מתחים חברתיים בחברה

דבר כזה מתחים חברתיים, חל תמיד. תופעה זו יכולה להיות מובנת על הרמה של שכל ישר ומדעי. אם אנו פונים אל התודעה הרגילה, אנו יכולים לתת הגדרה: מתחים חברתיים - "פסק זמן של צרות." אבל מנקודת מבט מדעית היא תופעה מורכבת, אשר לעיתים קרובות משמש מושא לניתוח בינתחומי. עם זאת, כל זה יכול להגיד לך יותר.

בקצרה על הרעיון

כדי לשים את זה במילים פשוטות, את המתחים החברתיים - מצב שלילי זה של התנהגות הציבור ועל התודעה, תפיסה מסוימת של המציאות המתמשכת. שהיא יוצרת סביבה נוחה עבור הופעתה של הסכסוך והתפתחותו.

תופעה זו עלולה להתעורר בכל מקום. מתח חברתי הוא לטווח קצר ולטווח ארוך, בינאישית, בין-אתני, הבין-קבוצתי, דתיים עולמיים.

התוצאה היא שזה עולה? התופעות השכיחות ביותר מכוסות בסיטואציה מסוימת, אשר במשך זמן רב נותרה לא פתורה. בדרך כלל, זה קשור לצרכים של מישהו אחר, ציפיות חברתיות, אינטרסים. עם זאת, אם משהו לא נפתר במשך זמן רב, לא מרוצה, זה מעצים את התוקפנות של אנשים ישירות מודאגים. עייפות ועצבנות נפש גדלה. וזה מוביל להופעתו של המתחים החברתיים לשמצה.

בסביבות - הרבה דוגמאות. אנחנו יכולים לומר שאנחנו חיים אותם, ויש הווייתנו התעמת איתם כל יום. הנה, למשל, רופאים ואנשי חינוך הבטיחו ארוך כדי להעלות משכורות. אבל כל הדיבורים האלה נמשכים כבר זמן רב להישאר רק מלים - פעולות שאינן נתמכות. כתוצאה מכך - עצבנות ועייפות מוסרית של אנשים להגדיל שהובטח. כלומר מתח חברתי. עם זאת, הוא מוכר לרבים בתור המפקד של כל ההבטחות להעלות משכורות, אבל עדיין יכול. מהי התוצאה? סכסוך, ולאחר מכן עוזב את העובדים כדי למצוא מקום טוב יותר. ודוגמאות רבות כאלה.

מהות הבעיה

מתחים חברתיים - גם היא תסמונת הסתגלות מסיבית. הוא משקף את פסיכולוגית ההסתגלות הפיזיולוגית של קבוצות אוכלוסייה שונות בקשיים. הם בדרך כלל מורידים את רמת החיים ואת האחרים שינויים חברתיים. הדבר בא לידי ביטוי בדרכים רבות. אגודה מתחילה להפריע, חרדה לפעול, היא מפסיקה לסמוך על הרשויות. קיימת אי שביעות רצון כללית, בתקופת השפל הכלכלי והנפשי. המידרדרים הדמוגרפיה. וכמובן, כל זה מלווה תגובה מפצה, המהווה את החיפוש אחר אויבים, בתקווה לנס ותוקפנות המונית.

מה כל זה נקבע? היעילות של הרשויות, השפעת התקשורת של ארגוני פשע, האופוזיציה, מצבו הכלכלי. מה קורה כשהכל רע בארץ? ראשית, אנשים סובלים, לפצות, אז הם מתחילים בהדרגה לעצבן את המצב. בהדרגה הוא הופך להיות מודע - הם מגיעים הטוב ביותר. והגירה המונית מתחילה במדינות אחרות - בחו"ל.

זהו מנגנון פשוט, ארוך למתח חברתי. אנשים חווים חוסר שביעות רצון עצום - הם לא אוהבים כי רמת החיים ירדה. ובעוד כמה נודדים, בעוד שאחרים לארגן השביתה, מה שמוביל לירידה גדולה עוד יותר בייצור.

נֶחשָׁלוּת

עוד פרט צריך לשקול את המושג הזה. כפי שניתן לנחש מהשם, חוסר הסתגלות הוא האובדן של אדם או המסה של אנשים את היכולת להסתגל לתנאים המקיפים אותם. זוהי הפרה של האינטראקציה שלהם עם הסביבה. אנשים כבר לא רואים את עצמם כחלק מהחברה ולא יכולים לממש התפקיד החברתי החיובי שלה, אשר מתאים ליכולות שלהם. לפיכך, הכל הולך.

