תרחיש מפלגת תאגיד בטבע: משחקים ותחרויות גיבוש

שדה, נהר, יער - אלה הם המקומות שמושך תושבי העיר חגים וסופי שבוע. שם תוכל לפרוש על החוף עם חכה, לאסוף פרחים באחו ותותים, לקרוא ספר בערסל נוח. בשנת Nature זמן טוב לא רק משפחתו, אבל כל הקבוצה או קולקטיבית. היום היא פעילות גיבוש מאוד פופולרית, קורא להם גיבוש. באביב ובקיץ מאוחר מבוצעים מיטב בטבע. תרבות ארגונית מאורגנת היטב מקדמת קשרים בינאישיים של החברה כולה. תרחיש מפלגת תאגיד בטבע צריך לחשוב בזהירות או ללכת ארגונים מיוחדים העוסקים גיבוש.

מטרות החברה

לפעמים העובדים יכולים להתבטא במדויק במסגרות בלתי פורמליות. זה במשחקים חיצוניים מגביר את המוטיבציה של עמיתים. במהלך מנהיגות ארגונית חושפת עובד כמה פתח את הפגמים מוסתרים האינטראקציה של עמיתים. ארגון אירועים עסקיים יש את ההנחיות הבאות:

• התכנסות של הקולקטיב שיטות משחק ;
• חיזוק הרוח הארגונית;
• הסתגלות של עובדים חדשים;
• ללמוד לעבוד ולפעול בצוות;
• הגדרת התכונות הטובות ביותר של עמיתים;
• כינון יחסים ידידותיים;
• הפגנה של צלחת החברה בשוק;
• הגדלת המוטיבציה של עובדים;
• מוטיבציה היא תחושה של גאוות החברה שלהם ושייך אליו;
• הפגנה של רמה גבוהה של מתחרים;
• היווצרות של אתיקה ארגונית, זהות תאגידית.

ביצוע בניית צוות

גישה קולקטיבית Best לטבע - זהו ביקור מאורגן היטב. חברה מיוחדת רבים העוסקת בארגון אירועים כאלה. אם אין רצון ויכולת להתמודד עם זה, המנהיגים להחליט עבור עצמם לקחת על ארגון מסיבות תאגידים. עבור קבוצת יוזמה זו נבחרה מבין הקולגות (3-4 אנושי פעיל). בחברות מסוימות עוסקים מנהל מיוחד. קבוצה ארגונית מחזיקה את הדברים הבאים:

• חישוב של ההרכב המדויק של המשתתפים של גיבוש.
• בחירת מיקום מתאים. המארגנים עצמם ראשונים ללכת למחוז כדי להבטיח בטיחות, גודל, ונגיש.
• הכנת התפריט. לעתים קרובות יותר מאשר עמיתיהם בטבע מעדיפים ברביקיו או ברביקיו.
• ספירת כסף עבור האירוע. זה כולל הוצאות נסיעה למקום, רכישת מזון, פרסים עבור תחרויות.
• תרחישים ותחרויות פיתוח צד ארגוני על הטבע.

אחרי כל הפעולות הנ"ל מוקצה במועד בניית צוות, הסכים בעבר עם כל הקולגות. נסיעות כאלו בדרך כלל מסודרות בסופי השבוע, אז זה נוח לרוב עמיתיו.

תרחיש דוגמא מסיבות תאגידים על האופי (Quest האופנתי)

כי לרוב לעשות, קורה בטבע? ברביקיו פריד, לשיר קריוקי, גיטרה, לרקוד. כדי לאפשר לכל העובדים להמציא משחקים טובים יותר. תרחיש מסיבות תאגידים על הטבע באביב או בקיץ, עשויות להיות מורכבות למסע. היום רב אוהב את המשחק הזה. מהי המהות שלה? הצוות כולו מחולק לצוותי. כל אחד מהם חייב להיות מוכן לבצע משימות ולפתור חידות. זה יוביל מוביל את צוות ליעד יקר (אולי פרס). מוביל במסיבות ארגוניות עם הקווסט להיות. זה קובע את הטון של האירוע. הנה מתווה גסה של הקווסט (התרחיש של מפלגת תאגיד):

• מטרת כל הקבוצות תצטרך חזה קטן עם פרס. מראש את מקום המסתור (בסליקה תחת העלים, מתחת לשיח או עץ). תא מטען מנעול כיסוי מפתח ולהסתיר אותו במקום אחר (אפשר לחפור). הצוותים יצטרכו לעבור בדיקות רבות והרפתקאות לגלות את הארגז היקר. זה משהו כמו תוכנית טלוויזיה הרפתקה "Boyard פורט".
• כל קבוצה חייבת להיות 4-6 משתתפים. כל אחד מהם יהיה המשימה שלהם. ראשית, הם חייבים לקבוע את השם של הקבוצה.
• מוביל לצוות הארגוני מקדיש את החזה ואומר להם שהם צריכים לבצע את המשימה למצוא את המפתח אליו.
• ברגע צוות יבצע משימה אחת, זה חייב להתמודד עם המבחן הבא.
• נצחונות החברה כי תמצא את המפתח הראשון. היא תיקח את הפרס.

