המחלקה המשפטית: מבנה, משימות ותפקידים

המחלקה המשפטית, פונקציות ותכונות של פעילות אשר יידונו בהמשך, היא עצמאית יחידה מבנית. זה נוצר ונבלם על בסיס ראש סדר המשרד. צוות של דו"ח המחלקה המשפטית ישירות למנהל. יחידה מבצע כהגדרתם בתקנות. המסמך המקומי זה קובע את הזכויות והחובות של העובדים, את המשימה של המחלקה המשפטית, בכל הנוגע לאופן ותנאי חיוניים אחרים של פעילות. אנחנו הבאים בחשבון את הייחוד של המחלקה המשפטית של החברה.

מאפיין כללי של יחידת משנה

במצב הנ"ל המחלקה המשפטית מבנה מוגדר. החלוקה עומדת עובדים אשר מתמנה על ידי צו של מנהל החברה. ראש המחלקה המשפטית ועשוי להיעזר. מספרם נקבע לפי תקנה ותלוי בהיקף העבודה ומספר העובדים. ראש המחלקה המשפטית מפיץ חובות בין הצירים והפקידים.

פעילויות עיקריות

מה עושה המחלקה המשפטית? פונקציות יחידות הן הבאות:

1. הקפדה על עמידה בדרישות התקינה החדשה העסק ואת ההגנה על האינטרסים שלו. במסגרת זו, חיפושים, הידור וניתוח של פעולות משפטיות הנדרשות להפעלתם של החברה.
2. ארגון וניהול רישומים, אחסון השיטתיים של מסמכים משפטיים הקרובים למפעל.
3. רכישה ושימוש אלקטרוניים נתונים של רגולצית מידע.
4. חשבונאות למסמכים מקומיים יאושר בחברה.
5. הירשם הפרסומים הרשמיים, כולל אלקטרוני, אשר מפרסמת פעולות משפטיות על עבודה, מס, עסקים, פעילויות פיננסיות אחרות.
6. כדי לוודא עמידה בדרישות החקיקה של צווי הגיוס, תקנות, הוראות ומסמכים אחרים שיוגש חתימה למנהל. במסגרת זו, הגדיר את סמכותה של ראש פרסום המעשה, מידת הצורך לתיאום עם חטיבות החברה, תקינות של ציון התקן.
7. פרויקטים Sight, אשר מבוצעים בהתאם לדרישות.
8. שלבי מבחן בתיאום עם חטיבות החברה.
9. חזור טיוטות בלי ויזה במחלקות שהם פיתחו. במקרה זה הוא דו"ח בכתב, אשר מציין את המיקום, בניגוד לתקנות, מספק קישורים למסמכים משפטיים, מדריכים, וכו '
10. בקרה של הבאת פרויקטים לתוך עמידה במסגרת הרגולציה.
11. הנפקת ראשי המחלקות של דרישות עבור שינויים או ביטול של מעשים אשר הונפקו עם פרות.

פעילות חוזית

הנוהג במחלקה המשפטית של ארגון המקושר לצורה כלשהי של אינטראקציה עם נגדיים, כולל תוכניות פיננסיות ותפעוליות. במסגרת זו, עובדים עושים חלוקת ראש הצעות החברה על אופציות אפשריות לכינון יחסים חוזיים. ניתן לעשות זאת בשתי דרכים:

1. הסכמים.
2. אישור הקבלה של ספק כדי.

עו"ד החברה מפתחת צורות מודל של חוזים ומעביר אותם המחוזות. האחריות שלו כוללת הסכמי טיוטת המחזה להסתיים עם קבלנים ולספק להם את החתימה של מנהל החברה.

התמודדות עם הבדלים

במקרה של מחלוקת עם קבלני עו"ד חברת חוזים כן להכין פרוטוקול. בדומה לכך מקבל ושותפי עסק. כשתקבל את רשימת מחלוקות בין צדדים נגדיים מומחה לבדיקות במחלקה המשפטית:

1. עתוי ההידור שלהם.
2. תוקפיו והחוקיות של ההתנגדויות שהתקבלו מהמחלקות, ביחס לאלה או נגדי הצעות אחרות.

במקרה של אי הסכמה חלקית או מלאה עם תנאי העסקה נלקח ההתיישבות הלא-שיפוטית של המחלוקת.

עבודה אנליטית

המחלקה המשפטית של הבנק או כל ישות אחרת בוחן חוזים שנחתמו בתקופות קודמות. כאשר ניתוח זה מתבצע על אזורים ספציפיים. בפרט, המחקר:

1. עמידה בתנאי הסכמי האינטרסים של החברה ושל הקבלנים שלה.
2. ההוראות כדי לשנותו או בהירים, לרבות בקשר עם החידושים בחקיקה.