ישנן ארבע רמות של חוסר הסתגלות. מוצא - בתחתית. או, כפי שהוא נקרא סמוי. הוא היה כמעט שום השפעה על יציבות חברתית. אדם חווה חוסר הסתגלות ב במפלס התחתון, לא יכול אפילו לנחש על זה. זה נסתר בתת המודע שלו.

המישור השני - במחצית. אם זה כבר שינויים מסוימים מתרחשים. אבל יהיה יותר נכון לקרוא pertrubatsiyami. מכיוון שהן עולות ונעלמות.

הרמה השלישית - הקלט יציב. הוא זה אשר משקף את העומק וזה מספיק כדי לשבור את המנגנונים ויחסים אדפטיבית הקודמים. הוא משפיע באופן משמעותי בחיים ציבוריים.

והרמה האחרונה - מעוגנת חוסר הסתגלות. המקרה כאשר הביטוי של חוסר שביעות הפופולרית כרוך ביצועים. כשזה מופיע שיבוש העולמי של קהילות חברתיות ומוסדות.

והחשוב מכל, את המתח החברתי בחברה יכול למלא שני תפקידים. ראשית - הרסני. כלומר, כאשר המתח הוא על המדינה, הממשלה, הכלכלה והעם ההרסני השפעה. והשנייה - בונה. במקרה זה, את המתח לגייס רק כדי להתגבר על הקשיים. אבל אחד ובמקרה האחר, זה גורם מניע חזק. קשה להתווכח.

סיבות

הם גם צריכים להגיד יותר. המצב של מתח החברתי הם מגוון, אבל רובנו, תופעה זו היא בתחום יחסי עבודה. יתר על כן, לפעמים הכל הצוות הופך כל כך רע כי הוא הופך להיות ברור כיצד הדברים להתיישב ולהוביל נורמלי. והאם זה אפשרי? למעשה, כן, אבל אתה צריך להיות מודע המהות של התופעה הזו. ואז, כדי למנוע את הרס המבנה ייכשל.

הסיבות של מתחים חברתיים יכולים לבוא מבפנים והן מבחוץ. ראשית, בואו נפנה לקטגוריה הראשונה.

גורמים פנימיים - הרמה המרבית של חוסר שביעות רצון עובדי החברה ותנאי ארגון עבודה, ניהול והפקה בפועל. תופעה של אדישות ואפתיה עשויה להשפיע גם על הצמיחה של מתח, כמו גם דומיננטית הקולקטיבית של רגשות שליליים. מטבע דברים, היא מחזיקה אווירה פסיכולוגית שלילית בצוות. זה קונפליקטים, מחלוקות, אי הבנות. אם בקרב העובדים יש תחלופה מאוד גבוהה של צוות, זה גם יכול לצפות מתח. וכאשר ההנהלה לאבד את היוזמה בניהול המצב, זה גם לא סוף דבר טוב.

סיבות חיצוניות מתחים חברתיים יותר גלובליות כפי שהם משפיעים כולם, לא רק את צוות ההפקה. אלה כוללים לעלייה בפשיעה, גידול אוכלוסייה שלילי, בידול כלכלי, גידול במספר הגירושים, התאבדויות ושוליות בחברה.

סדיר

על זה צריך גם לומר כמה מילים, לגעת תשומת לב לבעיה של מתיחות חברתית. תבנית קיימת, והיא באה לידי ביטוי בכמה אופנים.

לכן, חלוקה לא שווה יותר של המשאבים החומריים קורה, הוא הופך להיות יותר ניגוד עניינים. בפרט, זה חל על עובדים ומנהלים. אם, לומר, לעליית השכר אינה הוגנת במשך שנה לא לשלם את הפרמיה, ואת הראשי של "מרצדס" חדש, אז כמובן, צוות של מילה טובה לא יספר על זה. ודרך אגב, כן ייטב העובדים מודעים חירויות, זכויות ואינטרסים שלהם, כך הם מפקפקים חוקיות ההקצאה של צורות משאבים.

