלכלי". "הודות לשיתוף פעולה עם תעודה?" - מתעניין פעם עשרה אחוזים מהם, בקיאים ויודעים ביותר. אבל הרוב עדיין חושב היום. רבים הם מודרכים על ידי בחינות כניסה (מתמטיקה ושפה), ואחרים להתפתות בשל היוקרה של הפקולטה לכלכלה, שלישית השראת סיכוי מתוק של להיות מנהלים (בגלל מח' קיברנטיקה הכלכלית בוחן בדיוק את התהליך הזה).

עם זאת, באים ללמוד בקבוצה 0609, מיד מתמודד עם מערכת חינוך בלתי מתפשרת, הכוללת גושי מתמטית, כלכלי, השכלה במדעי הרוח.

קיברנטיקה כלכלי כנושא לימוד

ללא זכות ההרפיה היא היווצרות יסודות התמחות בעתיד וחינוך מקצועי בשנים הראשונות ושניות. כלכלה, חשבונאות, ניתוח מתמטי, תורת ההסתברות; כל זה - אבני הבניין של מבנה הידע של הרווק בעתיד או תואר שני.

וזה רק קיברנטיקה-סטודנט שנה שלישית מתחילה ערך אמיתי למקצוע.

סטודנטי יציאת מחקר רציני של מדעי מחשב, להשתלט על כלי התוכנה מודרני האמיתי, אשר ממשמש קיברנטיקה כלכלי. קיברנטיקה מודרנית התמחות כרוכה בעלות של תוכנה רלוונטית :. מיקרוסופט MSDN Academic Alliance, Statistica חבילות יישומים, קליפסים (System Programming מומחה), VenSim, Xelopes (כריית RFP), וכו 'התהליך החינוכי כרוך הכשרה רציפה מחשב של מומחים בעתיד. שיטות מודרניות של ניתוח לאפשר לפתור את הבעיה המלאה בצורה אופטימלית על ידי הערכה מקיפה של שפעת גורמים שונים על הביצועים של המערכת הכלכלית.

צעירים מודעים לרמת בעיות שיש לפתור, כי קיברנטיקה היא לא רק מדע ניהול מדריך שיטתי ומעשים כיצד לנהל מגוון של קושי ומערכות כלכליות.

באופן אנליטי, לפתח-קיברנטיקה סטודנט

פקולטת קיברנטיקה כלכלית בביקוש בשל ההכשרה במקצוע פרופיל סיכוי. היא באמת יוקרתית. לאחר קיברנטיקה נוצר בצומת, כלכלה ומדעי המחשב ומתמטיקה.

ידיעת מתמטיקה ומדעי מחשב מתקבלת כלי כלל בעולם לניתוח מערכות כלכליות ספציפיות של ארגונים, חברות, ארגונים, אזורים, תעשיות) ויצירת טכנולוגיות לניהול.

התלמידים גם לומדים EC, לצבור ידע בסיסי בתחום הכלכלה, תכנות, ניתוח מתמטי. הם רוכשים את הבסיס הדרוש אנליטי, מאופיין משנה המרכיבים הבאים:

· מודלי Cybernetic של מערכות כלכליות וחברתיות, היררכיה של מודלים;

· מיומנויות הערכה משולבת מורכבת, מערכות היררכיות, ותת הערכה בלתי נפרדת;

· מטרות מוטיבציה הסיווג;

· ניהול ובקרה של מערכות ארגוניות;

· אופטימיזציה של זרימת המידע בפתרון בעיות וניהול;

· תפיסה נכונה של מידע בונה אנטרופיה;

· הרמוניזציה של מטרות במערכות היררכיות, למטרות בנייה;

· שליטה במערכות היררכיות.

לכן, האדם באמצעות השיטות הקיברנטיקה כלכלי, הוא מנתח מערכות בביקושי ניהול משברים (האמנות לעשות את ההחלטות הנכונות במצבים קשים), וכן ביכולת לחזות את האתגרים הכלכליים עצמם ועוצמתם.

