"הדרן" - אנשי אחזקה: תיאור, שירותים, ומשוב מצוות

הבחירה של המעסיק - זה תמיד משימה קשה. ברצוני למצוא את עצמי במקום שבו הם לא מפרים את זכויותיך. לכן, מועמדים לעתים קרובות מטופלים במגוון סוכנויות גיוס. מעסיק, מדי, הם לעתים קרובות כאן. זה מאוד מפשט את התהליך של מציאת הכשרה ותעסוקה. היום, אנו מעוניינים "הדרן" - אנשים מחזיקים, הפועלים במספר מדינות. מה הוא עושה? אילו שירותים מוצעים? ככל מעסיק טוב? מה להכין אחרי תעסוקה?

הפעילויות

הצעד הראשון הוא לשים לב מה הפירמה. כפי שכבר נאמר, "עוגן" - קדר מחזיק. הוא חייב להתמודד עם הבחירה של אנשים להעסיק אנשים במגוון חברות. רק הפעילויות של הארגון לא נגמר שם.

עובד החברה במספר מדינות. ובשביל זה "הדרן" מחזיק אנשים מקבל ביקורות חיוביות. זה לא איזה ארגון לא ידוע מפוקפק, אבל די עשיר וגדול משרד. זה לא מוסתר, שמתבטא בכמה מדינות: רוסיה, אוקראינה, בלארוס וקזחסטן. לא יותר מדי תכוף. וזה לא אדיש משתמש.

שירותים

תשומת לב מיוחדת נדרשת השירותים שניתנו כאן. "הדרן" - אנשי חברת אחזקות, אשר מתמחה בתחומים שונים. אז, כאן אינו מוגבל בבחירת כוח אדם. אז זה! השירותים של החברה הם מגוונים. ביניהם אפשר למצוא:

• גיוס;
• IT-תמיכה לחברות;
• ניהול פעולות ייצור ואחסון;
• מיקור חוץ שיווק;
• מיקור חוץ משאבי אנוש;
• מתן ייעוץ על חוקי העבודה וההגירה;
• מיקור חוץ רווחים;
• ניהול פרויקטים עסקיים.

כתובת

יצירת קשר עם החברה "העוגן"? כדי לעשות זאת, ישנם קשרים רבים. הם ניתנים לכל ארץ. האם התאגיד הנפוץ ביותר ברוסיה. וזה לקוחות רוסים יותר קרובות מטופלים כאן. אז קודם כל להתמקד מידע לרוסיה.

הדבר הראשון הוא לברר את הכתובת של החברה. הוא לא לבד. אחרי הכל, "אנקורה" סניפים רבים בארץ. התפקיד החשוב שמילאו את משרדי ראש. הם, כפי שאפשר לנחש, הם במוסקבה. סה"כ 2. הם ממוקמים בכתובות הבאות:

• רחוב סטניסלבסקי, 21 בניין, בניין 3;
• חובבי שדרות, בניית 2.

זה מקום שבו אתה יכול לבקש עזרה במוסקבה. מיקום סניפים בארץ ומחוצה עדיף להסתכל באתר הרשמי של החברה.

קשר

"עוגן" (החזקת אדם) יש מגוון של אנשי קשר. כמו כתובות, הם שונים בכל מדינה. אנחנו מעוניינים רק אלה העוסקים רוסים. ניתן למצוא כל המידע המפורט באתר הרשמי של התאגיד. זה משמח רב.

כדי לקרוא את "אנקורה", אתה יכול כך בטלפון: 7 (495) 926 4100 ו 8,800,700 5203. השילוב האחרון - מספר פדרלי. הוא ממלא את התפקיד של הקו החם. תקרא לזה מכל מקום הרוסי בחינם. תזכור את זה.

ניתן למצוא נקודות נוספות ליצירת קשר מיילים "הדרן". זוהי אלטרנטיבה טובה הקשר. במיוחד, זה מסופק עבור כל המדינות. ישנם מספר חטיבות. קיים חשבון דוא"ל נפרד עבור מחפשי עבודה ולקוחות. אז לאן ללכת במקרה מסוים? עבור לקוחות, זו כתובת info@ancor.ru, ועבור המתחרים - resume@ancor.ru.

המעסיק

מהו בעצם מייצג את "עוגן"? אדם מחזיק טוב זה כמעסיק או לא? מועמדים לא יכולים לקבוע את התשובה במדויק. אז לא לחכות לקונצנזוס. לכל אחד יש את החזון שלהם של המצב.

באופן כללי, ארגון טוב. זה באמת יכול לעזור במציאת עבודה. ואף יציע להצטרף לשורות העובדים שלהם. יתר על כן, היתרון העיקרי שבהם הוא "הדרן" (החזקת צוות) צוות מקבל ביקורות חיוביות - עבודה הגיוון הזה. רוב המשרות דורשות יצירתיות כאן. וזה לא משנה מי הם - למחפשי עבודה שפנו או אנשים להפעלה "אנקורה". ואלה ואחרים הם העלו על אותן דרישות.

ואז אתה יכול להרוויח. זו אינה מתיחה. עובדים שמחים עם זה. שכר מוצע כאן הוא לא גבוה מדי, אבל אתה מובטח לקבל אותו. כל מנסה למצוא עבודה כי תתאים את הכישורים עובדים פוטנציאלי, התייחסה בסיכום.

ביקורות שליליות מקבל "הדרן" (HR Holding) גם של החברה. בפרט, בשל העובדה כי הארגון לפעמים מציע לא המעסיקים המצפון ביותר. מ כזה אף אחד לא חסין.

לפעמים יש רק יצירת הנראות של העבודה של התאגיד. כלומר, אתה רוצה לקרוא מעסיקים, שמטרתה "אנקורה", אבל אתה לא באת, אתה מאחר עם תעסוקה. אתה יכול לשבת במשך כמה חודשים ללא עבודה. נכון או לא? לא ידוע אבל ביקורות שליליות אלה מצאו.

עבור ארגונים

מה בא לידי ביטוי "עוגן" ללקוחות ישירים? בין אם הם נשארים מרוצים מהשירות? כן. לקוחות לא מתחרטים כי פנו אל האנשים מחזיקים. הנה סיוע מהיר ואיכותי במציאת כוח אדם ולא רק.

במיוחד מרוצה מגוון שירותים. בדרך כלל סוכנויות תעסוקה רק לעזור להרים את הצוות, ואת "הדרן" לא נעצר שם. כל הצוות המוצע ככל האפשר בדרישות לשים קדימה, וזה מאוד נוח. הפיכה כאן, אתה יכול בקלות ובמהירות לשכור צוות כי ישמח אותך עם הכישורים שלהם.

מתברר כי האנשים מחזיקים "הדרן" קבלו ביקורות חיוביות בעיקר. רבים אומרים כי הלקוחות עבור החברה הזו הם מלכתחילה. לכן, המועמדים הם לשוליים. התנהגות זו אינה שוללת את העובדה שהארגון מספק שירותים איכותיים לחפש עבודה ועוזר לאנשים לעבוד. לא תמיד זה קורה מהר, אבל ההנהלה מנסה לעשות כל דבר אפשרי כדי להתמודד עם המשימות במהירות.

כדי להתמודד אם כאן לקבלת עזרה? זה אתה צריך להחליט בעצמך. מפחד הטעייה אינו הכרחי, כמעסיק זו אינה הסוכנות הגרועה. כדי לו למשוך אנשים ממדינות שונות.