כיצד לבצע שכפול של הספר העבודה: הוראות צעד אחר צעד, מסמכים והמלצות

עבודה-ספר הוא המסמך העיקרי אשר מאשר את אורך העבודה של האדם. ועם תחילת גיל פרישה מזכה אותך לקבל פנסיה הגונה. אבל מה אם, עבור עבודת הסיבה אבד או פגום? האם אני יכול להחליף את המסמך, וכיצד להוציא העתק של ספר עבודה. בואו לגלות את ההיבטים המרכזיים של הנושא הזה.

הגדרה

עבודה-ספר בשם מסמך אישי המאשר מידע על הניסיון התעסוקתי וייצור הרשמי של האזרח.

כל המידע על מסמך זה, מפורש באמנות. 66 של קוד העבודה. עבודת Blank צריכה לשקף את המידע הבא על העובד:

1. נתונים אישיים.
2. נתונים על העבודה שבוצעו.
3. מידע על העברות, פרסים, ו פיטורים.
4. השמות של המסמכים הסתמכו על ידי כל הפעולה.

כאשר כרטיס שיא עבודה כפול מונפק, זה צריך להתאים למקור, ומכיל את כל המידע שצוין ב העותק הראשוני.

החריג ייתכנו מקרים שבם המסמך ניתן מידע או שיא שגוי ולא ניתן לשחזר.

כאשר הנפיקו

שכפל ספרים שהוצאו כאשר המקורי אינו אפשרי. מקרים אלה כוללים:

• ההפסד של עובד;
• ההפסד של המעסיק;
• נזק למסמך;
• הזנת נתונים שגויים בנוגע לפיטורים או העברה.

לכל פריט יש מאפיינים משלה.

אם המקור אינו זמין, במקום שיא התעסוקה איבד הוא הוציא כפולים. במיוחד הנפקה היא לכתוב עובדות ההצהרות על העיצוב של תשלום כפול עבור בצורת העבודה, אם המסמך אבד באשמה של העובד.

במקרים מסוימים, אנשים עלולים לשים לב אובדן התעסוקה מייד, אבל כמה זמן לאחר פיטוריו, וכאשר מנסים למצוא עבודה חדשה. מה אם "ישן" המעסיק אינו רוצה להוציא כפולים, בהתייחסו המרשם של פיטורים? לא אושר כדין על ידי ההתיישנות על הנפקת כפילות עבודה. לכן, העובד צריך להתעקש על מחדש הנפקת המסמך או ללכת לבית המשפט.

כיצד לבצע שכפול של ספר עבודה, אם המקורי נשחק (נשרף, נקרע, מלוכלך, ספוגי מים)? יש להגיש בקשה על העבודה האחרונה של בקשה מחדש מסמך. עמוד השער של הספר אמור להיות סימן כי הוא שכפול של סימן ולעמוד על צורה חדשה. במקרה שבו ההקלטה בשל הנזק של העבודה להימחק או להיעלם, העובד חייב להציג מסמכים שמבטיחות ותק.

עם האובדן בצורת עובד ניסיון בעבודת עבודת מעסיק יכול לאשר הנציבות. זה צריך לספק מסמכים או עותקים שלהם, שיכול לאשר מידע על המקצוע ומקום העבודה. אם כל מסמכים חסרים, הנציבות עשויה להכין הצהרה, המבוסס על עדויות של מספר עדים שמכירים את המידע המדויק בנוגע להעסקתם של האזרח.

רישום

צור עותק של שיא תעסוקה יכול כל אזרח עם ותק רשמי, ללא קשר לסיבת נזק או הפסד שלה. טופס כפול של עבודה הוא אותו המסמך הרשמי בעל תוקף משפטי כמו המסמך המקורי עצמו.

הנפקת הכפילויות יכולה להתמודד עם כל מעביד, או מי שהוסמך להוציא עבודה, ותוספות כפולות. בדרך כלל זה עובד מחלקת כוח אדם או רואה חשבון. במקרים נדירים, המזכיר (אם החברה היא קטנה).

המסמכים, אשר נחוצים הנפקת השיא מחדש בתעסוקה, ספקו את האזרח, אך הארגון מחויב לסייע בכל דרך אפשרית להשיג אותם.