מי יכול להיות בוגר הפקולטה "הכלכלי קיברנטיקה"

דרש על שוק העבודה, סט של פקולטות ידע ומיומנויות רלוונטיות בוגר הוא קיברנטיקה כלכלית. תעסוקה בתחום מומחיות זה האידיאל (עם שוק עבודה תחרותי פעיל) משמעה כיום מגוון רחב למדי של עמדות:

- בנק כלכלן אנליסט;

- אנליסט ה- IT והתקשורת;

- מנתח מערכות חברה (עסק);

- מנהל מערכות, מסד;

- ראש החטיבה הפיננסית והכלכלית;

- CIO;

- מורה למדעי המחשב ו- IT;

- סגן מנהל ה- IT;

- הבמאי של חברות היי-טק קטנה.

מועמדים שהשתתפו בתחרות שבה קיברנטיקה הכלכלי בברכה בקרב הידע ומיומנויות הכלליים של המועמד (המקצוע של אינטלקטואלי ויצירתי).

דפורמציה של תעסוקה בחברת המעבר

נראה כי אנשי טכנולוגיה שיודעים איך להציב מטרות ולהגשים אותם, מחכה מנתחי מערכות פוסט, מפתחי מערכות מידע כלכלי. במדינות עם מערכת שוק מפותחת - כן, תחת מערכת המעבר, רשימה זו היא הרבה יותר.

איפה גדל אחוז ההסתברות, כי יהיה תלמיד המנהל או כלכלן בעל תואר "הכלכלי קיברנטיקה". מי אני עובד? התשובה תהיה נתוני התעסוקה האמיתי של בוגרי מיטב אוניברסיטה.

אנשי 32 IE - תלמידים מצטיינים - 13 כלכלני פלדה (מנהלים), 7 - מהנדס (מתכנתים), 2 - מדענים, 6 - עליון מנהליים (מנהלים); 2 - IT מומחים של חברות זרות; 2 - רכזי הפרויקט.

כמובן, קיברנטיקה הכלכלי - המומחיות כי הוא מתואם עם רמת ההתפתחות של כוחות הייצור במדינה. מטבע דברים, המעסיקים של המדינה, אשר מייצאת יותר מ 90% מהייצור של הנדסת מכונות ומדעי מחשב (רמת גרמניה, יפן), יטילו ביקוש משמעותי עבור מומחי קיברנטיקה. ומעסיקים בארץ נתח של מכונות הייצוא אינו עולה על 5% (הרמה הנוכחית של מדינות חבר העמים לשעבר) ויותר להציע מקצוע - קיברנטיקה כלכלן.

מיצוב טבעי cyberneticists כלכלנים בשוק העבודה

האם זה נכון מבחינת התקדמות מדעית וטכנולוגית? אחרי הכל, כמו צוות הניהולי החדש מוביל, מומחים בטכנולוגיה, דרשו זמן הקיברנטיקה כלכלי. "מי יכול לעבוד, לסיים את הסגל המתאים?" - שאלה זו היא לתלמידים סבירים מודאגים. למרבה הצער, הזמנות ישירות קיברנטיקה בוגרי כלכלה לאומית עושות מעט. אבל זה לא אומר שהם לא. לרוע המזל, או אולי למרבה המזל, בוגרי קיברנטיקה יש לפעול על פי עקרון "להצלת טביעה -. מעשה ידיו של טביעה" Rethinking נתוני התעסוקה כפי שתואר לעיל תלמידים מצוינים, גיבשנו כמה הזוכה להם אסטרטגיות תאריך:

· מנהל פרויקטים;

· ראש מפעלי טכנולוגיה גבוהה קטנים (הוא מסוגל אדם אחד כדי לשמש מנהל פרויקט, וזאת - כוחו);

· אנשי IT שעובדים בחברות IT זרים בשוק;

· קריירה בחו"ל.

