מספר הגמלאים ברוסיה: הסטטיסטיקה

גמלאים התייחסו למי בקביעות מקבל קצבה מהמדינה בקשר עם השגה לגיל מסוים, קבלת נכות, פרישה או ההטבות של הניצול לאחר שירות צבאי. בקשר עם הבעיות הדמוגרפיות במדינות רבות מדברים על הצורך ברפורמה בתחום זה. מספר הגמלאים ברוסיה גדלה בהתמדה, זה היה 35 163 000 אנשים ב 2015. זהו 24% מכלל האזרחים הרוסים. לפיכך, בשנת 2015, 1000 אנשים. האוכלוסייה בגיל העבודה מהווה 411.7 גמלאים.

קשר היסטורי

בפעם הראשונה החלו לשלם פנסיה קצינים של חיל הים. זה קרה ב 1673 בצרפת. מערכת הפנסיה האוניברסלית הופעלה לראשונה גרמניה כעבור 200 שנים, בשנת 1889. בתקופת המלוכה, זה לא הופיע ברוסיה. פנסיה קבלה רק כמה קטגוריות של עובדים צבאיים והאזרחיים. חקיקת המערכת האוניברסלית הייתה רק בברית המועצות. בשנת 1930 הוקם לגיל פרישה: 60 שנים - עבור גברים, 55 - לנשים.

סוגי מערכות פנסיה

ישנן מספר דרכים כדי לממן הטבות כאלה. להלן סוגי מערכות פנסיה ניתן לזהות:

• הפצה. היא מבוססת על ביטוח סוציאלי. זה כולל שילוב של גורמים אישיים וקיבוציים.
• NDC. היא מבוססת על מצב דמוגרפי מקרו כלכלי בארץ. במקרה זה, את הפנסיה נקבעת על בסיס ההכנסה מותנית ותוחלת חיים.
• במימון. לפי שיטה זו, הפנסיה תלוי שכר, ניכויים להיכנס לחשבון נפרד. בניגוד לשיטה הקודמת, הכל תלוי אמיתי, לא הכנסה רעיונית. העובד זכאי לבחור את קרן הפנסיה, בה הוא עושה את התשלומים.

בעולם

ברוב המדינות, גיל הפרישה הוא 65 שנים. במדינות מסוימות, האיחוד האירופי וארצות הברית יותר ויותר מדברים על הצורך להרים אותו בשל "הזדקנות" של אומות. ההנחה היא כי גיל הפרישה על ידי 2060 יגדל ל 70 שנים. בגרמניה, רוצה לעשות זאת בעתיד הקרוב. ככל שמספר הגמלאים גדל ברוסיה, כמה מומחים גם לדבר על הצורך לשנות את המערכת הקיימת של קבלת הטבות ממשלתיות על ידי גיל.

בשנת הפדרציה הרוסית

ב -1 בינואר 2015 השיק מערכת פנסיה חדשה ברוסיה. הוא משלב אלמנטים של האחסון, ביטוח והטבות מובטחות. בשנת 2015 מספר הגמלאים ברוסיה הגיע ל -43 מיליון בני אדם. חלק ניכר מהם מקבל פנסיה, הסכום המהווה פחות משכר המינימום הקבוע עבור קבוצת הגיל הרלוונטית. במיוחד אסון הוא המצב של אנשים שלא היו להם רווחים גדולים בקשר עם הצורך לטפל בקרובי משפחה חולה.

רוסיה היא מערכת דו-שכבתית. אזרחים יכולים לבחור בין קרן פנסיה לבין שחקנים שאינם מדינות. שני סוגים של הטבות יכולים גם להיות מבודדים. הם נבדלים מקור המימון שלהם. זהו הסוג העיקרי של פנסית עבודה. מתאים להם מתעורר בקשר עם ההישג של גיל מסוים או אורך השירות. הסוג של הפנסיה השני משולם בנסיבות אחרות. לדוגמא, שירות צבאי, לעבוד אכיפת החוק.

סטטיסטיקות: מספר הפנסיונרים רוסית

אזרחים ותיקים ב הפדרציה הרוסית מגן על החוקה, המבטיח להם תמיכה ממשלתית. זכותם מסדיר מספר המכשירים הבינלאומיים אמצו באו"ם. על מנת לשפר את חייהם של אזרחים מבוגרים ב הפדרציה הרוסית אימצה מספר מסמכים אסטרטגיים של הממשלה, כמו גם פעולות משפטיות נורמטיביות של נושאים RF.

