חברת ארגון מחדש ו דרכיה

במצבים מסוימים, ישות משפטית לא יכול להמשיך לפעול בצורה שבה פעל מוקדם יותר, אבל את הצורך במחיקה מוחלטת, שבה יצטרכו לקרות מחיקת מידע מן המרשם, לא. העניין הוא כי הארגון מחדש של חברה במצבים מסוימים, זה עשוי להיות הדרך הראויה וסבירה ביותר.

שים לב כי הוא אינו משמש רק כאשר יש בעיות, אבל כאשר את ההזדמנות לפתח את העסק, וכו '

חברת ארגון מחדש שונה מ- פירוק על ידי העובדה כי קיימת העברה של ירושה. איך זה אפשרי? אנחנו חייבים להתחיל עם עובדת הארגון מחדש של החברה מתבצע בדרכים שונות. כדי להבין את המהות של הנושא צריך לשקול כל אחד מהם.

ארגון מחדש באמצעות מיזוג בע"מ

במקרה זה, החובות והזכויות של אותו הארגון ללכת לגמרי והשני, היקף זכויות וחירויות, אשר באותו הזמן עולה. במילים פשוטות, חברה אחת נעלמה, ואילו השני נותר עקרונית זהה כפי שהיה. הסיבות הן שונות. זה יכול להיות מחובר ואת העסק, הוא החייב, ואת העובדה כי המנהיגים החליטו ביוזמתם להצטרף למישהו.

חברת ארגון מחדש של מיזוג

המיזוג של החיבור שונה מלכתחילה, כך שהם חדלים להתקיים פעם שתי הישויות המשפטיות, ובמקום יש אחד חדש, כי הוא, חברות פשוט לשלב החובות והזכויות שלהם.

חברת ארגון מחדש באמצעות מתן

היתה חברה אחת ולכן - שני. עם כל מיזם ראשוני זה נשאר זהה כפי שהיה, אך אבד חלק בחובות ובזכויות שלהם. המפעל החדש, כמובן, צריך להצהיר רישום.

ארגון מחדש על ידי חלוקת בע"מ

זה בא רק שתי חברות הדורשות רישום המדינה. מידע על הארגון, שהיה קיים נמחק במקור מהרישום (התאגדות).

הנה ארבע דרכים או וריאנטים של הארגון מחדש. כמובן, כל מה שהם עוברים עם הודעת חובה של רשות המסים, נושים, קרנות שמחוץ לתקציב, וכן הלאה. תשומת לב מיוחדת צריכה להינתן הנושים של חברות מחדש.

נושים יש להודיע מראש. כאשר הארגון הם יכולים להסכים על התנאים המוצעים ולהיות נושה של החברה החדשה. אם הם לא מסכימים לשינויים, יש לך את כל הזכות לבקש פירעון מוקדם. בעיות עם נושים יכולות לסבך מאוד ואפילו להאט את תהליך הארגון מחדש. חשוב לפעול בחוכמה בטקט.

מייסדים של הארגון מחדש עשויים לקבל נתח של ההון הרשום של החברה החדשה או למכור מניות קיימות, לקבל את הכסף ולהפסיק ממייסדי ארגון מסוים.

סיוע עם ארגון מחדש יהיה "FinEco" מומחים של החברה. האם כדאי לי לנסות ללכת לבד בתהליך מורכב זה? לא, הסיכון הוא לא שווה את תוספת הזמן. כמו כן חייב את אנשי המקצוע.