למה הם יתרון? התשובה היא פשוטה. מומחה קיברנטיקה, בעקבות אותם, כמו שאומרים, "להרוג שתי ציפורים במכה אחת": מתפתח המומחיות בסיסי מקבל שכר הגון.

הנחת היסוד של זה - הוא אמיתי, כי במהלך המחקר בכיוון של "קיברנטיקה כלכלי" הוא באמת עולה בקנה אחד עם מגמות של STP. הנטייה אוניברסיטת התהליך החינוכי אינה מוטלת בספק - היא היווצרות של דור חדש של מנהלים בכירים שבבעלותם וידע כלכלי עמוק וטכנולוגיות מודרניות.

התכונות האופייניות של כלכלני עבודה, מדעני מחשב

ואכן, על מנת להשיג ביצועים עסקיים פריצת דרך, אתה צריך:

- העמוק להבין בעצמו תהליך כלכלי וטכנולוגית היישום וחשבונאות שלה;

- לפרמט את התהליכים הנ"ל על בלוקים מקובלים תכנית טיפול;

- צור (להקצות) חומרה נאותה;

- ליצור הליך בעל ביצועים גבוהים (תוכנית), ביטול כפילויות של מידע;

- ליצור מומחי הכשרה בהפעלת מערכות סייבר;

- כדי לייצר פרויקט פיילוט כדי להגביר את היעילות;

- להקים מערכת תמיכה יעילה;

- מערכות סייבר ההשקה בשימוש המוני, הפקת אירועי מוטיבציה תקופתית עבור צוות.

פרויקט וניהול של המערכת הבנקאית כתחום פעילות עם תואר EC

עבור כלכלנים, מתמטיקאים היום אחד התחומים האמיתיים של פעילות הוא ניהול פרויקטים בענף הבנקאות.

נכון לעכשיו, כאשר יש תהליך של אופטימיזציה של בנקים, אשר ברמת פרויקט ביקוש אמיתי כתחום ידע טכנולוגי קיברנטיקה כלכלי. שעובדים במגזר הבנקאות כדי רווקים ו אדונים הקיברנטיקה? מנהלי הפרויקט ואת צוות הפרויקט במשרדי המרכזי של הבנקים (על הפריפריה של עמדות כאלה אינם זמינים). טיוטת בנק הוא תמיד קונקרטי: זה מיועד לאזור נושא מסוים.

פרויקטים רבים מיושמים על בסיס קבוע בתחום, קמעונאית ארגונית, עסקים קטנים ובינוניים, משרדים. כדי לקדם אותם בבנקי המדינה הם מחלקות וניהול קבעו. בדרך כלל, בפרויקט המעורב הראש, המנהל וצוות הפרויקט. זה האחרון כולל גם נציגים של מחלקות קו הרלוונטיים של הבנק, בהם בעתיד יפעל cybersystems.

במיוחד את העבודה על ההמחאה הבנקאית

מחזור החיים של הפרויקט מורכב משלושה שלבים: קדם-השקעה, השקעה השקעה פוסט. בתחילה מוצדקת הקונספט של הפרויקט, במהלכו מטרות מימון בקנה, תימוכין היתכנות ותכנון נעשה. פיתוח הפרויקט קובע את רשימת היצירות, קונסולידציה של שחקנים, לוחות זמנים, מסמכים הבנייה, החוזים הנדרשים עם ספקים וקבלנים. זה ואחריו, בהתאמה, שלבי ביצוע והשלמה. מסתיים שלב מבצעי מחזור פרויקט, אשר משיג יכולת שליטה, אמינות, שליטה, משוב.

