יתרונות אדם. פסיכולוגיה של אישיות: מבנה אישיות

לפיתוח המלא של האדם צריך לדעת את החוזקות החוזק של האדם. זה יכול להישמע בכל העברה פסיכולוגית או לקרוא ספרים. כל אחד צריך לדעת את נקודות החוזק והחולשה שלהם. זה מקל להסתגל לחיים בוחר לעבוד בצורה נכונה. איך יכול להבין אילו הם חלשים שהם חזקים? על שאלות רבות פנימיות ניתן לענות אם אתה מבין היטב מה אדם בפסיכולוגיה. אישיות מבנה מורכב משני היבטים חיוביים ושליליים של. מנסה למצוא אדם ללא פגמים - בזבוז של זמן ומאמץ.

לשאלה לגבי חזקת האיכויות האנושיות התקרב כל זמן לראיונות. טכניקה זו נקראת השיטות הפסיכולוגיות הבסיסיות, אשר מעדיפות להשתמש-מנהלי משאבי אנוש. כמובן, מגייסים מנוסים פחות ופחות להוטים לזהות את נקודות החוזק של האדם כמו מועמדים מרבים להשתמש בדפוסים לומדים או לכתוב אלה תכונות חיוביות, הבעלים של אשר אינם. חסרונות מנסים להצביע על כמה שפחות או לא לכתוב בכלל. כנ"ל לגבי המין החזק. Top גברים באיכות בהבנה של החברה הם לא תמיד אלה, אבל החבר'ה ממשיכים לעקוב אחר הדפוס הוקנה להם.

כאשר עצמית הניתוח של הקושי נעוץ בעובדה שאף אחד לא תוכל לעזור. אם ההתפתחות של הכישרון שלך בתור הורים צפו ילד (בראשות בסעיפים שונים וקבוצות עניין, ואחריו assiduity), אז זה הזמן להתחיל לעבוד על מסובכת מאוד.

איך לזהות את איכות החוזק?

להתרגל הכישרון שלו. יתרונות אדם תמיד להראות דרך מה שהוא עשה. אם אנשים מקשיבים דעתך, אז הצד החזק שלך - פסיכולוגיה. אין כמוהו במטבח, וכל מתכון הופך פורטה מופת - בישול. יש לך קול נפלא - שירה. מצא הצד החזק הוא לא כל כך קשה.

אנחנו צריכים להתפתח כל הזמן ולתת לעצמך מספיק זמן כדי לחשוף את עצמם במידה עקב. דוגמאות אלה הם ביטויים של הצד היצירתי האנושי, אבל כישרון יכול להיות מעשיים יותר. לדוגמה, אתה בהחלט מסכים עם אנשים, אז הסוס שלך - כדי לתקשר.

סקר סביבה - הנתיב לגילוי עצמי

דרך נוספת לזהות את נקודות החוזק של אדם היא סקר של חברים, ישנה וחדשה כאחד. הם יוכלו לספר הרבה דברים מעניינים, ועל דעתם היא בהכרח משהו משם עם משלך. במקרה קיצוני, אתה יכול להתייחס למגוון של מבחנים פסיכולוגיים, אשר כל המהדרים חשבו וחשבו החוצה.

ודא כי מה שאתה אומר בראיון

כאשר אתה מוצא את עצמך בבית הראיון, שהתיישב על עבודה, לא אומר שיש לך טבח גדול או לשיר. זה לא החלק החזק של האדם שרוצה לשמוע על הראש. יש צורך להרחיב את הדמות לתוך רכיבים. עם, למשל, כישרון קולינרי, הוא הופך להיות ממושמע ואחראי, כי אתה צריך להינתן מספיק זמן להכנת ארוחות ומציאת שילובי טעם חדש ולא צפוי.

זה לוקח דמיון רב כדי ליצור מאכל טעים חדש. חוזק של האדם על השאלון - זה מיומנויות תקשורת, יכולת לתכנן, אמינות, חריצות, גמישות, יכולת ניתוח, יכולת לקבל החלטות מהירות במצב קשה. זה שהם צריכים לשים לב לפעילות המקצועית. האם אתה רוצה לכתוב מאמרים קצרים? ואז יש צורך לעשות עיתונאות או קופירייטינג. טוב איכות בגבר כדי לעזור לו להשתלב להצליח.

ואיך להיות עם התכונות החלשות?