גמלאי טרמינולוגית ייעוד עשויים להיות שונים במקצת. עם זאת, תכונה משותפת של סיווג האוכלוסייה של קבוצה זו היא מגבלת גיל: גברים - 60 שנים לנשים - 55 שנים. מספר הגמלאים של רוסיה עבור 2016 הוא 35 986 000 אנשים. זהו 24.6% מכלל האוכלוסייה, 0.6% יותר מאשר בשנת 2015. במהלך עשר השנים האחרונות את העומס על האוכלוסייה בגיל העבודה גדל באופן ניכר. אם בשנת 2006, 1000 אנשים היו 326.7 פנסיונרים, אז ב -2015 - 411.7.

מספר הנפשות בגיל העבודה גדל עקב העלייה בתוחלת החיים. יתר על כן, מגמה זו היא אופיינית לשני המינים. עם זאת, שיעור התמותה של גברים בגיל פרישה עדיין גבוה משמעותי מאשר אצל נשים. והפער הזה ממשיך להתרחב. צפוי כי בשנת 2031 יהיה 42,324 כפי אלפי גמלאים ברוסיה. זהו 28.7% מכלל האוכלוסייה. התחזית מראה כי 1000 אנשים בגיל עבודה יהוו 533.8 גמלאים.

מספר הגמלאים שאינם עובדים ברוסיה

בשנת 2017, הצעת החוק צפויה, לפיה חלק נפשות בגיל העבודה לא יוכל עוד לקבל את ההטבות הרגילות מהמדינה. שינויים יכולים להתייחס רק לאלה שממשיכים לעבוד פרישה. בנוסף, לא כל, אבל רק חלק קטן - אנשים בעלי הכנסה העולה על מיליון רובל.

מספר עובדים וגמלאים ברוסיה ירד ב 36% במהלך הרבעון הראשון של 2016. אם בשנת 2015 היו 15 מיליון, עכשיו רק 9.6. כתוצאה מכך, הממשלה לא רק שלא לחסוך על סירובה של ההצמדה של קצבאות, אלא גם נאלץ להקצות העברה נוספת המבוטחים בביטוח חובה. אם ניקח בחשבון כמה גמלאים רבים ברוסיה המשיכו לעבוד עד אותו, אז המספר הזה הולך וגדל. בשנת 2014, 34.9% מהאנשים בגיל העבודה הועסקו. בין הסיבות הדומיננטיות המניע קשישים לעבודה:

• חוסר תקציב.
• הצורך בתקשורת.
• הרצון להפוך חיסכון נוסף.
• הרצון לעצמאות פיננסית.
• העניין בעבודה שבוצע.
• רגל.

לפיכך, סקר מדגמי של עובדים וגמלאים בתחומי חינוך, בריאות ושירותים חברתיים מראה את החשיבות של המוטיבציה החברתית של הפעילות הנמרצת של אנשים מתחת לגיל נכות. אסטרטגיה זו חשובה לא רק עבור אנשים אבל גם עבור המדינה כולה, כמו רוסיה מתייחסת עמי "ההזדקנות".

מתאפיין נטייה להגדיל את התעסוקה של הגמלאים ועל מדינות האיחוד האירופי וה- OECD. אם עבדת 2014, ב 2004 רק 26% בני 60 עד 65 שנים - כבר 35.3%. ברוסיה, נתון זה הוא נמוך במקצת. בקבוצת גיל זו ב 2013, רק 30% המשיכו לעבוד. הדבר מצביע על האפשרות של הגדלת הפעילות הכלכלית של גמלאים.

בתחום הצבאי

מזהה מספר קבוצות של אנשים נהנות אשר צוברת לפי סדר מסוים. עבור גימלאים הצבאי, למעט אלה ששירתו בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית, גם דרגה כמו משמר הגבול, כבאים, שוטרים במשטרה. אחר הגדלת ההטבות שלהם מתוכננת מאוקטובר 2016. מספר אנשי צבא בדימוס ברוסיה הוא, על פי משרד הביטחון, 1.1 מיליון אנשים. היתרון הממוצע בקטגוריה זו של אנשים הוא בסביבות 20 אלף רובל.

בעיות מימון

מספר הגמלאים ברוסיה בכל שנה יותר ויותר גובר. כתוצאה מכך, הנטל על האזרחים בגיל העבודה גם הוא בהתמדה. המחסור החמור קרנות תקציביות מוביל לכך שחלק המומחים מציעים פתרון רדיקלי הוא ביטול הקצבאות לאנשים להמשיך לעבוד. עם זאת, בעוד הטיוטה מתייחסת רק לבני אדם שפרנס עולה כמיליון דולרים. פתרון נוסף יכול להיות העלאה של גיל של נכות. היום, אין הגבלות על תשלום פנסיה לעובדים.