במהלך הפיתוח של נוהג בענף הבנקאות הקטן (המיועד) פרויקטים מגה-פרויקטים (בעקביות משיג את המטרה של הבינלאומי, לאומי, אזורי, חוצה מגזרים בביצוע סט מתואם של פרויקטים קטנים). רוב המורכבות השונות של הבעיה בענף הבנקאות הוא מסוגל לפתור את קיברנטיקה הכלכלי. ביקורות לא צריך לחפש פרויקטים מוצלחים. הם מיד תופסים את העין על ההצלחה של הבנק, על פי האופן שבו הלקוחות הולכים לקבל ...

למען הסר ספק, אנחנו נותנים דוגמה של פרויקט קטן. בנק עצמה המושך כרטיס פרויקטים משכורת רבי עסקים וארגונים. המטרה הראשונה מושגת - גידול בהתחייבויות לבין חשבונות כרטיס משכורות.

הצעד השני הוא לרכז שכר הרשמה. בעיה זו נפתרת בצורה של הפרויקט. הוא מפגיש אנשי מקצוע בטכנולוגיות מוכווני IT, תפעולי לאזן את חשבון הכרטיס. הם מפתחים שיטות ליצירת מטרות kiberresheniya של הפרויקט, באמצעות ההעברה הבנקאית של שיטת הגנת טכנולוגיה ומידע של שולחנות יחסיים, החוויה של יצירת ממשקי תכנות אופטימליים עבור שחקנים. טרום נבדקה יצר את הטכנולוגיה בפיילוט, אשר משך אחד או בכמה דירקטוריונים של הבנק.

לוגיסטיקה מבחינת הזדמנויות תעסוקה

עם זאת, סחר ולוגיסטיקה גם לדרוש פרויקטים שנוצרו ומיושמים על ידי קיברנטיקה. נכון לעכשיו, את סוג הכלכלה המעבר של רוסיה, אוקראינה קובעת את הצמיחה בביקוש פיתוח תוכנה. וזה אחד המבטיחים ביותר - העבודה על הפרופיל של EC. במקביל ביקוש מיומנויות של מודלים מתמטיים של תהליכים כלכליים מצד מעסיקים. מסקנות אלה באים סוכנות בינלאומית CareerCast ב 2014.

אזכור את מערכת ניהול מונית השגורה, בעת ובעונה אחת מכסה במספר ערים. היא המפתחת ומתחזקת חברת ה- IT, אשר על ידי מומחיות תקשורת ביקוש הגדרה "הכלכלי קיברנטיקה". Subsystem רשומות מבצעית של נהגים על המסלול, המסלול, הסיווג של שיחות הלקוחות, עבודה במקביל עם מערכת תקשורת מבוססת על תזרים מזומנים, מדווח ...

קבלת הזמנות עבור הבקר האוטומטי. המחיר של השירות מחושב באופן מרכזי, תוך התחשבות אורך המסלול ואת הנסיעה. מנהל במקביל לעבודתו רואה את העבודה של עמיתיו. ממשק ידידותי למשתמש המאפשר לך לנווט למוקדן במהירות. הזמנות מחולקות לשלוש קטגוריות:

· ראשוני;

· "חם";

· הפעלה.

תוכנה מהזמנות "ראשוניות" לאחר 30 דקות לעבור בקטגוריה של "חם".

שירות מוניות שדר - הוא רק דוגמא אחת. היום מיושם קיברנטיקה מוצרי תוכנה וחומרת קנייניות נקשר מנגנון לניהול יחיד עבור סוכנויות ממשלתיות, מגזרי מיזם מפתח, חנויות רשת מחולקות גיאוגרפית, בתי מרקחת, תחנות דלק וכן הלאה. ד

ביקוש למומחי חברות סחר ברשת EC

בוגרי הפקולטה "קיברנטיקה כלכלי" לדרוש פונקציונלי "המטה" של רשת של חברות מסחר. למה? שפוט בעצמכם: ההערכה היא כי חברת סחר הרשת היעילה מסוגלת ללכוד כ 90% מהשוק. ברור כי זה דורש השקעה. אבל המוח ולשם כך אנחנו צריכים! בואו נדמיין את הבעיות האמיתיות של רשת סחר, הקישורים העיקריים שלה:

· המאוחד, מבחינה לוגיסטית מוצדק לרכישת מוצרים במחירים הזולים ביותר;

· הגדלת רווחיות על ידי רגולציה קפדנית של הפעלת רשת חברת מחסן המרכזי יחידה;

· ניטור רציף של מזעור השימוש נח ואופטימיזציה המלאי באמצעות תפעול יעיל של תחבורה;

· אופטימיזציה של מנגנון השליטה.