אם תעבור את הבחינה, עמיתים יכולים להתחרות וזריזות, שנינות, למדנות. העיקר הוא בכך שהוא משלב את הקבוצה. הנה כמה בדיקות מדגם עבור החיפוש:

• ריפ על עץ הצלחת. זה תלוי על עץ עומד לגובה כזה, כך שאתה יכול לקבל, פשוט עומד על כתפיהם של אחר. הוא מציין את הבדיקה הבאה.
• המשתתפים לשלב ידיים ולהעביר כל חישוק אחר. ידיים באותו זמן לא יכול להתנתק. בעזרת תנועות ראש חישוק צוואר נזרק על ראשו המשתתף הבא במעגל.
• חברים מוזמנים לפתור את הפאזל עם הקידוד של המבחן הבא.

לפיכך, אחת הקבוצות הראשונות ימצא את המפתח הנכסף. תרחיש זה מסיבות תאגידים על הטבע מאפשר עמיתים להראות בקיאות ודמיון. Quest יכול להיות גיאוגרפי (על ידע של גאוגרפיה), היסטורי או ספרותי.

"מתנה של חבר"

תרחישי korporativa בטבע עשויים להיות שונים. למה, למשל, אתה יכול להתחיל לגלות את האחו? איך להתיישב בשטחה החדש? לרוב, בניית צוות המובילה בתחילה הכריזה על תחרות "המתנה הטובה ביותר לחבר." היא צריכה להימצא ישירות על האזור שבו המשתתפים נשארו. בנות מעדיפות לאסוף ולהציג הזרים המקוריים. מיומנות תערוכה רבה כשי את הפטריות, חבורה של תותים, קומץ של אוכמניות או פרותי יער אחרים. גברים הם המתנה הרצויה ביותר עבור הטבע יכול להיות בשתי ידיי מקלות או פיסת עץ. מזכרות עשויות להיות עלים יוצאי הדופן, בלוטות, זרדים. כל משתתף חייב לנמק את הבחירה של אובייקט כמתנה. הקולגות שלי יש כבר יתחרו השנינות. לאחר ההצגה כל מתנות הצורך לבחור את הזוכה, אשר נותרו ללא פרס.

"פנטומימה Guess"

תרחיש מפלגת תאגיד למבוגר תהיה מעניינת אם זה נכלל בתחרות עם פנטומימה. המשחק משוחק עם שני צוותים (כולם). כל קבוצה בוחרת קפטן. כל קבוצה מנחש מושג כלשהו, ואז מישהו אחד עם מחוות והבעות פנים מנסים להציגו. קפטן הקבוצה בוחר רמזי שחקן הדמיה של מה שטח של המושג (מנות, פרות, עץ). צוותי בתורות מנסה לנחש את הפנטומימה. נצח קבוצת מנחש קלעים אילמים כבר. עבור כל ניחוש נכון יכול להינתן את הפנטומימה אל הכוכבים, אבל בסופו של דבר - פרס.

תחרויות ספורט

חלק אמיתי של כל גיבוש לעובדי תחרויות ספורט. הם ביישנות נקיה, לתת התרגשות, שבלעדיו החג לא יהיה תבערה. הנה כמה תחרויות עשויים לכלול לשנה הארגונית:

• "ציידים עבור הכדורים." כדי לבצע תחרות זו חייבת להיות שני בלונים תריסר. שתי הקבוצות חייבות להכיל 5 אנשים כל אחד. קבוצה אחת לוקחת את הכדורים האדומים, והשני - הכחול. שחקנים לנפח בלונים לקשור אותם אל הרגליים. הבעיה של משתתפים - במצוד אחר יריבי הכדורים. הם רשאים לבצע פרץ למטה. הזוכה היא הקבוצה כי מבטלת כדורי תחרות ראשונה.
• קשתות, חיצים. אירועים אלו חושפים את הסיכויים הגדולים ביותר. הטלת חיצים יכול לזרוק בתורו - ואז שמאלה, ואז ביד ימין. לחלופין, אתה יכול לסבך ולנסות לזרוק כמה חצים ביחד. מתחרה הולם מאוד מסתמך פרס.
• קיאקים, שיט, קטמרן.
• ממסר שונה: בשקיות, עם דליים על רגליהם.
• "מכשול".