עלות

על פי הכללים של שמירה ואחסון ספרי עבודה, אזרח שאבד את צורת העבודה, יודיע המעסיק מההפעלה האחרונה. באותו הראש בזמן של הארגון יוציא שכפול של האדם שהוכרז תעסוקה לא יאוחר מ -15 ימים לאחר כתיבת הבקשה.

על פי הנורמות המקובלות של חקיקה, למען סדר טוב התעסוקה הכפול, המילוי שאמורה להיות בראש של האדם או ארגון המורשה יש את הזכות לגבות תשלום התואם את עלות רכישת טופס נייר שוב.

ללא עמלה נלקחת רק במקרים הבאים:

• עם האובדן של המעסיק כל ספרי עבודה כתוצאת נסיבות בלתי צפויות;
• ב גיליון מילוי המכסה שגוי;
• כאשר הנזק שהתרחש על לא עוול לעובד.

כתוצאה מכך, הארגון יש את הזכות לגבות תשלום עבור מתן כפול כבר לפטר עובדת או אם העובד הוא אשם ניזק או אובדן של המסמך.

אלגוריתם

קח אלגוריתם של איך להוציא העתק של ספר עבודה. סדר הרישום של נורמות משפטיות שהוקמו:

1. אדם שאיבד את צורת העבודה, חייב לכתוב הצהרה בכתב בארגון האחרון שבו אדם עבד או עובד.
2. ארגון על היישום אוסף מידע על זכויות ותק.
3. חתום על ידי צו על ספר עבודה כפול.
4. טופס כפול נעשה לאור הכללים שנקבעו, נכנס המידע התואם את המסמך המקורי.
5. מידע על מסמך מחדש שהונפק נכנס במרשם של צורות העסקה.
6. אזרח מוכן מקבל מסמך ידי הצבת החתימה ביומן קבלתו.

איך לצייר שכפול של הספר לעבודה - מדגם:

מסמכים

כדי להשיג עותק של העבודה, יש צורך לאסוף ולספק מספר המסמכים שיכולים לאשר את הקריירה של אזרח. אם אף זמינים, הארגון רשאי לפנות לקרן הפנסיה עם בקשה על מה פעילות נעשתה ובאיזה תקופות.

במקרה של אובדן מסת ארגון עבודה יוצרת עמלה אשר תזהה את חווית העובד על ידי שאילתא ועיבוד נתונים על בסיס המידע המסופק על ידם.

כיצד לבצע שכפול של הספר לעבודה? הצעד הראשון הוא לכתוב הצהרה, יש לציינו:

• לגרום לאובדן;
• בקשה להנפקת כפולות של המסמך;
• תאריך הידור, חתימה של האזרח.

יישום יכול להיות בכתב יד או טופס מודפס. ארגונים מסוימים מחזיקים טפסים מוכנים לכתיבת דוחות כאלה.

כיצד לבצע שכפול של ספר עבודה - יישום מדגם:

לאחר האישור והקבלה של ראש היישום של הארגון יצווה כפולה.

סדר מוכרח:

• מכיל מספר אסמכתא;
• מכיל תזות בסיסיות תיקון בסיס להוצאת כפולים;
• פורסם רק בצורה מודפסת;
• משודר להכיר אדם המבקש כפול;
• לשאת את חתימתו של אזרח, אשר יונפק כפולה.

אם דרישות אלה לא ייענו, מלאכת כפולים בטלה.

כדי לאשר את חוויית העבודה, את המסמכים הבאים נלקחים בחשבון:

1. עניין פרטי.
2. הזמנות על גיוס, העברה, פיטורים.
3. זהות של אזרח.
4. חוזי עבודה.
5. פנקסי הפקדה.

איזה מידע יירשם כפול

איך לצייר שכפול של הספר לעבודה? הרשמה אמורה להתחיל למלא את דף השער של הטופס, אשר יכיל את המידע הרלוונטי. זה כולל:

• שם המשפחה, השם והשם של האזרח;
• תאריך לידה;
• נוכחות וסוג החינוך;
• מקצוע.

מהימנותם של הנתונים הללו צריך להיות מתועד. כלומר ולמלא חייב להינתן דרכון ותעודת חינוך.

דף השער ייחתם על ידי אזרח מקבל כפול, והאדם המוסמך, כמו גם את החותם של הארגון.