לפיכך, בהתחשב במערכת הכלכלית של החברה ברשת, אפשר לראות בבירור את הביקוש לעובדים מיומנים עבור המומחיות למדה.

מסקנה

מה מעכב לקידום הכלכלנים המתמטיים היום מקובעים את המקומם עזרו בעיקר, היחידות מיוחדות מאוד של הכלכלה (אחרי המשימה האחרונה שנמתחה על ידי מגמות חברתיות פעילויות כגון קיברנטיקה כלכלית)?

וסיכויים עוד לפנינו. הסיבה - המנטליות: בתנאים של קיפאון ומשבר, כאשר השליטה מתבצעת בעיקר במצב "ידני", הראש לעתים קרובות יותר את סגנון הניהול למנהל מטכנולוגיה. בואו נהיה כנים. מנהיגות עדיפה פטרנליסטית מוביל העובדה, מומחי קיברנטיקה קרובות מוצאים את עצמם במצב בלתי-אפשרי - "אני רואה הכל, יודע איך לעשות, ולא משנה מה אני לא יכול להשפיע." החזון שלהם הבעיות הוא תמיד משני. הוראות ניהול - יסודי.

בעיה משמעותית היא חוסר תכנית מדינה יעילה למשוך קדרים צעירים בענף. כתוצאה מכך, אניני הטעם מעסיקים לשים בלתי נסבל עבור סטודנטים לתואר שני של הבר: ניסיון מקצועי. אבל הזמן אינו נוכח! יש לי את הידע ואת המנהל המגייס אינו מסוגל להעריך אותם כראוי. ומי בא להשיג עבודה בוגרת-קיברנטיקה כך שאף אחד לא ישאל שאלות, שהן המומחיות שלו - על ניתוח גורמים וניהול אדפטיבית. בהתאם לכך, העסקתו לא לציית המיוחד. ידע של כמה מוצרי תוכנה נשכח, וכמה תוכניות מיושנות, ואת ההשפעה של השכלה פחת ... באמת יש משהו לחשוב עליו ...

אנחנו חייבים להודות כי קיברנטיקה הכלכלי שאנחנו עושים את זה - זה העתיד של המקצוע. (האם לא זו הסיבה את "בריחת המוחות"?) העלייה שלה ובהתאם לכך, הביקוש המרבי-קיברנטיקה אדונים - קדימה, כמו משקיעים ימהרו מדינות פוסט-הסובייטיות, שבו עבודה הופכת לנורמה, כאשר לרווחה בשביל הצעירים מעיז דלת עם מקומית "הסיליקון עמקים "כאשר הכבוד במינוי לא קשרי קרבה, מפלגתי, ואת היכולת לנהל את המבנים הכלכליים יצירתי ויעיל של משתנים מורכבים.

הסיבה - ב מקרו. אנו זקוקים להשקעה מספיק גבוהה בענף, לקבוע את פוטנציאל הייצור. אנו זקוקים מלאים שקופים מעל הוצאת כספי וראויים את עלות צוות המעורבת בפרויקט. מנהלים צריכים תחרות במובן הנכון של המילה.

ביצועי השקעות, לצערי - בנגע של המדינות עם כלכלות במעבר. הם הקימו מזימות פיננסיות אינספור מעשירים האוליגרכים ויוצרות תזרימים פיננסיים מפוקפקים. למרבה הצער, הצדק הוא עדיין לומר את דברו ...