ביחד עם החוזק של כל אדם, יש נקודות חלשות. ושלילה שלהם נוכחות מהווה אינדיקטור מעוצב אישיות. אני לא חושב כי ככה אתה תודה שלהם חולש. טיעונים כאלה לעתים קרובות להוביל להתפתחות לב. היכולת לזהות ולנתח מובילים באיכות ירודה כדי איזון פנימי.

כיצד להתמודד עם השלילי עצמך?

לגמרי להיפטר תכונות שליליות לא יכול להיות, אבל הכוח שלך כדי להפוך אותם פחות משמעותי. אם אתה כל זמן מאוחר, אתה יודע כי הטיפים הנפוצים על ניהול זמן ולא תמיד עוזרים.

דרך אפשרית החוצה - היא לארגן פגישות עסקיות במשרד באמצע היום, אז אתה תמיד יהיה "להגיע בזמן". אבל זה לא תמיד עובד: אתה ויהיה מאוחר לרכבת או בשדה התעופה. אם אתה לא מצליח לתכנן את זרימת העבודה שלך כמו שצריך, אולי כדאי לחשוב על הרצף של פעולות ואירועים יוזמנו. זה יותר נוח לשים את כל המקרים המורכבים ומשמעותיים בתחילת יום העבודה, וכן לביצוע דברים אחרים כדי לקחת בסוף, גם אם זה לא לפגוש את המועד האחרון, לא יהיה יותר גרוע. אפשרות טובה תהיה הרחבה של עובדי מדינה, אשר יוכלו לעשות קצת עבודה בשבילך ויסייעו להעביר חלק אחריות אליהם. משולב כוחות הפקודה בקלות לבצע בזמן את כל המקרים.

הפחד של הציבור - לא עונש!

הנה דוגמא נוספת של הבעיות הנפוצות ביותר של רבים - חוסר היכולת לדבר בפומבי. עם זאת המפגש בתור צעיר מאוד צוות מנוסה מנהיגים במצגות. כדי לפתור בעיה זו מסייעת לעבוד עם פסיכולוג מקצועי והכשרה מתמדת. אם אתה chronotype "ינשוף" בבוקר לא תוכל לעבוד באופן מלא, זה יותר הגיוני להעביר את כל הדברים החיוניים בצהריים. במקרה זה, הצד החלש לא יפריע לפעילות מלאה, ואתה תהיה מסוגל ליישם את מה שמכונה "האישיות האידיאלית" בפסיכולוגיה. המבנה אישיות יהיה מאוזן ולא לסבך את החיים.

איך להתמודד עם הראיון?

כל אדם מצפה תפקידו של המבקש על הפוסט המוצע. כיצד להתכונן תשובות? כדי להתחיל את האיכויות שאתה צריך לשקול את הנקודות הבאות:

• המיומנויות שנלמדו במהלך התפתחות הידע;
• מיומנויות כלליות כי תהיינה שימושי בכל עבודה;
• תכונות ייחודיות.

מכאן הרשימה, לבחור שלושה עד חמישה המתאים ביותר הקיים משרה פנויה. רצוי לבחור את האיכויות שאתה מאמין ויכול להוכיח את זה בפועל. ואז אתה עושה את אותו דבר, רק עם איכויות שליליות.

נשים הן לפעמים שימושיות עבור אחרים טריק פסיכולוגי: מהרשימה הגדולה, לבחור אלו מיטב גברים שיש להם בן זוג. אם זה לא קל לעשות, לזכור, מה היתרונות שיש לו, בשביל זה אתה אוהב את זה.

למותר לציין את החולשות בתעסוקה?

כל מעסיק ישאל אותך לראיון על נוכחות של חולשות. מחפשי עבודה רבים שואלים שאלה: האם יש צורך לדבר עליהם? מה הסכום נחשב מספיק? יכול דיווח לוואי השפעה על דעתו של ראש והתוצאות של הראיון? מגייס מנוסה שמבין כי כל אדם חייב להיות פגום, ואם אתה לא מסוגל לבחור אותם, הקו הריק ביישום זה חייב לקבל התראה.

עדיף לא להראות את התרגשותו. כדאי לציין את השיטות לחסל את החולשות שלהם יש לך. הפלוגה שאליה ברצונך להחיל, יש ליידע והכינה את הניואנסים של הטבע של העובד. העיקר בכל ראיון הוא עם כמה רגוע ביטחון אתה יכול לדבר על החוזקות והחולשות שלכם. התנהגות זו לא נעלמה מעיניו, אתה תוערך כאדם בוגר אדם שלם. תכונות אנושיות חזקות לא צריכות לשים על תצוגת ציבור, כפי שזה אולי נראה רברבנות עַקמָנוּת.