שכפל ספר עבודה - דפוס מילוי הדף הראשון:

הבא אתה צריך להזין את המידע על החוויה של חיי עבודה. לשם כך, בטור 3, ב "מידע על" בלוק, אתה חייב לציין את אורך השירות הכולל. מידע זה אינו חותם וחתימה.

יש למלא את כל החוסרים כדי:

• מיום קבלת עבודה;
• מידע על העבודה, הארגון, בטענה של פיטורים או העברה;
• מידע על המסמך, אשר מבוסס על הנתונים מוזנים.

העתק העבודה רשם רק רשום אלה נתמכים על ידי עדויות. מידע אחר אינו מתועד. כל הערכים חייבים להיעשות דיו כחול או שחור, כתמים, שגיאות או קיצורים מותרים, בפינה הימנית העליונה של המסמך "שהכפל" כתוב מחדש.

עיתוי הנפקה

כפי שכבר גילה, את כל התהליך מתחיל עם פרסום הדוחות בכתב הכפול. התגובה מהמעסיקה בצורת העתק צריכה להגיע תוך 15 ימים מיום הגשת הבקשה. אותו כלל חל על המעסיק הקודם שהעובד רשאי לבקש לאחר פיטוריו. הנה החוק אינו מספק לתקופות הגבלה.

כמה ניואנסים

ישנם מקרים שבם ארגון מכין טופס כפול של עבודה, ואחרי כמה זמן העובד הוא מסמך מקורי. במצב זה, מעמד רשמי יכול להיות רק מסמך אחד שהנרשם אחרון בצורות החשבונאיות היסטורית עבודה. בהתאם לכך, זה יהיה כפול. עובד מקורי יכול לעזוב במקרה אתה צריך ניסיון עבודה מתועד בכל איברים.

פוסטים כפולים יאושרו כדלקמן:

• נתונים על הניסיון של הנציג המוסמך אינו מייצגים שום חתימה, שום חותמת;
• לאחר קבלת כל המידע אודות חתימות עבודות קודמות של אדם העובד המורשה, כמו גם חברות הדפסה.

כניסה לא חוקית

כיצד לבצע שכפול של שיא תעסוקה, אם השיא המקורי תקף? למעשה זהו כאמור 1.2 הוראות פסקה. בדרך כלל, שיא כזה מזוהה או לאחר הפיטורים עובדים, או כאשר הוא מבקש עותק של המסמך. בשנת זיהוי טעויות סופרים צריכים לכתוב בקשה כפולה ללא הקלטה, שהפריך.

הבא, מסמך שני שהוציא אותם הכללים כמו במקרים אחרים. ובהתאם לכך, זה לא יכלול כל ערכים של חוקי.

אם העובדים שלי עוזב

כיצד ליצור עותק משוכפל של שיא תעסוקה, אם עובד עוזב?

זה צריך לומר מיד כי המעסיק יהיה בלתי חוקי אם זה לא מצליח להוציא כפולות של האזרח רק לעבוד על בסיס שהוא כבר פרש, ולא יכול לספק נתונים לגבי תקופת העבודה לאחר פוטרו.

ארגון מחויב להוציא כפולים על בסיס הבקשה שהוגשה, העובד, בין אם הוא עובד בחברה או לא. יתר על כן, החקיקה אינה מספקת להזמנות כאלה, כי האזרח מחויב לספק מידע על העבודה, אשר בוצעה לאחר פיטוריו.

שכפל אזרח כזה שהונפק על בסיס משותף.

ספר חשבונאות

ברגע שספר עבודה מלא לשכפל מידע אודותיו נעשה בפנקס העבודה. מכיוון שהמסמך השני יש את אותו כוח משפטי כמו מקור, ולכן, ואת הכללים עבור ההקלטה והאחסון שלו יהיו זהים. ההבדל היחיד הוא מסומן "כפול".

ספר העבודה הוא מסמך חשוב, אשר מאשר לא רק על פעילות אנושית אלא גם הערב של הצבירה לפנסיה בעתיד. ולמרות העובדה כי החוק מאפשר להוציא כפילויות של מקור אבד או ניזוק, אשר יש את אותו תוקף משפטי, עדיף להיות זהיר זהיר עם חוברת מקורית. לאחר איסוף מידע יכול להימשך זמן רב, ומאיזושהי סיבה, קצת מידע יכול ללכת לאיבוד בכלל. לכן, חשוב לשמור בקפידה, לשמור, לשמור את המסמך הזה.