וזה לא הכל, בכל הנוגע לתחום זה של מתיחות חברתית. ככל שתתחזק הצוות חקרו את חוקיות הקצאת משאבים, כך גדלה הסבירות של סכסוך פתוח בינם לבין הבוס. ואיחוד האידיאולוגי שלהם גבוה (למשל, רבים מהעובדים הם חברי המפלגה הקומוניסטית), המבנה שלהם טוב יותר מפותח. משמעות הדבר היא כי הקולקטיבי יהיה במוקדם או במאוחר לצוץ מנהיגים. זה יהיה כרוך הקיטוב של העובדים (האופוזיציה) והמנהלים.

וזה יהיו טוב יותר את תוצאותיה, המנהיגים החזקים יחתרו להשגת היעדים במלוא ולא נצחון חלקי. דפוסי נושא תארו באופן מלא של רמת מתח החברתית מגיעים לגבהים ניכרים. בדרך כלל החליק פשרה בסכסוך. אלא אם כן, כמובן, כל המשתתפים הם חכמים. אחרת, המערכת, כמו גם נפילות ייצור.

פעולות שננקטו

ובכן, גורמים למתח חברתי בארגון העבודה הוא די ברור ומובן מאליו. לעיתים נדירות שבו מסתבר להימנע מהם לחלוטין. במקרים מסוימים, יש הבדלים על בסיס ערכי - החשוב ביותר של עמדות. והם קשים לפתור. במקרים אחרים, הסיבה העיקרית - היא מרכיב מהותי. אם הבעיה היא בתקשורת, אז זה הרבה יותר קל לפתור.

אבל כך או כך, את המתחים המשוחררים לתרום לפעולות ספציפיות. במקרה זה, הם לוקחים עובדים. לרוב, הם פשוט מסרבים לנקוט בפעולה. מ שביתות, למשל. לעתים קרובות יותר מאשר לא מתוך פחד או חוסר ודאות. בגלל שהם לפתור את הבעיה בדרך אחרת - לחפש עבודה אחרת, פוטר בהמוניהם, נתבעים. אסטרטגיה מתונה זו.

הצורה הבאה של פעולה הנקראת הגנתית. במקרה זה, העובדים מתנגדים הרשויות. זהו בקושי מחאה, כי בדרך כלל זה נגמר בסכסוך כרגיל. שוב, הסיבה נעוצה בפחד ספקות לגבי האפקטיביות של פעולות.

תוצאות נוספות ניתן להשיג אם ליהנות מן ההגנה של אינטרסים מקצועיים של המדינה. מה זאת אומרת? יחד עם ההנהגה של פעולת מחאה נגד המדינה. האפקטיביות שלהם תלויות בקנה המידה, כלומר עד כמה חשוב מפגיני עסק וכמה אנשים מחוברים המניות שלך.

הצורה השנייה - תנועת התיאום שנקראה. זוהי סימביוזה של מחאות פעילות כדי להגן על האינטרסים שלהם. אז לעתים קרובות החליק מתחים חברתיים וכלכליים. כשאנשים מוכנים לעשות כל דבר כדי להשיג תוצאות לטובתם.

מתחים חברתיים - היא הכרח

נשמע מוזר? אולי, אבל זה. כמובן, הצמיחה של מתח חברתי - זה רע. אבל הכול במתינות הכרחי. וזה גם כן. אבל לא על בסיס קבוע.

אז מה זה אומר? העובדה שאדם, חווים מתח חברתי קטן, חווה את זה כמו מתח. לנוכח זאת, הוא להתרגל לתופעה הזו. במילים פשוטות, הוא הפיק "חסינות". אבל זה חלק הכרחי של התרבות. אם, למשל, בחברה שמשהו פתאום קורה גלובלי, אנשים לא יהיו בהלם. הם פשוט להגיב על האירוע כדלקמן: "ובכן, זה היה צפוי" ומכיוון שאנחנו חיים בתקופה היסטורית, דוגמאות כאלה מתרחשים לנגד עינינו. עם זאת, ברמה הגלובלית.

קחו, למשל, את הצטרפותה של חצי האי קרים לרוסיה. ייתכן כי אנשים מסוימים זה היה הפתעה, אבל באופן כללי, צופה המצב הפוליטי מתפתח, האירוע הזה ממש צפוי.

напряженность уже давно «встроена» в цивилизованные процессы, и он будто бы пронизывает собой всё мировое сообщество. אז מתחים חברתיים כבר מזמן "שלבו" בתהליך התרבותי, והוא כביכול מחלחל קהילת העולם כולו. ובחלק ממקרים, ומגייס בחברה משפרת תהליכים מסוימים. דוגמה חיובית ברייט - התנועה הסביבתית.

