מדד ביצוע. זה משקף?

בכלכלת שוק הופכים מדדי ביצוע ויותר חשובים של הארגון. באופן כללי, הרעיון של "אפקט" מתייחס בעקבות פעולה זו. אם הוא מתנהג כמו התוצאה הסופית של העסק, זה יכול להיות מתואר ערך ואינדיקטורים פיזי. מנקודת מבט כלכלית, את האפקט - ההבדל, אשר מתקבל בין הכנסות להוצאות. במקרה כזה, אם ההכנסה היא יותר ואז נוכל לדבר על השפעה חיובית, או רווח. זה יכול להתרחש כאשר גדל ייצור או ירד לרמה של הוצאות. מצב זה נענה כאשר פרמטרים אחרים שווים. ההשפעה השלילית מעידה על פעילויות מפסידות. עם זאת, ההנהלה צריכה להיות מושג מה המחיר של משאבים (הון) עשה התוצאה בפועל. זוהי השוואה של ההשפעות הזמינות, ושימוש עבור החומר הזה, עלויות זמן, חומרי גלם ורכיבים אחרים הם "הבסיס" של יציבות פיננסית ואת ביצועים של הארגון כולו.

הבא, אנחנו צריכים לומר כמה מילים על יעילות. זה מאפיין את מידת השגת מטרות עסק עם היישום של הכמות המינימאלית של עלות. לשם כך, מדדי הביצוע המרכזיים. הם מבוססים על הנוסחות הבסיסיות הבאות:

• R / W;
• H / P;
• (P-W) / P, כאשר P - התוצאה, ו- Z - עלויות.

היא תופסת מדד לביצועי מקום מיוחד כמו רווחיות. זה יכול להיות מחושב על מוצרים, מתקני ייצור, עלויות עבודה. יש גם מדד ביצוע שימוש של משאבי ארגון, ליבה, הון חוזר, השקעות הון.

הכלכלה היא גם השוואתי יעילות כלכלית. היא מאפשרת לך למצוא את האפשרות הרווחית ביותר כדי לפתור את הבעיה הזו בין החלופות הזמינות. חשוב להבחין בין מדד ביצוע ואת הקריטריון. הראשון עולה כי העלות של משאבים ציבוריים להגיע לתוצאה מסוימת. אבל מדד ביצוע אחד אינו מסוגל לתת תמונה מלאה. ואז המבחן עומד. הוא מסוגל לאפיין את העלות-תועלת של פעילויות, לא רק כמותית אלא גם איכותית. ברמת הארגון כקריטריון ניתן לקחת רמה מקסימלית של רווחים ליחידת משאבים. הוא משקף את היעדים של הפקה והקשר שלהם הוצאות והכנסות.

באופן כללי, יישום שינויים ארגוניים, אמצעים טכניים וכלכליים להניב תוצאות לא רק כמותית אלא גם מבחינת איכותי, וזו הסיבה שזה חשוב להפריד בין מדד ביצוע ואת הקריטריון. השימוש של כל אחד מהם מאפשר לך לראות רק חלק "פסיפס". אתה חייב לשקול את מכלול כל המרכיבים, תוך התחשבות קשרים ויחסי התלות הקיימות. זה החליט להקצות טבעי, קונבנציונאלי, כמו גם פרמטרים עלות. השימוש של כל אחת מהן הוא לא רק את ההיבטים החיוביים, אך גם שלילי, כי יש לקחת בחשבון.