המחלקה המשפטית של מנהל העסק בודקת את המצב של פעילות חוזה מחוזות. כאשר הליקויים נמצאים ביצעו לפתח הצעות ומערכת אמצעים לתיקון המצב. בתוך אזור זה נבדק גם נתונים על כמות הקנסות, החברה הרשומה פרות ביצוע התחייבויותיו.

טיפול בתלונות

המחלקה המשפטית שומר רשומות של התנגדות שקיבל מקבלנים, ומסמכים הקשורים אליהם, בצורה מגאזינים. האגף אחראי על הכנת תביעות וראיות להם בכמות הנדרשת להעברה לשותפים, לבוררות ולהשאיר בעסקים. המחלקה המשפטית שולח הודעות לצדדים נגדיים על העובדות של אי מילוי או הגשמה תקין של התחייבויותיהם. החלוקה מפקחת עמידה בדרישות שנקבעו הטענות (במקרה של תשובות חיוביות). הבדיקה נעשית על בסיס המידע המסופק על ידי מחלקות אחרות. עובדי המחלקות המשפטיות להכין ולספק ראש ההצעות מהחברה בנוגע להסדר לפני משפט של קונפליקטים, כמו גם הגשת התביעה בבית המשפט. כשתקבל תלונות מקבלנים המחלקה המשפטית מבצעת סקירה שלה. במהלך שלו בדק:

1. תוקפו של התנגדויות. בפרט, הוא העיתוי של טענות, לנכונות אזכור ההתקנות, ההסכם והמסמכים אחרים.
2. לנסיבות הקונקרטיות המפורטות ההתנגדויות.

לאחר שיקול, לנסח תשובות לטענות, אשר מתואמות עם המחלקות המודאגות. ראש החברה הציגה הצעה לשביעות רצונו המלאה או החלקית של תביעות שיתקבלו.

הגנה על אינטרסים

המחלקה המשפטית נוקטת בכל האמצעים הדרושים כדי קדם משפט ליישוב מחלוקות כלשהן עם קבלנים. במקרה של קבלת הוכחת שותפי העסק, המוכיח כישלון לפגוש את הטענות שהוגשו להם או לא התקבלו תשובות בזמן, מכין את הפעולה וחומרים להגשה לבוררות. בחלוקה בין תפקידיה המייצגים את האינטרסים של החברה במהלך הליכים. במסגרת זו, עובדים, בין היתר, להכין את טענות הנגד, עתירות, תביעות המחקר שהתקבלו נגדיים. עבור כל טופס ייצור של המקרה. הם הגישו עותקים של ההצהרות ויישומים, תגובות תביעות, הציווי הבא וחומרים אחרים. הכנת רשימה של עובדים שנוכחותם עשויה להידרש בבית המשפט על משפט ספציפי, היא עוסקת גם במחלקה המשפטית. תפקידי מטה מורשה מתואמים עם ראש הארגון.

משימות נפוצות

יחידת נחשב מבצעת:

1. ייעוץ לכל העובדים על סוגיות משפטיות.
2. ביטוח של עושר עבודה שנערך שברשות החברה.
3. רישום של יישומים ומסמכים אחרים, להעביר אותם גופי מוניציפליים מדינה לקבל היתרים, פטנטים, רישיונות לעשיית עסקים עם חברה.
4. פיתוח של חומרים הקשורים לשמירת רכוש חברה. בפרט, הכין טיוטת חוזה על המזרן. הוראות אחריות הקובעות את סדר הקבלה והפרסום של הנכס, תוך התחשבות בתנועה שלה וכן הלאה.
5. פיתוח של חומרים עבור מעילה, גניבה, נזק, מחסור של נכסים מהותיים ליישום אמצעים לפיצוי.
6. אימות של ציות לפקודות של טיוטה על פיטורים או העברה של אדם חומר ואחראי.
7. יחידות ניתוח מודאג הנסיבות שגרמו נזק לרכוש, גניבה, מעילה ופגיעות אחרות.
8. בדיקת מכשירי תצפית על אחריות.
9. ייצוג בבית הפיקוח הממשלתי של נציבים בתמורה של מקרים על הפרות מנהליות זוהו המפעל.
10. החתימה על הפרוטוקולים והתקנות במהלך בדיקות, בתיאור סיבות מחלוקת עם התוצאות.
11. פיתוח של עובדי העסק לקבל לוחות זמנים לייעוץ.

סמכויותיו של המחלקה המשפטית כוללות גם השתתפות ביקורות שערכו מדינה מלאה רשויות פיקוח במטרה למנוע פעולות בלתי חוקיות של נציגיהם.

האינטראקציה בתוך הארגון

המחלקה המשפטית מבצעת את פעילותה בקשר הדוק עם כל חלקי החברה. הם הסכימו:

1. טיוטת תקנות, צווים, חוזים לצפייה ובדיקה.
2. תביעות בבימויו קבלנים.
3. חומרים עבור הצגת המחלוקות והתביעות ללקוחות וספקים תוך הפרה של חובות שלהם.
4. בקשות חיפוש של מסמכים הרגולטוריים הנדרשים.
5. תשובות לטענות המשפטיות של קבלנים תוך הפרה של יחידות התחייבויותיה.