רמת המדינה

גורמים רבים של מתח חברתי כבר רשומים. אבל יש צורך לחזור לנושא של המדינה, הממשלה והכלכלה. ומגדלת רקע תשומת לב גורמים מקומיים, אשר נגרמים עקב סיבות של מתחים חברתיים. יש להם ערך מסוים.

לפיכך, סיבות הרקע נובעות מהתנאים הטיפוסיים שורר הסקאלה של המדינה או האזורים שלה. מקומי להופיע במקומות אזורים קטנים (ערים, מחוזות, מתקנים וכן הלאה. ד).

בכל מקרה, בימים אלה של משבר אנשים אפשרו חזקה הגנה פסיכולוגית. ומה הן ההשלכות של אי שקט חברתי? הם רציניים. אתה יכול לראות איך אנשים פוחתים התנהגות משלהם, יש אדישות וחוסר אמון גדל והולך של הרשויות. אנשים רבים מנסים לברוח - חלק מהחברה (לשמחתי קטנה) הופך שיכורה מושבע, מתחיל להשתמש בסמים, להסתבך בסרטי הפור ולא רק. אחרים למצוא הגנה לידי ביטוי בצורה חיובית יותר - הם מתחילים לקוות לנס, פנה לכנסייה. חלקם גם לנסות לברוח, מראה תוקפנות. זה גרוע, כי אנשים מאבדים את הרלוונטיות שלהם, מתחילים לחפש אויבים, ורבים כל כך לפאניקה כי הם יכולים אפילו להתחיל להרוס למי נראה להם חשוד.

התפשטות

למרבה הצער, את המתח החברתי נוטה להתפשט במהירות גבוהה מאוד. שמקורם במקום אחד, זה יגדל במהירות לכסות את האזור כולו, וזה אפשרי. קחו, למשל, מה שקורה כעת בעולם. בכל המדינות! אבל רק לפני כמה שנים, כדור הארץ שלנו הייתה יחסית רגועה ויציבה.

הדבר הנורא ביותר - כאשר קיימת תסמונת מפנה כביכול. זהו מצב שבו אנשים וחברה לא יכולים לשנות את התמונה הנוכחית של העולם בצורה כלשהי. באופן כללי. אלו הם המקרים שבהם הכל יוצא מכלל שליטה. והתוצאות בצורה של חוסר שביעות רצון המוני נראה את הנזק המועט ביותר. כי זה מתחיל להופיע תופעות כגון הקרבה עצמית, השתתפות בהפגנה, מרי אזרחי, שביתות רעב.

напряженность и какие именно формы она принимает, зависит от того, умышленно ли она подогревается или стихийно. עד כמה מתפתח במהירות מתח חברתי המהווים שלוקח תלויה אם הוא מחומם בכוונה או באופן ספונטני. למרבה הצער, תופעה זו היא לעתים קרובות מופעלת. מי צריך את זה - זו כבר שאלה אחרת. אבל אם את המתח שפותח על ידי עצמו, אז באופן החלוקה ומסירתו הוא הצעה וזיהומים. באופן כללי, את ההשפעה הפסיכולוגית. בדרך כלל זה נגמר כל האדישות המונית ודיכאון. למה? רק אנשים עייפים. כפי מעשיהם אינם נותנים תוצאות. מישהו מאבד את משמעות החיים. אחרים - הסיכויים שלהם. אחרים יכינו את עצמם למציאות. הרביעית לזרוק הכל וללכת בחיפוש אחר חיים טובים יותר. נפילת בשאר אל תסמונת asthenic (מצב מלווה חולשה חמורה, הפרעות רגשיות וחוסר יעילות).

תוצאה

מה אנחנו יכולים לומר לסיכום? напряженность – это хаос. מתחים חברתיים עולמיים - הוא כאוס. זה יכול להוביל לתוצאות בלתי צפויות. אם תופעה זו נושאת אופי זמני (כמו במקרה של ניגוד מעולה כפוף), אז, ככלל, שום דבר לא קורה נורא. אחרי הכל, כולנו בני אדם, והוא חבר של החברה. זה מורכב של אנשים שונים עם אישים שונים, ערכים, השקפת עולם, יחס כלפי העולם. וסכסוך סתירה - תופעה נורמלית. העיקר שהמתח לא ללכת מעבר. אבל זה תלוי באנשים.