הגנה על זכויות העובדים

בפדרציה הרוסית, כל אזרח יוכל להגן על זכויותיהם בכל האמצעים, אשר אינם בניגוד לחוק. הם מופיעים קוד העבודה.

סעיף 352 מתייחס בדרכים הבאות שבהן יכול להיות הגנה על זכויות העבודה של העובדים:

- הגנה עצמית;

- הגנה על העבודה וזכויות העובדים על ידי איגודים מקצועיים;

- ערעור לבית המשפט להגנה;

- ניטור ופיקוח של המדינה על מנת לציית לחוקים.

ואחרון חביב את התפקיד שמלא איגודים מקצועיים בהגנת עובדים. עמותות אלה שנוצרו במיוחד למטרה זו. הגנת זכויות העבודה של איגודי עובדים שביצעו התבוננות העובדה שמעסיקים אינם מפרים את חוקי העבודה.

עמותות אלה פועלות באמצעות גופם (דיילים בחנות), בדיקות עבודה ועובדים אמינים בנושאי בטיחות עבודה.

איגוד מקצועי מורשה, אשר לאחר מכן ישקול בעיות בטיחות, נבחרו, ככלל, באסיפה כללית של כל עובדי הארגון.

אבל פיקוח על עבודה הוא במישור הלאומי, כמו גם אזורים טריטוריאליים.

הגנה על זכויות עובדים - המטרה העיקרית של ארגונים כגון איגודים מקצועיים. לכן, סמכויות פקחי עבודה אפשרו להם לבקר בחופשיות החברות שאינן העבודה של חברי איגוד מקצועי (והבעלות שלהם לא משנה) כדי לבדוק אם יש שנצפה חקיקה על תקני עבודה, אם התנאים של הסכמים וחוזים חתומים על ידי ההרצה הקודמת.

פקחי עבודה מטעם אשר להגנה על זכויות עבודה של עובדים מורשים:

- לפקח אם המעסיק עומד חוקי עבודה;

- באופן עצמאי לבחון את התנאים שבהם העובדים והתנאים להבטחת ביטחונם;

- להשתתף בהליכים של תאונות שהתרחשו במקום העבודה, ואת פרופ. מחלות;

- מקבל את ראשיהם של מידע על מה התנאים שהם נוצרים בארגון עבור עבודה מלאה;

- ב סמכויות פקחי היא להגן על זכויות העובדים, ביחס לסוגיות הקשורות בייצור שנגרם נזק לבריאות שלהם;

- לדרוש מעסיק להשעות עבודה אם הם מאיימים על חייהם ובריאותם של עובדים;

- לאחר גילוי ההפרות של חוקי העבודה מחייבים את המעסיק לפתור אותן;

- לבדוק אם המעסיק בקנה אחד עם ההתחייבויות לגבי ההגנה ותנאי העסקה שנקבעה בהסכם או החוזה הקיבוצי;

- להיכנס העמלה כמומחים עצמאיים, במהלך הבדיקה של אמצעי הייצור לפני ההחדרה אותם לפעולה;

- להשתתף בהליכים של מחלוקות אשר מחוברים עם העובדה שהמעסיק הפר את הכללים והתנאים שנקבעו בהסכם הקיבוצי;

- להשתתף בפיתוח של תקנות וחוקים הכוללים הקמה בדיני עבודה;

- להשתתף בפיתוח של פעולות משפטיות ועל הכפופים לחוק הנוגעים לבטיחות ובריאות תעסוקתית, וכן לתאם אותם בהתאם לאופן שקבעה הממשלה RF;

- לדרוש מהרשויות הרלוונטיות, לאלה המפרים את חוקי העבודה או מסתיר התרחשו תאונות בעבודה, יובאו לדין.

להפעיל את הסמכויות הנ"ל, פקוח העבודה ולעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם גופים ממשלתיים המעורבים הפיקוח ובקר על השמירה הקפדנית של חוקי העבודה הוקמו.

זוהי האחריות של כל מעסיק היא ליצור תנאים כדי להבטיח כי איגודים מקצועיים יכולים להתקיים ולפעול (כוללים בתחום עבודת אדם).