דרך האינטראקציה המחלקה המשפטית מבהיר את הוראות החקיקה הנוכחית, הכללים של היישום שלהם.

עבודה עם חשבונאות

עם חלוקה זו של אינטראקציה בנושאים הקשורים:

1. התוצאות של מלאי נכסים מהותיים הנמצאים העסק.
2. גניבת מידע, מחסור, נזק, מעילה.
3. דיווח על הוצאות הכספים שהוקצו למחלקת החשבונאות.

אינטראקציה עם בעלי הון

המחלקה המשפטית מסכים עם פקידים אלה לנסח חוזים מומחיות משפטית בעתיד. בנוסף, החטיבה הפיננסית של אינטראקציה על סוגיות:

1. הסקת מסקנות על הפעולות ותביעות של הצד הנגדי.
2. גיבוש של תיעוד להעברת כספים לתשלום החובות.
3. חשבונות זכאים לקבל.
4. בסיכום התוצאות של מקרים ותביעות משפט.

במסגרת המחלקה הפיננסית גם בצעה הסבר להוראות הדין להעניק סיוע משפטי, החלטות על טענות מנותחות חומרים על החוב של חברות, יצרו הצעות אוסף נאכף של כספים נגדיים.

תחומים אחרים של שיתוף פעולה

יחידת חוק במגע עם מחלקת המכירות על הרמוניזציה של התנאים של החוזים למכירת מוצרים. במסגרת שיתוף הפעולה ספקה מידע על פרות של קבלני התחייבויותיה, הלא-קיום תנאי המשלוח ותשלום עבור המוצר, הצעות לשינויי ההסכמים בהתאם הפרטים של השותפים הבודדים של העסק. בנוסף, העבודה מתנהלת עם מחלקת לוגיסטיקה. כחלק מחומרי הלימוד ולבצע חישובי להנחות פעולות ותלונות לספקי מפרי חובות לפי הפרוטוקולים נמשכים מחלוקת.

יחידת זכות

המחלקה המשפטית יכולה:

1. לבקש ולקבל מידע, מידע עזר, את החומרים הדרושים כדי למלא את תפקידיהם ביחידות העסקיות האחרות.
2. להתכתב עם גופים מוניציפליים המדינה בנושאים משפטיים.
3. חוק כנציג הארגון במבנים של כוח המדינה, ארגונים ומוסדות בנושאי הנתון לסמכותה.
4. מתן כל היחידות הארגוניות של הדרכתו החברה ועובד בודדים על גבולות הסמכויות שלהם. הזמנות נותן נחשבים מחייבים.
5. קח את הצעדים הנחוצים במקרה של הפרות של דרישות החקיקה בארגון, כדי לדווח על הממצאים מנהיג להביא לדין את האחראים.
6. לערב מומחים ומומחים בהתייעצות עם המנהל לייעץ ולהמליץ, הצעות, דעות.

אחריות

יש לו את הראש של המחלקה המשפטית. אחריות אישית שהוקצתה לו:

1. אי עמידה עם viziruemyh זכויות ומעשים חתם.
2. הכנה, אישור ומתן דיווח מדויק על דרישות תאימות ברחבי הארגון.
3. אי או חברת ניהול לא תקין מתן מידע משפטי.
4. רישומים לא מתוזמנת או עני מנהל הזמנות.
5. בהנחת שימוש צוות המחלקה למידע אינו למטרות עסקיות.
6. אי עמידה בתקנות העבודה על ידי העובדים.
7. הצפות על התחזוקה של היחידה.
8. משייך חברות לאחריות מנהלית בקשר עם המבצע הפסול של המחלקה המשפטית.

לקבלת מידע נוסף,

במסגרת היחידה יכולה לעבוד מומחים ועוזרים. כל עובדים פותח ואושר הוראות. היא, כמו גם התקנות על המחלקה המשפטית, מחייבות. במקרה של אי קיום של פריט מצבו הריאלי של עניינים ראשיים של חטיבה, עובד או אדם אחר חייבים לחול על היישום של כל תוספות או שינויים במסמך. ככלל, היא עוסקת אנשי שירות, צוות או ועדה מומחה (אם האחרון מסופק המדינה). ההצעה נדונה צריכה להיחשב בתוך חודש מיום הכיוון שלה. בתום תקופה זו תיעשה אחד הפתרונות:

1. אמץ בנוסף / שינוי.
2. שלח הצעה לשיפור. במקביל מציין את התקופה שבה יש צורך לסלק את אי הדיוקים, ואת האחראי.
3. מסרב לקבל את ההצעה.

במקרה האחרון, המבקש נשלח תשובה מנומקת. הבקשה תאושר על ידי טופס החברה.