אחריות חברתית תאגידית בעידן של גלובליזציה מוחלטת

המונח "אחריות חברתית תאגידית" הופיע אוצר המילים שלנו בעת ובעונה אחת עם המילה "הגלובליזציה". וזה לא במקרה. אם מילות ערך פונדר, המונח הראשון הוא התוצאה האובייקטיבית הנובעת השני. תאגיד - חבר בני אדם, מתפקד באופן עצמאי. מילה זו מתייחסת מפעל גדול עם הרבה סניפים במדינה אחת, או ברחבי העולם. תאגיד מפעל נרות האב פיודור לא ייקרא.

גלובליזציה - תהליך מנוהל על ידי תאגידים. אם שכחת אותו, מה אחריות חברתית תאגידית לחברה עבור צריכת משאבים, הכוכב יהפוך בקרוב ראוי למגורים. מושג זה כרוך האימוץ הוולונטרי של המחויבות הנוספות הנדרשות מעבר לחוק. המדינה, החברה והעובדים שלהם.

המפעל אסור לחרוג מהגבולות המותרים המרבי של פליטות, אך בנוסף לזה מבזבז כספים לשיקום הטבע. כדאי לשלם שכר לעובדים, אך הוא מקצה כספים נוספים עבור אנשי מקצוע שיקום. מהות המושג מהדהד עם ציווי תנ"כי: אם כוח עליון נבחר איש עושר ועוצמה, זה נעשה כדי להבטיח כי הוא שינה את העולם לטובה, כדי לעזור לחלשים. יתר על כן, אחד לא יכול להגיע בכוחות לוותר חלק לתועלת הציבור שלה.

גם אם לא רצונית מרצון, בשל הדרישה של זמן, זה לא יכול אלא לשמוח. ראה "אחריות חברתית תאגידית" בנשימה אחת עם "משימת החברה" פריט שוהה החוברות של כל מפעל גדול. בלי כללים בסיסיים כמו של עסקים המודרניים יהיה פרוע ובלתי מרוסן.

תהיה זו טעות לטעון כי אחריות תאגידית חברתית - בסמכותו של ארגונים גדולים בלבד. כל עסק כדי להרוויח, אחריות ציבורית על הביצועים שלהם. רק ברמת אחריות בכלל שונה. אין זה הוגן לדרוש מחברה קטנה שהוקמה לא מכבר של כמה פרויקטים גלובליים. אבל לשלם שכר, מסים, לעמוד בדרישות בטיחות שהכרחי.

החברה גדלה, צברה תאוצה, הרחיב - האחריות חברתית תאגידית עברה הרמה השנייה. היה זה תורו לדאוג לאלה שתרמו להרחבת העסק - עובד. אנחנו צריכים ליצור תנאים נוחים לא רק לעבודה, אלא גם לנופש, משחזרים עבודה מלאה לאימונים, כדי להבטיח תנאי חיים נורמלים (אם החברה מעוניינת בשימור של צוות מוסמך ומנוסה).

אם החברה יש עקפה את החשיבות המקומית של אחריות חברתית תאגידית מגיעה לרמה השלישית. בשלב זה של פעילות הצדקה של החברה צפויה בכל כיוון, שימושי עבור החברה. בכל פעם כאשר האנושות הגיעה אל סף ההישרדות של המין, את העקרונות של CSR - הוא לא רק דאג לחברה, אך בסופו של דבר על עצמם ועל יקיריהם.