תחרות סיפור המאמר הטוב ביותר

לעתים קרובות בחברת הקיץ לארגן התאגידי ההולדת של הטבע (יום השנה) של החברה. אם איך להתחיל אירוע כזה, המוזכרים במאמר זה, יש להזכיר את המסקנה האפשרית של חגיגה זו. כל צוות צריך להיות מחולק לקבוצות של 4-5 אנשים. כל קבוצה צריכה להמציא סיפור "כפי שציינו הולדת של החברה." על ביצוע העבודה מוקצה 15 דקות. הייחוד של התחרות הזו הוא שבמקום כינויים (תארים צבעוניים) בהרכב צריך להיות חסר. ואז הקפטן נותן את סיפור הידור, ואת הקבוצה היריבה צריך לתקן את זה במקום עובר תארים מצחיקים. העיקר הוא כי התיאורים הללו לא היו התקפיים. סיפורים סיימו להקריא והוא נקבע על ידי הבעלים של יצירות המקוריות והמצחיקות ביותר. Winner מחכה לפרס.

סיפור אגדה עבור מסיבות תאגידים

לעתים קרובות מתורגל סיפורים מקוריים ארגוניים instsenirovanie בדרך חדשה. אז אתה יכול לכתוב סיפור על כל עובדי החברה. ראש יכול לשחק את התפקיד של הבכור, Chernomor, אשר כפוף למספר מסוים של לוחמים. כל עובד של החברה עשוי להיות קשור עם דמויות מאגדות מסוימות. תכונה מיוחדת תהיה הסיפור של אותה מתמקדת במה החברה עוסקת. אם עבור כל עובד לכתוב שיר מצחיק בכושר נהדר, זה יכול להתברר סיפור משעשע.

נוער אוהב אימפרוביזציה תיאטרון עם אגדות מיידיות, שבו אתה צריך להחליף בגדים במהירות. אז, צוותות רבים כבר התאהבו אגדה "הלפת" בדרך חדשה. המשימה של השחקנים - כדי להפוך סיפור מצחיק ובוהק שנינות. לדוגמה, Repka יכול להשמיע את הביטוי: "! אל תיגע בי, אני עדיין קטין" נכדה אפשר לומר, "Dedkov, סבתא, להזדרז, אני ממהר אל הבר." בצורה זו, תוכל להתנסות עם כל אגדה אחרת.

תכונות ארגוני האביב

בסוף האביב אתה יכול לארגן חגיגה אמיתית הקולקטיב בטבע. מטרת האירוע הזה ניתן לנקות יער, פארק. אפשר לחמש את הכדורגל באביב או כדורי כדורעף, בדמינטון. בחודש מאי, זה הזמן לפיקניק שיק! זה רשאי לנהל לא רק נייד, אלא גם הימורים. מאחל לחכות אהוב על משחק רב "מאפיה".

סאמרס קולקטיבית

תאגידים בטבע יפים בקיץ. שלא כמו גיבוש הקיץ מהמעיין שפעילויות יכול להתבצע לא רק על הקרקע, אלא גם על המים. בידור הגדול הוא פארק חבלים. תאגידי קיץ מרמזים עוזבים אוהלים. הקיץ ארגוני אפשרי על החוף.

קיץ - זה נפלא! הוא מציע סליקה, brovnyshki, penochki, פרגולה עם ספסלים, ברביקיו. הפופולרי במיוחד הוא גיבוש הקיץ היפה ליצור ציורי שמן ארגוניים.

את ההובלה

מהמאסטר זה תלוי במידה רבה על ההצלחה של הקבוצה בבניית העתיד. בערים הגדולות הם מאוד מבוקש מאוד מוביל את החוויה. הם במיומנות לתקשר עם האורחים והציבור. חשוב לארגן במיומנות הנוכחים להשתתף במשחקים אינטראקטיביים ותחרויות. מגיש מנוסה על בטוח ארגוני להרים את הגישה לכל עובד. הוא גם ייקח בחשבון את כל רצונם של לקוחותיה. רבים מובילים את עצמם לפתח את התסריט עבור המפלגה הארגונית בטבע, ובכך עוזר מנהיגות השראה לעובדים לרעיונות חדשים ביחד.

איפה להורות ארגונית

עדיף להפקיד את הארגונית בטבע (תחרויות תסריט) ידות אמינות של אנשי מקצוע. כל בניין צוות איתם נידון להצלחה. היום יש הרבה ארגונים ומרכזים לקיום אירועים עסקיים. אנשים אלה אינם רק לארגן, הם מקבלים הנאה ממנו. עבור אירועים עסקיים מרכז גישה אישית לכל לקוח. הם מאוד יעילים בסיוע לעובדים להסתכל אחד לשני עם צד יוצא דופן. איפה עוד, אם לא בשביל מסיבות תאגידים, כדי לזכות אדרנלין ורגשות חזקים? כתוצאה בביצוע פעילות יצירתית מובילה ליצירת צוות עובדים כדי בתוך שעות!